Voiko hoitajapula johtua yksinkertaisesti siitä, että lääkärit ovat kyvyttömiä johtamaan osastoja? Lääkäreillä kun ei ole johtajakoulutusta. Huonosti organisoidussa työympäristössä ei pitkässä juoksussa ole kellään kivaa olla, oli palkka mikä tahansa. Tiedän lähipiiristä useita jotka ovat jo äännestäneet jaloillaan, eikä alanvaihto johdu palkasta.
14 tykkäystä
Meillä tosiaan OECD -maista neljänneksi eniten hoitsuja ja jos osalle ei riitä duunit, niin ei voi kyllä sanoa että olisi pulaa. Kyllä ne ongelmat on muualla jos nämä määrät ei riitä kerran muualla pärjätään vähemmällä.
5 tykkäystä
Sori kun spoilaan tän meemin, mutta ränta på räntahan nimenomaan ei toimi alaspäin. 
Vakio prosentuaalinen tappio pienenee koko ajan, aivan kuten “normaalissa” ränta på ränta voitto kasvaa kun saa korkoa korolle.
12 tykkäystä
Eiköhän tuolla tarkoiteta vivutetun pääoman arvon laskua. Silloin pääoman arvo laskee ja korko lisää velkaa/pienentää pääomaa entisestään.
Lääkärit eivät johda osastoja eivätkä hoitajia. Hoitajia johtavat osastonhoitajat, ylihoitajat, ja osastonpäälliköt jotka ovat koulutukseltaan hoitajia tai esim. sosionomeja.
18 tykkäystä
No joo se riippuu miten asian tulkitsee. Itselle tuli ko. meemistä mieleen heti velan määrän kasvu ja siihen liittyvä korkojen nousu
Laskenallisesti Suomen valtion korkomenot nousseet noin kahdella miljardilla muutaman kuukauden aikana, joka tullaan rahoittamaan lisävelalla, josta maksetaan noussutta korkoa ja niin edelleen.
3 tykkäystä
Toisaalta velan omistajat saa tuottoja mitkä taas auttaa esim. eläkerahastoja pääsemään tuottotavoitteisiinsa.
#optimisti
Suomen julkinen velka on käsittääkseni pitkälti ulkomaisissa käsissä kylläkin joten hyöty valuu muualle. Suomalaisilla olisi ollut varaa rahoittaa valtion alijäämät mutta ne rahat on säästetty sitten vastaavasti jonnekin muualle.
5 tykkäystä
Kiitos tarkennuksesta! Itse kun en alalla ole niin ei ollutkaan täysin selvää kuka tätä palettia pyörittää.
Puoliso on kovaa vauhtia vaihtamassa alaa ja jäi vain mieleen, että enitän häntä kyrsi viimeisimmän osaston ylilääkäri. Osastonhoitajakaan ei ilmeisesti ollut kovin kykenevä työhönsä.
Edellisessä paikassa tosin homma toimi kaikilta osin hyvin ja työntekijät oli tyytyväisiä. Jännä homma että vaihtuvuus siellä oli pientä ja toimia oli harvoin saatavilla.
2 tykkäystä
Huonoa johtoa omassakin tuttavapiirissä ja vajausta työvoimassa. Ja huono palkka, kuitenkin korkea koulutettuja.
Ei avointa keskustelua, ei parhaat käytännöt leviä jne.
Kommentti tähän hoitaja hommaan jne.
Talous ja johtaja ihmisiä johtoon?
Uusia juttuja tulee mitä pitää, mutta resursseja/aikaa ei siihen varata jne.
1 tykkäys
Ainakin toistaiseksi Suomen valtio saa lainaa negatiivisella reaalikorolla. Näkyy se inflaatio aikaa myöten vähintäänkin ALVin kertymissä, joten lisätulojakin (nimellisiä) on tulossa. Ja edelleenkin valtio lainaa kiinteällä korolla, eli vie aikaa ennen kuin kohonnut korkotaso näkyy kokonaisuudessaan korkomenoissa.
4 tykkäystä
Ei ole millään tavalla mielekästä verrata suoraan hoitajien määrää väestöön suhteutettuna. Väestörakenne, sairastavuus, tarjottavien ja saatavilla olevan hoidon ja hoitajien työtehtävien laajuus vaihtelee eri maiden välillä niin huomattavasti. Käytännössä tuo ei kerro yhtään mitään alan tilanteesta.
