Fondia, se erilainen lakifirma

Yritetään tuoda tähän topiciin jtn lisäarvoa ns. Kansankielellä. Pingaan Juhan tähän viestin loppuun ja jos korjattavaa löytyy niin ehdottomasti korjataan väitteet jos tässä väärää inffoa on. Katselin vähän Leenan haastiksia ja Juhan raportteja, tässä muutamia pointteja ja omia ajatuksia.

Credu hankeen “the thing” on Fondian kansainvälistyminen ja digitaalisten ratkaisujen kehitys.

Credu parantaa MyFondian “käyttöä” suunnittelemalla ja tekemällä asiakkaan ostamisen helpommaksi (MyFondia alustalla voisi olla esim. Yksinkertaistettuna Työoikeus-paketti, piratismivalvonta-paketti -klikkaamalla ostoskoriin tjsp.?) Näin helppoa se voisi olla, kun aina uudelle LDaaS asiakkaalle tehdään lakikartoitus asiakkuuden aloituksen myötä.

Credu hankkeen rahallinen hyöty tulee näkymään vuoden -23 jälkeen. Työntekijöiden tehokkuudessa jo nyt.

Credun aineeton hyöty. Fondia saa mainosta kansainvälisesti kun on alkanut konsortioon yliopiston kanssa, minkä jokatapauksessa Fondia olisi ostanut joltain muulta kaupallisesti (esim. joku it-palveluyhtiö?) nyt vaan Fondia sai tämän BusinessFinlandin hanketuen kautta.

Oletetaan että Fondian kysyntä kasvaa aikaisempaa nopeammin. Asiakkaat todenneet, että tämä on hyvä ja ketterä alusta ja lisäprojektien ostaminen helppoa. Tässä kohtaa tulee Fondian rekryjen ehdoton pullonkaula, juristeja ei voida rekrytä samalla tavalla kun Tokmanniin hyllyjen täyttäjiä. MyFondian automatisointi antaa tässä ehkä pienen pelivaran, mutta jos juristin rekry kestää (X aikaa) ennen kun ollaan asiakkaan iholla niin tässä saa johto olla todella tarkkana, kysynnän suhteessa rekryjen kanssa.

Yhtenä isoimmista riskeistä tässä kohteessa näen tämän rekryjen onnistumisen, niin osaamisen että kysynnän ajoituksenkin kannalta.

Fondian alustan ja palvelun kaupallistaminen todistettu “hyväksi” ainakin referenssilistaa lukiessa, että LDaaS asiakkuuksien kasvun myötä.

Fondialla tukeva ~5milj. Kassa, mitä pystyy investoimaan kasvuun, tässä mielestäni ainakin jonkinlainen kilpailuetu alan muihin toimijoihin.

Digitalisaatio ja perinteikkään alan distruptio isoimpana arvon ajurina.

Juristi tuo ~35% katteella rahaa sisään.

Tämä on ehdottomasti yksi helsingin listan kiinnostavimpia yhtiöitä tällä hetkellä, niin arvostuksen kuin alan näkymien kannalta. Virheitä (jos näitä niikseen voi kutsua) on tehty ja toivotaan että oppi tullut siinä mukana, mutta kokoajan mitä enemmän tätä yrittää penkoa niin käsitys muuttuu paremmaksi. Jos tällä Fondian träkillä oltaisiin P/Ellä mitattuna tuolla n.30x niin jäisi tämä tähän, mutta kertoimet ei älyttömiä tällä hetkellä yhtiöltä odota. Ei tämäkään täysin pörssin alennuskorista löydy, mutta verrokkien mediaania huomattavasti huokeemmin.

Laitetaan nyt se Disclaimer perään, eli yhtiö löytyy omasta salkusta.

@Juha_Kinnunen korjaa/huomauta rohkeesti virheet ja väitteet.

10 tykkäystä

Vaikken välttämättä kaikesta ihan samaa mieltä ole, niin eipä tuossa ainakaan mitään suoranaisia virheitä mielestäni tullut vastaan. Osin ehkä yksinkertaistettu, mutta oikein hyvää pohdintaa @Jakali :muscle: Ja mukava kun tulee osakkeenomistajia kaapista ulos ja tänne keskustelemaan.

Sen voin lisätä, että Fondian pääyhteistyökumppani ohjelmistokehityksessä on käsittääkseni Siili, kun sitä tuolla arvuuttelit.

