Ehkä Inderesillä jotkut luulee, että minä ymmärtäisin jotain sijoittamisesta ja osakeanalyysistä Voi olla toki muitakin syitä, mutta olen havainnut, että varsinkin pitkäaikaiset työtoverit luottavat syystä tai toisesta näkemyksiini - ehkä sen takia, että historiassa se on kannattanut. Fondiassa toistaiseksi tarjolla on ollut alituottoa ja pettymyksiä.
Silti vastustan oman lausuntoni (“toivo ei ole strategia”) käyttämistä itseäni vastaan tässä tapauksessa. Minun case Fondiassa pohjautuu terveelle järjelle ja sille, että yhtiössä pistetään perusasiat kuntoon ja liiketoimintaa lähdetään “ajamaan” kuten asiantuntijaorganisaatiota pitäisi (kuten itsekin sanoit). Case ei perustu toivoon siitä, että jotain ihmeellistä tapahtuu tulevaisuudessa, vaan perusfundamentteihin.
Digidisruptiokulmalla on äärimmäisen pieni vaikutus omaan sijoitustarinaani. Se on oikein mukava ja kannatettava asia, mutta ei tällä hetkellä mikään ajuri osakkeelle. Mikael ajattelee Fondiaa oletettavasti ylätasolla ja on yleensäkin enemmän visionääri, minä olen itse enemmän kädet savessa miettimässä liiketoiminnan peruslainalaisuuksia. Väärässä voin tietysti silti olla, mutta ajattelin tämän selvennyksen olevan paikallaan.
Sen sijaan se, että jotkut inderesiläiset näkisivät Fondiassa jotain yhteyttä omaan liiketoimintaansa, voi olla osittain tottakin Onhan tässä tiettyjä samankaltaisuuksia: molemmat ovat pieniä asiantuntijayrityksiä konservatiivisilla toimialoilla liiketoimintamallilla, jossa merkittävä osa liikevaihtoa on jatkuvaa. Mutta siihen ne sitten aikalailla päättyykin, enkä usko tämän olevan sijoituspäätöksien takana. Silti luulisin ymmärtäväni myös oman työkokemukseni kautta, mitä asiantuntijaorganisaation menestyminen vaatii. Se on mielestäni etu asiantuntiliiketoimintojen analysoinnissa.
Siitä ollaan ilmeisesti samaa mieltä, että tulevan toimitusjohtajan valinta on tärkeä koko Fondian tulevaisuuden kannalta. Näin Fondian pienomistajana toivoisin kyllä, että sinne valittaisiin joku Etteplanin Juha Näkin tapainen tekijä. On ollut vaikuttava kaveri operatiivisesti ja kovasta vaatimustasosta huolimatta yhtiön rekrytoinnit ovat onnistuneet varsin hyvin myös haastavalla ohjelmistopuolella, joten ei se kulttuuriaspektikaan voi huonolla tolalla olla. Näkki ei toki vaihtaisi pieneen Fondiaan Etteplanista (markkina-arvo suunnilleen 20x), mutta profiililtaan kyllä kelpaisi. Alussa voisi olla kiukuttelua ja vaihtuvuutta, mutta kun menestystä rupeaisi tulemaan, niin “vauhtipyörä” lähtisi pyörimään oikeaan suuntaan. Silloin ei enää tarvitsisi puhua vaan perusasioiden korjaamisesta, vaan jatkuvasta parantamisesta.
Mutta joo, lähti vähän tangentille. Kritiikki jälleen vastaanotettu @Pohjolan_Eka ja välitän tiedon myös Mikaelille