Kiitos erinomaisista kysymyksistä Mauri!
Koitan vastailla kysymyksiisi tiiviisti:
Efecten käyttötapaukset:
Efecteä voi käyttää lähes kaikkien palveluprosessien sujuvoittamiseen. Sen sijaan, että esimerkiksi IT-tuki tai HR-osasto vastaanottaisi loppukäyttäjien kysymyksiä ja palvelupyyntöjä sähköpostitse ja puhelimitse, keräisi niistä tiedot esimerkiksi exceliin ja hallinnoisi työjonoa manuaalisesti, voidaan Efecten avulla tämä prosessi keskittää ja automatisoida. Osoitteesta Efecte | Customer Cases | Customers are in the center of everything we do löytyy hyviä kuvauksia, esimerkiksi Efecte | Customer Cases | Customers are in the center of everything we do.
Joitain hyötyjä, joita asiakkaat saavat:
-
Ilman asianmukaisia välineitä ja järjestelmiä palveluprosessien ja tikettien hallinnoimiseen menee yksinkertaisesti paljon manuaalista aikaa ja työtä. Automatisoidut työnkulut ohjaavat tikettejä oikeille henkilöille ja niitä on helppoa ja tehokasta hallinnoida.
-
Asiakkailla ei ole näkyvyyttä tarjoamiensa palveluidensa (vaikkapa IT-tuki) saatavuuteen, vasteaikoihin tai saapuneiden tikettien kriittisyyteen. Efecten avulla nämä tiedot saadaan keskitetysti saataville ja analysoitaviin.
-
Asiakkaan palveluprosessien hallinta ja seuranta on hajautunut useampaan eri järjestelmään. Efecten avulla on mahdollista korvata lukuisia legacy-järjestelmiä yhdellä Efecte-järjestelmällä
Strategian edistymisen mittaaminen:
Sisäisessä toiminnassamme meillä on KPI-mittarit käytössä, jolla mittaamme strategian edistymistä. Lisäksi olemme määritelleet ns. must-win battles ja niihin liittyvät keskeiset projektit, joiden etenemistä seuraamme järjestelmällisesti. Sijoittajille raportoimme muun muassa kotimaan ja ulkomaan kasvulukuja ja eri liikevaihtotyyppien kasvua ja osuuksia. H1 raportissamme julkaisimme nyt ensi kertaa myös nettopoistumamme (net churn eli kasvu olemassa olevassa asiakaskunnassa vähennettynä asiakkaiden poistumalla) ja uusiasiakasmyynnin osuuden. Pyrimme myös osareissa aina kommentoimaan strategian etenemisen kannalta keskeisiä tapahtumia.
Eurooppalaisuus kilpailuetuna:
Niin kuin Niilo yllä mainitsi, niin eurooppalaisuuteen liittyvät edut ovat yhtäältä kovia ja konkreettisia asioita ja toisaalta päätöksenteon taustalla vaikuttavia arvokysymyksiä. Ihan konkreettisena käytännön esimerkkeinä monilla julkisen sektorin asiakkailla on nimenomaisena tarjouspyyntövaatimuksena datan pysyminen Euroopassa tai jopa tietyn jäsenvaltion alueella. Toimimme paljon myös esimerkiksi pankki- ja terveydenhuoltoalan yritysten kanssa, joiden osalta on keskeistä, että toimittaja voi sitoutua joihinkin alan eurooppalaisiin tai paikallisiin vaatimuksiin.
Myyntiorganisaatio ja partneriverkosto:
Meillä on tällä hetkellä kenttämyyjiä Suomessa, Ruotsissa ja Saksassa. Ruotsista palvelemme Skandinavian aluetta ja Saksasta DACH-aluetta eli Saksaa, Itävaltaa ja Sveitsiä. Tällä hetkellä pääosa myynnistä tapahtuu vielä oman kenttäorganisaatiomme kautta. Uskomme, että voimme tulevaisuudessa online-kanavien ja partneriverkoston avulla tavoittaa joitain sellaisia asiakkaita, joita emme kenttämyyntiorganisaatiomme avulla välttämättä tavoittaisi.
Partneriverkostomme on laajentunut viimeisen vuodenkin aikana ja käynnistyneen partneriohjelman avulla haluamme yhdenmukaistaa ja tehostaa partneritoimintaamme nykyisillä päämarkkinoillamme Suomessa, Skandinaviassa ja DACH-alueella. Kuten mainitsimme H1-katsauksessa, tutkimme myös kumppanuuksia kokonaan uusilla markkina-alueilla Euroopassa.
Asiakaspysyvyys ja kasvu olemassa olevassa asiakaskunnassa:
Kuten yllä mainitsin, julkistimme nyt H1 raportissamme ensi kerran, mikä meidän net churn on (-12%). Käytännössä siis lisämyyntimme olemassa olevassa asiakaskunnassa vähennettynä olemassa olevien asiakkaiden poistumalla johti kuukausittaisen toistuvaislaskutuksen (SaaS MRR) 12 %:n kasvuun vs. vuoden takainen tilanne. Lähtökohtaisesti olemme tyytyväisiä asiakaspysyvyyteemme.
Tätä tarkempia metriikoita asiakaspysyvyydestä emme ole tähän mennessä julkaisseet. Olemme pieni yhtiö ja yritämme pitää julkaistavien metriikoiden määrän hallittavana. Tarkoituksena kuitenkin jatkuvasti lisätä näkyvyyttä, kuten nyt teimme net churnin julkaisun suhteen
.
Vahvistukset DACH-alueella:
Keski-Euroopan organisaatiomme on tosiaan saanut hyviä vahvistuksia viime vuosina.
Vahvistimme ensinnäkin keväällä hallitustamme kahdella saksalaisella IT-ammattilaisella: Esther Donatzilla ja Brigitte Falkilla. Estherillä on pitkä kokemus myyntitehtävistä ja SaaS- sekä pilvipalveluliiketoiminnasta yleisemmin. Brigittellä on laaja kokemus tietohallinnon johtotehtävistä ja digitalisaatiohankkeista. Esther tuo hallitukseen ison annoksen näkemystä sekä kenttä- että partnerimyynnistä ja toimittajapuolesta Saksan markkinoilla, kun taas Brigittellä on vahva näkemys asiakaskentän tarpeista ja toiveista. Molemmilla uusilla hallituksen jäsenillä on myös laajat verkostot Saksassa.
Kesäkuussa Saksan maajohtajanamme aloitti Norman Rohde, joka toi mukanaan pitkän kokemuksen kansainvälisen SaaS-liiketoiminnan kasvattamisesta Saksassa. Lisäksi keväällä mukaan tulleella COO:llamme Steffan Schumacherilla on suomalais-saksalainen tausta, joka luonnollisesti auttaa. Myös toimitusjohtajallamme Niilolla on taustaa kyseisestä markkinasta, asuttuaan ja käytyään siellä lapsuudessaan koulua neljä vuotta.