10 tykkäystä

Fondia on melko kiinnostavassa tilanteessa.

Yhtiön näytöt v.2013-2018 ovat vahvat ja v.2018-2019 tuli haasteita (Ruotsin yrityshankinta ja sisäiset ongelmat). Johto on vaihtunut ja korjaavia toimenpiteitä varmastikin tehty, mutta sitten korona pilasi vuoden 2020.

Tässä osakkeessa on siis edelleen myös koronan vaikutusta sisällä hinnoittelun osalta. Kun korona väistyy ja yhtiön liiketoimintaa käännetään jälleen vanhan track recordin suuntaan, potentiaali vaikuttaa mielestäni kohtuullisen hyvältä.

Tulitikkuaskeen raapusteltuja skenaarioita (base-skenaario selvästi alle Inderesin ennusteen eps 61 snt):

Edit: laskettu kertoimia.

Bull-skenaario: v.2023 pe24x, eps 65 snt → 15,6 eur → +35% p.a.
Base-skenaario: v.2023 pe22x, eps 50 snt → 11 eur → +20% p.a.
Bear-skenaario: v.2023 pe20x, eps 35 snt → 7 eur → +2% p.a.

Em. laskelmissa mukana 4% osinko.

Yhtiöllä on kassassa varoja 1,2 eur osaketta kohden, joten itse liiketoiminta arvostetaan päivän osakekurssilla 6,2 euron arvolla.

8 tykkäystä

Miksi näet näin korkeat hyväksyttävät kertoimet?
Toki jossain bull-scenaariossa kertoimet voi venyä, jos Fondia pystyisi näyttämään a) kannattavaa orgaanista kasvua b) alan konsolidaatio-track recordia.

Base scenariossa 25x on minusta kuitenkin liikaa.

Näen toki itsekin tässä casessa hyvän riski-tuottosuhteen. Melko maltillisen downside, kohtuullisen hyvän tuotto base-casessa sekä optionaalisuutta huipputuottoihin.
Näyttöjä kärsivällisesti odotellessa.

10 tykkäystä

Fondian historialliset kertoimet ovat olleet korkeat. Muokkasin kertoimia nyt alaspäin. Verrokkien keskiarvo pe-luku on 23x ja mediaani 20x.

Fondialta tuli tänään lehdistötiedote, jossa avataan CREDU-hanketta:

Lehdistötiedote: Lakipalvelutalo Fondian hanke luottamusbisneksen digitalisoinnissa etenee

6 tykkäystä

Tällä hetkellä Suomi 140, Ruotsi 29, Viro 7, Liettua 3 = 179.

Puolessa vuodessa +15% lisää jengiä, jos noihin kotisivujen lukuihin voi luottaa. Lasketaanko käänteeksi?

ps. Karo Hämäläinen löytyy 100 suurimman omistajan listalta nykyään.

11 tykkäystä

Ostin pienen aloituspossan, päivän ainoa kauppa. Carnegiellä jäävuori 7.40 kohdalla eli kun 380kpl nappasi niin samat tuli heti sinne uudelleen myyntiin, onko joku myymässä vai onko tämä joku markkinatakaus tms järjestely - en tiedä.

Vaihto on todella vähäistä joten isoo pottia on vaikea ostaa tai myydä ilman että kurssi heiluu hulluna.

Carnegien jäävuorihan on tässä tilanteessa pelkästään positiivinen ongelma, kun piensijoittajat saavat ostettua osaketta ilman että sen hinta lähtee aivan heti pilviin. Olettaen että sitä tavaraa on siellä tarjolla. Jäävuori oli paikallaan jo eilen kun sipaisin laidasta. Kaikki osakkeet tulivat hintaan 7,40, vaikka määrällisesti otin enemmän kuin mitä laidassa oli tarjolla.

3 tykkäystä

Isommankin position saanee nyt ostettua juuri tuon ison myyjän ansiosta.

