Kyllä, tämän asian tiedostan hyvin ja palkka on ensimmäisissä työpaikoissa tärkeysjärjestyksessä suunnilleen viimeisenä kaiken muun jälkeen.
Entisenä huippuosaajana aiemmalla alallani ymmärrän hyvin sen etten osaa ”mitään” edes siinä kohtaa kun valmistun koulusta, toivottavasti palkka ei paljon alle kahden tonnin jää ensimmäisissä töissä ja pääsen oppimaan.
Toiveikkaana juuri täyttelen trainee paikkoihin hakemuksia ensi kesäksi, toivotaan että tärppää. Into olisi ihan mieletön päästä taas vuoden tauon jälkeen töihin ja pääsisin näkemään millaista se tuleva työni on oikeasti.
kannattaa harkita myös ohjelmistotestausta. Itse alalla yli 15v ollut ja kysyntä kasvanut vaan kokoajan. Aina missä tehdään it-kehitystä niin tarvitaan myös ohjelmistotestaajia.
Ei ole aiemmissa keskusteluissa paljon samalta alalta olevia, mutta ehkä tämän myötä muutkin intoutuvat.
Terveysteknologia alalla viidettä vuotta, nyt vanhempana asiantuntijana lähinnä johtuen aiemmista vastaavista tehtävistä muilta vahvasti lailla säännellyiltä aloilta.
Alle nelikymppisiä tässä vielä hetki ollaan ja kuukausipalkka 5500€ + bonarit.
Itsellä tällainen palkkahistoria devaajana pk-seudulla. Rividevaajana siinä mielessä ettei mitään esimies tai muuta suurempaa vastuuta. 37,5h viikossa työaika mutta yleensä joku 30-35h riittää. Toki laskutan aina täydet tunnit.
Yleensä palkatonta lomaa 1-3vko vuodessa lakisääteisen 5 viikon lisäksi.
Varmaan eräs helpoimpia aloja saada hyvää palkkaa suhteellisen vähällä vaivalla. Opin jo kauan sitten että työpaikkaa kannattaa vaihtaa ennemmin kuin yrittää sykkimällä saada palkankorotusta nykyisessä paikassa. Etenkin korporaatioissa miltei tekemätön paikka riippumatta sykkimisen määrästä.
2002-2004 2500€/kk Talon oma devaaja, iso firma
2005-2006 3300€/kk Talon oma devaaja, n. 60hlö firma
2006-2009 4000€/kk Konsulttifirma, silloin n. 50hlö nykyään 10x vähintään
2010-2013 4300€kk → 4600€/kk + vuosittainen bonus, pörssiyhtiö
2014-2015 4800€/kk pieni konsulttifirma
2015-2017 5500->5800€/kk pienehkö tuotekehitysfirma
2017- 6300->7000€/kk tes korotuksilla. Konsulttifirma, pienehkö 100-1000€/kk päälle + edut päälle riippuen laskutuksesta. Tyypillisesti ennakonpidätys menee n,. 7300-8000€ summasta.
Jämähtääkö tuohon, tuleeko raja vastaan rividevaajana ilman mitään tiettyä erikoistumista johonkin yksittäiseen finanssialan järjestelmään tai ikivanhaan kieleen?
Jos jaksaa konsultoida niin ei. Jollain seksikkäällä erikoisalalla ihan konsulttifirmassa tai mies ja koira konsultille joka pyörii toiminimellä saa kyllä yli kympin palkkaa vastaavat tulot kunhan löytää asiakkaansa.
Konsultoinnin ulkopuolella jossain firmassa sensijaan tulee helposti oletus että seniori haluaa techlead tai manageri urapolulla jolloin ei enää ole rivikoodari vaan joutuu säätämään lisää muuta kuin koodausta.
Inflaatio toki myös vaikuttaa lukuihin. Ainakin oman kokemuksen mukaan alan palkat ovat nousseet aika hyvin viime vuosina.
Hyvä liksa. Monella kaverilla IT-konsultoinnissa aikalailla samaa luokkaa, tosin he joutuvat sykkimään ihan kunnolla palkkansa eteen, joten mistään <35h/vk työmääristä ei puhuta siellä.
Teen Web-sovelluksia, sitä perus valtavirtakamaa jota eniten Suomessa tehdään. Ja niitä olen tehnyt koko työurani. Freelancereihin en palkkaani vertaa, heillä riskit ovat isommat. Palkansaaja saa aina liksansa ja kassavirta on ihan eri lailla turvattu yrittäjään verrattuna. Tämä on hyvin konkretisoitunut tässä viime aikoina kun markkinat ovat hiljentyneet.
Vielä enemmän voisi saada kansainvälisissä firmoissa, erityisesti jenkkifirmoissa. Niissä voi päästä yli kymppitonnin ansoihin kuussa. Jenkeillehän tuo on pikkuraha.
