Keskustelussa takerrutaan monen mielestä lillukanvarsiin. Tässä ei tosiaan ole kyse viidestä prosentista. Kyse on hieman toista vuotta kestäneestä pörssitarinasta, jossa on syytä tarkastella pikemminkin syitä, kuin seurauksia.
Katselin Inderesin videon @Harri_Sieppi :n haastattelusta eikä minulle jäänyt sellaista kuvaa, että hän ajattelisi Wittedin toimineen väärin. Ehkä muutama kolmen tai neljän sanan suora kysymys olisi selventänyt montaa asiaa, mutta Antti Luiro on hyvin kohtelias mies. Kysyttäessä mitä voisi tehdä paremmin Harri Sieppi totesi, että viestintää olisi voinut parantaa ja siinä hän on oikeassa. Jäin hieman odottamaan jotain muutakin “kaikkea voi aina tehdä paremmin” -kommentin lisäksi.
En usko, että “koko tarinan” kertominen freelancereille olisi kovin paljoa auttanut 5%-gatessa, kuten Harri uskoi. Ei freelancereiden pidä välitysyhtiön kasvaneisiin overheadeihin osallistua, tai vielä vähemmän palkollisten pelastamiseen. Pitkässä toimeksiannossa freelancerit haluavat vain olla rauhassa ja tehdä työnsä. Välittäjä saa siitä työstä joka kuukausi hyvän korvauksen.
Freelancerit toivovat välitysyhtiöltä pääsääntöisesti kahta asiaa, hyvien ja mielenkiintoisten töiden välittämistä ja laskutus/maksupalveluita. Näistä välittäjä, kuten Witted, ottaa sitten välistä kelpo korvauksen.
Ymmärrys “talkoisiin osallistumisesta” on varmasti freelancereiden keskuudessa vähissä ellei freelancereiden asiakkaat, siis työn tilaajat, ole sitä toivoneet. Freelancereiden kulut välittäjälle ovat hyvin pienet tai jopa mitättömät, kuten riskitkin, verrattuna tavallisen työntekijän kuluihin tai riskeihin työnantajalleen.
Kyse on Wittedin osalta siis muustakin kuin viidestä prosentista. Yhtiön sopeutumikyvystä uuteen kysyntätilanteeseen saa hieman oudon kuvan. Ilmeisesti realiteetit ovat tulleet vastaan aika nopeaan tahtiin. Monelle pitkään alalla olleelle toimijalle nämä tilanteet ovat tuttuja. Wittedissä ylpeys työnantajalupauksesta ja tekijöiden pitämisestä tyytyväisenä on vaihtunut selviytymiseltä vaikuttavaan tarinaan, jossa maineellakaan ei ole enää niin väliä.
En myöskään ymmärrä Wittedin laajentumishaluja ulkomaille. Sijoittajien mielissä se voi kuulostaa hyvältä, kuka nyt kasvuhalukkuutta moittisi, mutta onko yhtiön tavoitteet todellakin kirkkaat ulkomaille laajentumisen suhteen – ja vieläpä useaan maahan samaan aikaan? Jäin miettimään onko yhtiö lainkaan vakavissaan, vai onko laajentumishalujen taustalla vain hyvän tarinan tukeminen?
Täytyy sanoa, että erityisesti @baobab:in viesti avasi silmiä. En ole koskaan kuullut työsuhteen muuttamisesta sanelemalla puoli-freelanceriksi ja olen sentään ollut vuosikymmeniä IT-alan eri rooleissa. Ensimmäisen toimeksiannon olen sen sijaan tarjonnut parille freelanceriksi ryhtyneelle entiselle työntekijälle ja tiedän, että en ole ainoa laatuani. Kuvatunlainen puoli-freelancer muutos on oikein mainio tapa työnantajalle hakea joustoa – siis sellainen malli, jossa ainoa joustava osa on työntekijä.
Tarkoitus oli kritisoida avoimesti asiapohjalta, eikä dropata kenenkään tunnelmaa. Nyt saa jäädä. Over and out.
.