2 tykkäystä

Oli tarkoitus päivittää lukemia tänne vasta tankkausten jälkeen, itsekin olen ollut tässä ostojalalla sitten viime kirjoitusten kun huomasin huhtikuun isohkot rekryt LinkedInistä ilman merkittävää vuotoa ulospäin. Näköjään suunta on pysynyt myös toukokuussa samana :slight_smile:

Mutta joo, kyllähän tuossa jo käänne vähän haiskahtaa JOS tämä nettisivujen lukumäärävertailu ei anna jotenkin kovin epätarkkaa kuvaa todellisesta tilanteesta, mihin toki liittyy paljon epävarmuuksia. Ehkä Fondialla on vain kova vauvabuumi, ja siten paljon työntekijöitä äitiys-/isyysvapailla :man_shrugging:

Kun lukemaa vertaa vuodenvaihteen lukemaan (näkee tilinpäätöksestä), niin kasvua on jo noin 20%. Alla vähän pidemmän aikavälin kehitystä, nyt ollaan noin 10% edellä myös esim 2019 alun henkilömäärää. Jos oletetaan, että tällä päästäisiin edes Q2-2019 liikevaihtolukemiin (5,6m€), niin kasvua y-o-y tulisi Q2-2021 raporttiin noin 12%. Jos taas oletetaan, että alkuvuoden kova rekrytointi kertoo oikeasti hyvästä kysynnästä, niin sittenhän voidaan mennä hyvinkin tuosta jopa reilustikin yli.

Pvm 31.12.2016 31.12.2017 31.12.2018 31.12.2019 31.12.2020 13.1.2021 11.5.2021 11.6.2021
Suomi 111 126 124 118 114 120 133 140
Ruotsi 33 37 28 28 27 29
Viro 6 5 4 7 7 7
Liettua 3 3 3 3 3
Yhteensä 111 126 163 163 149 158 170 179
17 tykkäystä

Nostan nyt vielä tämän Juhan Q1/21 haastattelun tähän vaikka se onkin jo linkattu aiemmin:

Leena Hellfors sanoi aika selkeästi, että markkinoilla kysyntä on lähtenyt palautumaan ja nosti Ruotsin käänteen vielä erikseen esiin. Rekrytointien kerrottiin myös olleen/olevan käynnissä ja niistä sanottiin suoraan, että kyse ei ollut vain lähteneiden korvaamisesta vaan henkilöstömäärää oltiin myös kasvattamassa. Fondian nettisivuilta nähtävät henkilöstömäärät myös vahvistavat sanomiset, olettaen että luvut myös pitävät paikkansa eikä sinne ole jäänyt haamuja.

Kasvava henkilöstömäärä, positiiviset kommentit markkinasta sekä muutenkin piristyvä taloudellinen aktiviteetti antavat mielestäni aivan aiheesta odottaa positiivista käännettä. Yritys tikkaa tällä hetkellä omasta check-lististä aika monta boxia ja nostin tämän kuun aikana Fondian painon salkussa 5,5%:iin kun riskin ja tuotto-odotuksen suhde vaikutti erittäin houkuttelevalta. Pelkkä palautuminen “lähtötasolle” toisi jo melkoisen upsiden. Pidemmälle katsottaessa tunkkaisen toimialan disruptio ja digitalisoituminen luovat herkullisen hillotolpan jos Fondia kykenee tarjoamaan kilpailukykyisen ja asiakkaita kiinnostavan palvelun.

Jokainen tietenkin vastaa omista tuotoistaan sekä tappioistaan.

15 tykkäystä

Mistä te näätte tarkat henkilöstöluvut? Tämä kuva siis Fondian sivuilta. Oonko siis ihan kujalla ku en hokaa? :thinking::smile:

Veikkaisin, että tämän sivun tietojen pohjalta on ylläolevat seurannat laskettu. Kyseessä siis heidän oma listauksensa työntekijöistä.

https://fondia.com/fi/team

4 tykkäystä

Tämä työntekijöiden määrän kasvu Fondialla on positiivinen asia, mutta olisin varovainen antamaan liian positiivista kuvaa tämän johdosta Fondian tilanteesta. Fondian työntekijät läpi selattuani, noin vajaa 20 työntekijää on palkattu trainee titteleillä yrityksen kirjoille. Suomen ulkopuolelle ei ole palkattu ainuttakaan traineetä, joten Fondian työntekijöiden määrän kasvu koostuu pääasiassa Suomeen palkatuista Trainee tason työntekijöistä.

Tästä herää useampikin kysymys, josta ensimmäinen kohdistuu Ruotsin bisnekseen. Rivien välistä luettua oma päätelmäni on se, että Ruotsin tilanne on edelleen heikko. Jos sielä olisi tilanne selkeästi parempi, niin todennäköisesti ruotsiinkin olisi uskallettu palkata trainee tason tekijöitä. Tämä nyt on vain oma ajatukseni asiasta, eikä tämän johdosta kannata vetää suurempia johtopäätöksiä.