Suomessa olen havainnut sellaisen ilmiön, että jos vaatii kovaa palkkaa niin suomikorporaation hr-kana loukkaantuu moisesta röyhkeydestä. Ihmetyttää tämä, en mäkään suutu jos autokauppias pyytää mersusta kovaa hintaa, jätän vaan ostamatta sen.
Briteissä on hyvä käytäntö, että palkkahaitari ilmoitetaan heti hakuilmoituksessa jolloin tiedät kannattaako sinun paikkaa ylipäänsä hakea. Suomessa taas palkkahaitaria piilotellaan viimeiseen asti, pois lukien konsulttifirmat jotka ovat tässä yleensä melko avoimia.
Jos oikeasti tekisin 7,5h tehokasta työaikaa joka ikinen päivä niin olisin palanut loppuun jo vuosia sitten.
Konsulttiyritysten palkkamalleissa on myös eroja. Olen työskennellyt itse useammalla erilaisella, mutta niissä täytyi tehdä palkan eteen myös tosi paljon töitä:
Hyvä Pohjapalkka + 5% laskutuksesta
Hieman matalempi pohjapalkka + 12% laskutuksesta
“huono” pohjapalkka + >40% laskutuksesta
Tuo 7-8k€ noilla tunneilla on erinomainen kompensaatio.
Tuossa nykyisen työsuhteeni (sama työnantaja koko ajan) palkkahistoria.
Koulutus: Insinööri
Ikä: 62
Työnantaja: suomalainen perheyritys
Työtehtävät ovat vaihdelleet vuosien saatossa mutta pääsääntöisesti olen ollut myynnin ja
liiketoiminnan päällikkö-/johtotehtävissä.
Palkka: alla bruttopalkka sisältäen mahdolliset bonukset
Työpaikka: sopivan kokoinen, uudistuva, vakavarainen, alan markkinajohtaja. Suurin pysyvyystekijä
on ollut erittäin hyvä työilmapiiri ja motivoituneet työkaverit.
Tulevaisuus: ohjastan osastoni tämän laman läpi ja kasvuun päästyämme luovutan tehtävät
nuoremmille ja keskityn harrastetoimintaan.
Mielenkiintoinen pitkän aikavälin sarja. Kattelin että tuossa 2005-2019 pysyin hyvin kyydissä mukana mut sit äijä on vetänyt kovan “loppukirin” ja itse olen hyytynyt ihan täysin (vaihtanut helpompiin hommiin).
Mutta mikä on saanut viimeisten vuosien kulmakertoimen noin hyvään nousuun? Nousit kenties ylimpään johtoon ja firmalla mennyt hyvin ja tulospalkkiot juosseet?
Cotr, hyvin arvioit. Otin vastuun yrityksellemme uuden liiketoiminnan kasvattamisesta. Olemme tiimini kanssa saaneet aikaan yrityksellemme merkittävää liiketoiminnan ja kannattavuuden kasvua => tuonut minulle henkilökohtaisella tasolla mukanaan kiinteän palkan ja bonusten nousua…
Tilannepäivitys. Vuoden vaihteen jälkeen hyvinvointialueellamme siirrytään uraporraspalkkamalliin, joka vaikeasta nimestä huolimatta ei käytännössä muuta palkkausta lainkaan, ainakaan omalta kohdaltani. Ideana uudistuksessa liiton mukaan huolehtia, että saman koulutuksen, kokemuksen ja vastuu/erikoisosaamisen omaaville maksettaisiin sama palkka. Peruspalkka täysipäiväisessä TK-lääkärin virassa syrjäseudulla 7438,06 €/kk. Työ on mainiota ja haastavaa. Ylitöitä kertyisi herkästi, jos ei itse olisi asennoitunut aktiivisesti nuista kieltäytymään.
Mielenkiinnosta, minkä luokan korvauksia peruspalkan päälle ”keskivertolääkäri” (eli ei aivan vastavalmistunut, ei erityisemmin tee iltoja tai viikonloppuja ja työaika tavallinen 37,5-40h viikossa) saa? Oikein hyväpalkkainen ammatti on ja tulotaso turvattu, mutta uutisoinnista ollut vaikea hahmottaa tarkemmin kun käsittelyssä usein ääritapaukset.
Nämä lisät ja toimepidepalkkiot ja päivystyskorvaukset aktiivivapaineen on aivan mahdoton suo. Jokaisella paikkakunnalla ollut omat käytänteet. Itselleni kertyy 200-800 e/kk riippuen aivan sen mukaan kuinka paljon toimepiteitä ja lausuntoja ja päivystämistä sattuu kuukauteen osumaan. Tätäkin pyritään tuossa vuoden vaiheessa tulevassa mallissa yhdenmukaistamaan.
vuoden aikana nousua reilu 600 euroa.