Omalla kohdalla tein juuri vastaavia harjoituksia ja tulin siihen tulemaan, että 100 % työajalla ansiot n. 48000 vuodessa bruttona ilman bonuksia yms. lisiä. Nettotulot noin 2650 €
80 % työajalla ja osittaisesta hoitorahasta / joustavasta hoitorahasta saaduilla tuilla vuosiansiot on aika tasan 10000 € vähemmän bruttona eli 38000 € vuodessa. Nettona tulot olisi noin 2200 €/kk.
Lisäksi myös bonukset vähenee myös samassa suhteessa työajan mukaisesti, mutta niitä en nyt ottanut huomioon laskelmissa, kun niiden suuruus vaihtelee vuosittain.
2017: 2900€ (Valmistuin AMK-insinööriksi, ja menin projekti-inssiksi pieneen kasvuyritykseen)
2018: 3300€
2019: 3800€ (Vaihdoin työnantajaa suureen teknologiayritykseen)
2020: 2700€ (Lähdin jatko-opiskelemaan DI-tutkinnon, joten kesäharjoittelijan palkalla samoja töitä… )
2021: 4000€ (Valmistuin DI:ksi ja jatkoin samalla työnantajalla)
2022: 4200-4500€ (arvio korotuksesta, joka pitäisi olla lähiaikoina tapahtumassa)
Sadan euron tarkkuudella. Kaupallisen alan korkeakoulutettu, kaikki työt eivät ole olleet omaa alaa. Välissä pari työttömyysjaksoa (kohdat joissa palkka laskenut, kyseessä on työttömyysjakson jälkeinen uusi aloituspalkka).
@First_Timer Joo kyllä aluksi oli pääkaupunkiseudulla mutta COVID tilanteen vuoksi olen ollut vajaa pari vuotta etänä pohjoisesta käsin. Palkka oli kyllä huikea heti valmistuneelle ja onneksi työtehtävien monipuolisuus on myös laidasta laitaan, joten sisällöttömiä työpäiviä ei juuri ole ollut.
Järjestelmä insinööri, IT alalla ja koulutuksena tradenomi. Palkkakehitys ollut vuosien varrella varsin suotuisaa. Vaihtanut parin vuoden välein työnantajaa niin palkka noussut todella mukavasti.
Niin jos pääsee muualle, monella on omasta osaamisestaan ja tekemisistään melkoisen optimistinen näkemys. On aika pitkä ( yli 25 vuotta) esimieskokemus johon mielipiteen perustin.
Paskinta on se, että niille oikein hyville ei ainakaan isommissa yrityksissä saa hommattua/puhuttua kunnon liksaa. Poislähteminen ja sillä uhkaaminen voi joskus auttaa, mutta ei sekään toimi HR:lle
Joku kommentti, valtion hommissa ja henkilökohtaisista tekemisistä saa bonusta, en tiedä miksi närästää…olisi ainakin kiva tietää ne mittarit millä perusteella niitä maksetaan. Ne voisi julkistaa koska palkatkin ovat julkisia, verorahoillahan nekin kuitenkin maksetaan. Vaimo ollut kaupungilla töissä koko ikänsä
Vuosi takana käsienheiluttelijana, voinee vetää pientä yhteenvetoa.
Brutto 3750€/kk.
Kulukorvaukset keskimäärin: 700€/kk.
Netto keskimäärin ~2900€/kk.
+vapaat työajat
-“vapaat työajat” Jos asia pitää hoitaa kello 7 tai kello 19, niin sitten se pitää hoitaa silloin ihan sama mitä olit suunnitellut. Sitten vain katsot kristallipallosta koska pystyisit pitämään plussatunnit pois.
-reissutyö, joka painottuu tiettyyn vuodenaikaan
-ylläolevasta syystä et pidä koskaan lomaa heinäkuussa tai hyvillä keleillä muutenkaan
-suhtautuminen perhevapaisiin “kräh kräh ethän sinä synnytä” -työkaveri, kun isyyslomasta puhuin ja sama asenne tuntuu olevan muillakin
Yhteenvetona voisi todeta että sopii parhaiten poikamiehille tai niille, jotka eivät viihdy kotona. Nettotuntipalkka vaikuttaa paperilla oikein hyvältä, kunnes lasket auki ne päivät jotka kökit milloin missäkin majoituksessa pystymättä tekemään sillä vapaa-ajallasi mitään hyödyllistä. Minä en näe sitä mitenkään vapaa-aikana, varsinkin kun pahimmillaan joudut ostamaan jonkun hoitamaan osan kotitöistä samaan aikaan.