Toinen kysymys herää näistä uusista työntekiköistä, että moniko näistä palaa syksyllä takaisin koulunpenkille ja mikä on se aikaväli, jolloin taloon jäävät uudet rekryt alkavat tuottamaan firmalle muutakin kuin kuluja? Sanokaa jos olen väärässä, mutta ymmärtääkseni tällä alalla aikaväli on keskimäärin pitempi, ennen kuin uusi työntekijä alkaa tekemään tuottavaa työtä? Tästä johtuen itse en usko, että nämä uudet työntekijät tuottavat Fondialla Q2 osalta muuta kuin kuluja.

Älkää ymmärtäkö mua väärin, sillä tämä ehdottomasti positiivinen asia, sillä tuskin Fondialla ihan huvinvuoksi uusia tekijöitä palkataan talon kirjoille. Mielestäni täälä foorumilla vain nyt annetaan vähän liian positiivista kuvaa, jolloin pieni karhuilu on paikoillaan. :slight_smile:

14 tykkäystä

Hmm. Pörssiyhtiö merkkailisi kesätyöntekijöiden määrää nettisivuilleen. Kuulostaa aika erikoiselta, mutta kaikkihan on mahdollista. Kokematonta kaartia vaikuttaa olevan tittelin perusteella, mutta olisikohan kuitenkin kokoaikaisista kyse.

1 tykkäys

Hellfors kommentoi tätä, että näitä traineetä on Fondialla aina ollut. Hän korosti poikkitieteellistä osaamista ja heidän hyödyntämistään projekteissa kuten dokumenttien ja palvelujen automatisoinnissa. Olet kuitenkin oikeassa, että kriittinen ajattelu on aina toivottavaa.

8 tykkäystä

En osaa vastata tähän paremmin, mutta tässä muutamia poimintoja trainee työntekijöiden profiileista

“Aloitin opiskelemaan Helsingin yliopistossa oikeustieteellisessä tiedekunnassa syksyllä 2019 ja minusta tuli osa Fondian Junior Trainee-tiimiä keväällä 2020. Olen ollut kiinnostunut oikeustieteestä niin pitkään, kun muistan, joten opiskelupaikan valinta oli helppoa. Minulla ei vielä ole suosikki oikeudenalaa, joten on kiva päästä näkemään liikejuridiikkaa käytännössä.”

“Aloitin opinnot Helsingin oikeustieteellisessä syksyllä 2020 valmistuttuani kansainväliseksi International Baccalaureate -ylioppilaaksi Yhdysvalloista vuonna 2019. Pienenä unelma-ammattini oli aina tuomari, joten oikeustieteellinen tuntui luonnolliselta valinnalta opintojeni suhteen. Fondialla aloitin Junior Traineena marraskuussa 2020.”

“Aloitin opintoni Helsingin yliopiston oikeustieteellisessä tiedekunnassa vuoden 2020 syksyllä. Oikeustieteen ymmärtäminen on aina ollut yksi kiinnostuksenkohteistani, jonka takia päätinkin lähteä tavoittelemaan unelmiani hakeutumalla oikeustieteen opiskelun pariin.”

“Aloitin opiskelemaan Helsingin yliopistossa oikeustieteellisessä tiedekunnassa syksyllä 2019 ja minusta tuli osa Fondian Junior Trainee-tiimiä keväällä 2020. Olen ollut kiinnostunut oikeustieteestä niin pitkään, kun muistan, joten opiskelupaikan valinta oli helppoa. Minulla ei vielä ole suosikki oikeudenalaa, joten on kiva päästä näkemään liikejuridiikkaa käytännössä.”

“Olen neljännen vuosikurssin opiskelija Helsingin yliopiston oikeustieteellisessä tiedekunnassa. Minusta tuli Fondiaani ensimmäisen opiskeluvuoteni aikana keväällä 2018, jolloin liityin iloiseen Junior trainee-porukkaan. Matkani Fondialla jatkui alkuvuodesta 2020, jolloin siirryin Legal Traineen saappaisiin tekemään töitä eritoten työoikeuteen ja kilpailuoikeuteen liittyvien toimeksiantojen parissa.”