Ikävä kuulla @Kaptah5 tilanteesta ja alueellisesti varmaan voikin olla ylitarjontaa jostain ammattiryhmästä hetkellisesti. Erikoissairaanhoito oikeasti on kriisissä ja palkkaus on korjaantumassa kasvavan kysynnän ja vähentyvän tarjonnan kautta, mutta kovia aikoja on tulossa potilaille ja hoitajille jos jotain muutosta ei saada aikaan.
7 tykkäystä
Ottaisin myös huomioon Suomen perusterveydenhuollon ja työnantajan velvoitteet sairausajan palkasta. Kansalaisen kynnys kuormittaa terveydenhuoltoa on Suomessa eri kuin monessa muussa maassa. Esimerkiksi Japanissa työskennellessä oli mielenkiintoista huomata ensimmäisen kerran, että kasvomaski käyttöön ja aamusta töihin normaalisti, jos on räkätauti päällä.
Jos nyt oikein tulkitsen, niin toissapäivänä valtion huutokauppasi kahta lainaa, joiden tuotoksi tuli 1,237 % (9-vuotinen) ja 1,526 % (30 v).
Eikös tuo tuotto tarkoita kääntäen valtion korkokustannusta näistä lainoista?
1 tykkäys
Tarkoittaa. Ja kun inflaatio huitelee jo yli viidessä prosentissa, niin reaalikorko on siis reilusti negatiivinen. Toki noiden lainojen juoksuaikana ehtii tapahtua vaikka mitä.
2 tykkäystä
Jep, nuo ovat toki vielä aika pieni osa koko velkakirjapotista jonka korkotaso on edelleen alhainen jo nousee vasta sitä mukaan kun vanhoja velkojan maksellaan uusilla lainoilla kuten totesit.
Se on kieltämättä vaikea arvailla mikä on seuraavan vuosikymmenen tai kymmenien keskimääräinen inflaatio.
3 tykkäystä
Väittäisin että Suomi on ihan verrattavissa esim Ruotsiin ja Viroon, näin esimerkiksi. Tietysti hoidon laatu pitää ottaa huomioon, joka on monessa maassa jossa hoitajia on vähemmän parempi.
Hoitajat ovat varmasti korotuksensa ansainneet, sitä riittääkö valtiolla rahat korotusta seuraaviin ralleihin, en tiedä. Sairaanhoitajat- lähihoitajat-lastentarhan opettajat- ala-asteen opettajat-yläasteen opettajat jne. Siitä se eteenpäin lähtee. Laskeskelin tuossa hupina, että jos olisin ansainnut tuon keskituntiansion noin 20€ koko yrittäjä urani aikana, olisi minulla nyt 300 000 € enemmän työntää osakkeisiin. En valita, valinta oli minun, enkä montaa asiaa vaihtaisi.
9 tykkäystä
Rahaa on niukasti ja nyt sitä on jaettava paljon myös yhteiskunnan muiden toimintojen kohentamiseksi ja ylläpitämiseksi, mikä vaikeuttaa palkkaneuvotteluja entisestään.
Nyt kuitenkin, kysymyksessä ei ole enää periaate siitä kuka ansaitsisi enemmän palkkaa, vaan siitä, miten yhteiskunnan terveyspalvelut saadaan tuotettua, kun työlle ei ole enää tekijöitä. Työkavereita ei enää tule ja nykyiset lähtevät enenevissä määrin muualle. Entistä vähemmällä väellä yritetään hoitaa sama määrä potilaita. Tilanne on muuttunut huomattavasti kymmenen vuoden aikana.
Lisää rahaa on käytettävä, mutta se tulisi jakaa eri tavalla. On melko ongelmallista, että kokeneena hoitajana ja perehdyttäjänä palkkani on 3% parempi kuin vasta valmistuneen perehdytettävän, joka tarvitsee pitkän perehdytyksen ja jatkuvaa tukea työuran alussa. Palkkamalli pitäisi saada sellaiseksi, että henkilökohtainen suoritusosuus nousisi merkittäväksi osaksi peruspalkkaa, kuten puolustusvoimissa ja poliisissa.
14 tykkäystä
Hyvä tulos ja osake hyvässä nousussa. Tällä alalla on hyvät näkymät
1 tykkäys