Kirjoitin tämän vähän avauksena niille, joita ärsyttää kiinteä työaika ja aina samat kuviot palkkakehityksen ollessa pelkkää tasaista viivaa (kuten on tehnyt itseänikin).
Software Architect, IT-alalla. Koulutuksena taustalla AMK Insinööri, nyt tosin maisteriopinnot töiden ohessa käynnissä (DI). Alalla olen ollut tuolta 2009 lähtien, aloitin jo opintojen ohessa. Palkka oli tuolloin alussa 1700,00 €/kk (37,5h/vko). Täysiä tunteja ei kertynyt kuin sitten kesälomilla / työharjoittelussa opintojen aikana. Nykyään palkka on 6100 €/kk, yli 10 vuoden alan kokemuksen jälkeen.
Oma osaaminen on tuolla pilviarkkitehtuuri/tietoturva-puolella, eli kauempana esimerkiksi sulautetuista. ATK-alalle mahtuu monenlaista tekemistä. Hyvät kommunikointi sekä esiintymistaidot auttavat, koska näitä hommia tehdään asiakkaan kanssa ja asiakkaille. Iso osa ajasta on muuta kuin koodin-naputtelua, usein eri ratkaisureittejä on useita ja on tehtävä valintoja kokonaisarkkitehtuuriin peilaten sekä siihen mikä on siinä tilanteessa järkevää. Kompromisseja tehdään jatkuvasti, mutta tärkeintä on että ne tehdään harkiten ja perustellusti. Ei ole yhtä “oikeaa” tapaa tehdä eri asioita.
Nykyään tekemiseen liittyy myös hieman enemmän myyntityötä. Koodaan silti yhä päivittäin. Olen erittäin tyytyväinen omaan palkkakehitykseen ja etenkin nykyiseen palkkaan. Nykyisellä työnantajalla olen viihtynyt pitkään, ja tiedän toki että firmaa vaihtamalla palkka nousisi tästä vielä huomattavasti.
Ala on erittäin hyvä, mutta on hyvä ymmärtää se, että ei ne aloituspalkat alalla ole välttämättä “koulunpenkiltä töihin ja 5000,00 € / kk” -tasoa. Osaamisen voi hankkia useita reittejä, joko harrastuneisuuden kautta tai sitten koulutukset. Kumpikaan ei tietysti takaa että se ensimmäinen alan työpaikka löytyy.
”Tekoälykehittäjä” suomalaisessa pörssiyrityksessä, koulutuksena teknillisen fysiikan ja matematiikan DI. Historia alla, päälle bonuksia ~5-10% vuodesta riippuen [€/kk]:
2016: 1800 (50% työaika koulun ohella)
2018: 3800 (valmistuminen ja paikan vaihto)
2019: 4100
2020: 5700 (paikan vaihto)
2021: 5900
2022: 6100
Käytännössä työ on liiketoimintaongelmien ratkomista matemaattisin menetelmin. Skaala on laaja, mikä on myös pitänyt homman mielenkiintoisena; joskus simuloidaan brexitin vaikutuksia toimitusketjuihin, ennustetaan asiakkaan soittotodennäköisyyttä asiakaspalveluun tai kuka jättää laskunsa maksamatta, optimoidaan palomuurisääntöjen määrää, estimoidaan tuotteen kosteusprosenttia sensoreista, luokitellaan tekstiä kategorioihin, tai tunnistetaan riistaeläimiä tai lasketaan tilavuuksia kuvista.
