Tuohon työntekijöiden omistamiseen; Ei varsinaisesti liity Inderesiin, mutta yleensä kyllä tällaiset firmat jakavat niitä osakeoptioita sopivaan hintaan myöhemmin mukaan tulleille avaintyöntekijöille joilla sitten pääsee osaksi firman onnistumista kunhan sitä työtä puurtaa kunnes optiot erääntyvät. Olettaa tietenkin että firman tekeminen ei loppunut listautumisen jälkeen ja sitä kasvua ja omistaja-arvoa luodaan…
No, eiköhän omistajatkin kuule sitten jos/kun tämäntyylistä optio-ohjelmaa pykätään työntekijöiden sitouttamiseksi eteenpäin.
Mitä tulee Inderesin kurssikehitykseen, eiköhän sitä aja funda. Vaikka osa lockupissa olevista lapuista alkaisi valumaan markkinalle vuoden päästä niin luulisi ottajiakin olevan jos firmalla menee hyvin ja luulisi myyntilaidalla oleva henkilökunta toteuttavan ne niin ettei kurssia romauteta siinä sivussa… eli kenties ennemminkin blokkikauppaa instikoille tms. jos löytyy tarvettä hajauttaa sitä salkkua. Tässä vaiheessa itse näen melkein isoimmaksi ongelmaksi todella keskittyneen omistuksen ja vähäisen free floatin joka johtaa väkisin vähäiseen vaihtoon markkinalla.