Niilo tänään Pareton Nordic Tekki 2021 konferenssissa:
Lyhyt Q&A
Q: Net retention rate? What kind of upselling?
A: New customers typically start with IT department. Customers buy more licenses and then expand usage to other areas.
Q: Recruitments?
A: Talent war is on. Very happy to bring new people and high-quality people. Using our own team has been probably the most successful way to hire more people. And of course being present on social media.
Täytyy itse kommentoida tätä viimeistä vastausta. Efecten tiimi tekee aivan uskomatonta työtä Linkedinissä että saa houkuteltua korkean kaliiberin henkilöitä tiimiin. Tässä esimerkki kaverista joka istuu Efecten hallituksessa. Otin kuvakaappaukset äskettäin.
Se että saa myös asiakkaat mukaan suosittelemaan Efecteä. Mahtavaa duunia. Se että yrityskulttuuri on kunnossa ja osaa näyttäytyä houkuttelevana työnantajana on todella tärkeää kun osaavasta työvoimasta käydään kovaa kilpailua.