Eräästä kolmikirjaimisesta konsulttipuljusta tarjottiin 110k€ vuosipalkkaa, mutta kun kuunteli kaverin juttuja siitä, kuinka kiva on illallistaa viikonloppuna työkavereiden kanssa Barcelonassa ja olla suomalaisen hotelliketjun ”kulta-asiakas” reissujen takia, niin ei oikein napannut. Näillä palkoilla marginaalivero rokottaa jo niin paljon muutenkin, että vapaa-aika on parempi valinta. Ja noin muutenkin, kalsarit jalassa kotona koodaus on enemmän mun juttu
Ai niin, sivutyönä olen myös softafirmassa osakkaana, lähinnä konsultoimassa kehittyneen analytiikan osalta, kun asiakkailla on tarpeita.
Hiukan joskus huvittaa kun jotkut ei pärjää 10000 € kuukausituloilla,lisää vain pitäisi saada.Itse ollut kunnan palveluksessa yli 33 vuotta ja lyhennettyä työaikaa tehnyt jo 10 vuotta,nyt teen enää 50 prosentin työaikaa kun terveys ei salli enempää.Kokoaikatyössä kaikkine lisineen palkka olisi reipas 3000/kk,viime kuun tilinauha näytti rapiat 1300 € verojen yms.jälkeen,vaimolle jää kokoaikaisena siivoojana käteen 400-500 € enemmän.Kyllä tuollakin toimeen tulee kun elää viisaasti.En juuri osaa kadehtia muita kukin tyylillään,sen vain sanon että älkää hyvät ihmiset laittako rahaa terveyden edelle.Kyllä soisin noille pienipalkkaisille naisvaltaisille aloille kunnon palkankorotukset,kyllä monen silmät avautuisi kun joutuisi esim.siivoojana leipänsä repimään,jonkun nekin työt on kuitenkin tehtävä.Kaikki ei voi olla IT-alan tai jonkun muun paremmin palkatun alan osaajia,eikä joka paikasta löydy niin vain työtä.Kyllä pienipalkkaiselle annettu 200 € korotus kk-palkkaan lähtee heti kiertoon tukemaan kotimaan taloutta,toisin kuin sama raha jollekin joka voi käyttää tuon summan vaikka takkapuiden sytyttämiseen,arkussa kuitenkin ollaan kaikki samanarvoisia vaikka elämässä se ei siltä aina tunnu.
Teen myyntityötä sähkön parissa, pohjapalkka n. 2600€/kk. Lisäksi kuukaudessa tulee n. 400-500€ henkilökohtaisia myyntiprovikoita ja n. 200-300€ tiimibonuksia, eli yhteensä bruttona n. 3200€/kk. Työtunteja 40h/vko. Ikää 20 vuotta ja koulutukseltani olen tällä hetkellä vaan ylioppilas. Syksyllä kohti jatko-opintoja
Alkuvuodesta muutos vaativampaan tehtävään, jonka myötä peruspalkkaus nousee aikaisemmasta noin 50t eurosta lähes 60t euroon. Kuitenkin lisät jää uudessa tehtävässä vähemmälle jolloin vuosipalkka jää aikaisemmalle tasolle tai hieman pienemmäksi. No, vapaa-aika on runsaasti enemmän. Upseeri, työkokemusta yli 10 vuotta.
Toimittajan työtä, 3500 e/kk. Teen myös jonkin verran yksittäisiä keikkoja ja erilaisia konsultaatioita, joista kertyy noin 20–25t. tuloja vuodessa päälle. Työkokemusta 8 vuotta.
IT-alalla kokonaisarkkitehtinä ja vuosipalkka pikkaisen vajaa 100k €. Tähän päälle muutamat lisät ja bonukset. Voi tulla 120k € hyvänä vuonna. Koen työni erittäin stressaavaksi, mutta tilanteet elävät. Mikään ei koskaan oikeastaan lopu, vaan työ on lähinnä alustaa toisten työtä. Tässä roolissa pitää ymmärtää liiketoimintaa suhteellisen hyvin, ja samaaan aikaan olla tulkki niille, jotka erilaisten menetelmien mukaan toteuttavat asioita IT:n keinoin. Turhaa työtä pienemmissä firmoissa, mutta isoissa taas pakollista. Kun yritysten tietojärjestelmien lukumäärä ja niiden integraatiosuhde kasvaa, tarvitaan “joku”, joka pitää tätä kokonaisuutta kasassa. Tehtävään ei ole sellaisenaan mitään erityistä koulutusta, mutta voinee sanoa, että yleensä nämä roolit ovat yrityksen kokeneinta ja osaavinta kastia, ja niin kirjallinen kuin suullinen ulosanti pitää olla kunnossa.