Tässä nyt vain muutamia poimintoja ja jokainen tehkööt näistä omat johtopäätöksensä. :slight_smile:

10 tykkäystä

Harvemmin harjoittelijoille annetaan järin vastuullisia (lue: korkean lisäarvon) tehtäviä, mutta harjoittelijoiden palkkaaminen ja hyvät kokemukset yhtiöstä työnantajana lisäävät joka tapauksessa toistaiseksi suhteellisen tuntemattoman yhtiön tunnettuvuutta opiskelijapiireissä. Parhaan työnantajakuvan yhtiöt sitten voivat poimia kovimmat lupaukset suoraan yliopiston penkiltä. En väitä, että Fondia pystyisi työnantajakuvallaan kilpailemaan suurten kansainvälisten lakiyhtiöiden kanssa, mutta jostakin pitää aloittaa.

Satun muuten tietämään, että Fondialle on rekrytty ihan lähiaikoina myös kovaa ja kokenutta liikejuristiikan asiantuntijaa. Tunnen yhden Fondialle muualta siirtyneen kovan tekijän ihan henkilökohtaisesti.

4 tykkäystä

Tervehdys Foorumin väki! Näköjään täällä on käyty keskustelua Fondia henkilöstöstä, niin ajattelin tarkentaa muutamia asioita. Ei sillä että kukaan olisi kysynyt :sunglasses:

Fondialla ei käsitykseni mukaan ole koskaan edes ollut kesätyöntekijöitä. Trainee ei ole sama asia, mutta siitä alla lisää.

Fondialla on traineeohjelma, joka on pyörinyt jo vuosia. Käsitykseni varsin arvostettukin sellainen toimialallaan. Traineeta on aina ollut kahdenlaisia. Toiset ovat junioreita eli juuri opiskelunsa aloittaneita, jotka auttavat laskuttavia juristeja opiskelunsa lomassa erilaisissa toimistotöissä. Junior traineet auttavat kaikkia maita toimistoon ja arkisiin asioihin liittyvissä asioissa - juridiseen työhön ei tuolloin vielä osaamista ole. Toiset ovat lähempänä valmistumistaan ja jo erikoistumassa tiettyyn oikeudenalaan ja sijoittuvat näiden oikeudenalojen juristitiimeihin ja auttavat siellä juristeja yhdessä paralegaleiden kanssa.

Selkeyden vuoksi, tässä asiassa ei ole tapahtunut muutosta. Tämän varmistin tämän kohdan yhtiöltäkin, ettei sitä kautta esimerkiksi työntekijämäärät aiheuttaisi vääristystä.

Tämä oli aika rohkea johtopäätös, mutta niinhän totesit toki itsekin.

Ruotsissa ja Baltiassa Fondia ei ole nähnyt tarpeelliseksi aloittaa trainee-ohjelmaa, kun siellä ikärakenne on ollut muutenkin nuori. Tämähän on ollut Ruotsin haasteita alkuperäisen yritysoston jäljiltä. Kun tarvitaan enemmänkin senioriteetin kasvattamista, ei trainee-ohjelma ole kovin relevantti valinta. Ehkä tulevaisuudessa, mutta tässä nyt on todennäköisesti pitkä tie edessä.

Oman käsitykseni mukaan Ruotsissa suunta on edelleen oikea.

Poikkitieteelliset legal traineet, jotka auttavat Legal Tech-puolella automatisoinnissa juristeja ovat tuossa kokeneemmassa kategoriassa (jo valmistumassa olevia). Tuo työhän on jo hyvinkin vaativaa.


Toivottavasti nämä selkeytti asiaa. Hyvä että yhtiöön kohdistuu kiinnostusta ja keskustelua (:ok_hand:), vaikka vähän ehkä sivuraiteille mentiinkin. Traineet on tietenkin ihan oleellinen osa tulevaisuuden osaajien koulutusta, mutta laskutuksen kannalta oleellista on tietenkin seniorit.

Tägätkää vaan rohkeasti minut, jos kaipaatte johonkin tarkennusta. Selvitän itse tai utelen yhtiöiltä, jos asia on sellainen, mitä sieltä voidaan kommentoida. Tällä siis tarkoitan, että turha sieltä on budjettia udella, kun sellaista ei saa kommentoida kuitenkaan :slight_smile: Viivettä minun vastauksissa voi olla, kun tässä on monta rautaa tulessa, mutta yritän kyllä kommentoida parhaani mukaan!

35 tykkäystä