Röntgenhoitaja AMK, sairaalassa kolmivuorotyötä. Peruspalkka 2520€/kk + henk. lisä 90€, ei ikälisiä. Viime vuonna kokonaisansiot 42k eli haittalisiä jonkin verran tullut kerättyä.
Työ on vaativaa ja jatkuva kouluttautuminen on melkein pakollista kun vastaan työpaikallani röntgenlaitteista ja MRIsta. Lisäksi säteilyfysiikka ja biologia tulee tuntea. Koulutukseen ja työn vaativuuteen nähden voisi sanoa, että joskus menneinä vuosina on jotain huijattu oikein kunnolla palkkaneuvotteluissa (KVTES).
Siksi nyt en pidäkään ammattijärjestöjen vaatimuksia tuulesta temmattuna. Alan pienipalkkaisuus loppujen lopuksi johtaa juurensa ihan siitä hallituksen päätöksestä maksaa naisille maksimissaan 70-80% palkkaa mitä mies sai samasta työstä.
Tulen ihan hyvin toimeen, mutta toivon saavani tulevaisuudessa sijoitusharrastukseeni hieman enemmän rahaa pakollisten menojen jälkeen.
Eläkesalkku täyttyy tällöin hieman nopeammin.
Palkkani on vieläkin 2450 euroa brutto/kuukausi (IT tuki). No se mikä tosin on hyvä työnantajani on suostunut vaikka uusi työpaikka että saan ottaa ylitöistä tehdyt tunnit kokonaisina lomapäivinä kesällä.
Ja että sillä ei ole merkitystä? Saan arvioni mukaan kesäksi 2022 noin 37.5h ylitöitä se on 5 lomapäivää ja ei kuten tavalliset lomapäivät jotka pitää ottaa 6 päivää/viikko jos ei ole tyylin lauantai Juhannus tai sellaista.
En luota kuitenkaan mihinkään työnantajaan. Kun koeaika 6 kk on ohitse sitten aloitan palkan korotus keskustelut vasta. Jos olisi kuten ennen 4kk koeaika niin koeaika olisi jo ohtise ja olen loppusuoralla voisi sanoa koeaikaa, mutta sen tarkemmin en kerro milloin täsmälleen koeaika on ohitse. Toki sitten kun aloittaa palkka neuvottelut se voi jopa kestää ehkä viikkoja. Jos saan palkankorotuksen ehkä silloin päivitän sen tiedon tänne, mutta myös palkka keskustelu voi kestää aikaa.
Palkkani lisäksi on muita tuloja olen vuokranantaja ja hieman investoinnut indeksi rahastoihin.
En yhtään ihmettele että syntyy työvoimapulaa joillakin aloilla. Itse olen aina tehnyt kahta työtä koska jos en tee kahta työtä tulee semmoinen fiilis että olen laiska. Itse asiassa tykkään tehdä töitä. Se toinen työ (viikonlopputyö) on aina ollut jotain ihan muuta mitä teen viikoilla. Nyt esimerkiksi teen kiinteistöhuoltotyötä viikonloppuisin. Nyt on kuitenkin raja tullut vastaan. Tulot päivätyöstä 4000€/kk ,ei oikein huvita tehdä 11-14 euron tuntipalkalla viikonloppuhommia. Bensa on niin kallista nykyään että vaikka itse kevytyrittäjänä voin laskuttaa enemmänkin niin ei jää mitään käteen. Työnantaja ei löydä tekijöitä ja ne jotka ovat aloittaneet ovat myöskin lopettaneet aika nopeasti.
Nuorempana hain yöpostinjakajaksi. Lyhyitä vuoroja mutta koska yötyö niin ajattelin että korvaus olisi kohtuullinen. Ei ollut, 9,80€/tunti.
)
