Valitettavasti ei. Arvioitu nyt tulevien bonareiden kanssa. Hankkeiden keston mukaan tulevat 2-2.5 vuoden välein ja suuruusluokka menee käsikädessä tuloksen kanssa. Mutta käytännössä 0e-35t välillä
Lisätuloja voisi tehdä tietysti omakotivalvonta hommilla mutta tällä hetkellä vapaa-ajan arvostus suurempi
Onkos kukaan foorumilla päätynyt etähommiin jenkki-firmaan (tai edes ulkomaiseen)? Kovasti alkanut houkuttelemaan moinen optio, kun voimafantasioissani kurkkinut ulkomaisia tulotasoja. Toki, kuten keskusteltu, mm. päiväkodit ja koulut velottaa etenkin jenkeissä isosti, mutta etänä esim. Euroopasta käsin voisi kuvitella saavan parhaat puolet molemmista. Tuossa tulikin juuri yksi jenkki vastaan, joka teki Mikkisoftalle duunia 100-200k/vuodessa etänä Lattareista käsin, jossa keskitulot ovat 300-500 euron luokkaa kuussa. Elämä oli kuulemma mukavaa.
Huomannut, että AirBnBn myötä on lähtenyt lumipallo liikkeelle, ja nyt mm. Spotify tarjoaa myös 100 % remotea. Linkkarissa tusinoittain myös muita vastaavia firmoja, ja headhuntterit usein laittavat viestiä, että olisinko kiinnostunut firmasta x, y tai z. Toisinaan jopa mainitsevat, että palkat ovat “close to the US market rates”.
Mietin, että saattaisi maistua näin Suomesta käsin, kun palkat Glassdoorin mukaan yleensä noin 2-5x. Aikaerokin on sikäli mukava, että voisi tehdä duunia käytännössä Euroopasta/Afrikasta/(Lähi-Idästä) (about 16-24) tai Amerikoista (8-16) käsin. Muutenkin nykypäivänä tätä etää tulee tehtyä kattavasti, ja kiinnostaisi digital nomad -meininki, jossa ei olisi riippuvainen sijainnista vaan voisi vaikka syksyn tullen napata äkkilähdöt lämpöseen.
AirBnB:llä ja kumppaneilla toki odotan, kun on toimistoja myös Euroopassa, että palkat ovat Suomen tasolla, jos tekee Euroopasta remotea. Olisikin kiva kuulla, millaista palkkatasoa näissä remoteissa yleisesti on, ja onko näissä jotain kommervenkkejä, joita olisi syytä ottaa huomioon. Ei viitsisi lähteä rekryprosessiin ihan vaan palkkatasoa ja remoten käsitettä utelemaan.
Minulla on juuri keskustelut käynnissä globaalin yrityksen kanssa joka pitää päämajaa Euroopassa. Näin ollen työkulttuuri ja -aika olisivat Euroopan meiningillä.
100% remote, mutta työn luonteen puolesta matkustelua toki jonkin verran vastuumaissa. Tämä matkusteluseikka on itselleni suurin kanto kaskessa, eli olen sanonut alusta alkaen niin headhunterille kuin yrityksellekin, että jatkuva matkustaminen ei tule kiinnostamaan ja huomioikaa se myöskin tulevissa keskusteluissa. Ainakin toistaiseksi vaikuttaisi että vielä ollaan pelissä mukana eikä tällaisen ”vaatimuksen” vuoksi ole lopetettu keskusteluita.
Olen tälläkin hetkellä globaalin firman palkkalistoilla, mutta tässä uudessa mahdollisessa työpaikassa palkkahaitari olisi noin 2-3 kertainen verrattuna nykyiseen, vaikka palkka on tälläkin hetkellä kohtalaisen hyvä (vaikea sanoa tarkemmin koska korvaus on hyvin pitkälti tuloksiin sidottu). Eli taloudellista motivaatiota olisi tarjolla.
Kaiken kaikkiaan vaikuttaisi, että sellaisilla työmarkkinoilla, missä kyetään hyödyntämään digitaalisia työkaluja yms ”etätyökaluja” osana arkea, on todella paljon mahdollisuuksia tarjolla kunhan uskaltaa vaan toimia niiden mukaisesti. Luonnollisesti perinteiset ”duunarialat” eivät pääsääntöisesti tähän kategoriaan kuulu.
Erittäin positiivinen signaali muutenkin, että osaajia etsitään myös ”uusilta alueilta” eikä olla enää niin riippuvaisia fyysisyydestä. Toki joillekin tällainen kuvio ei sovi lainkaan ja sekin on ymmärrettävää.
Työtehtävät ei itsellä muuttuisi kovinkaan paljoa, eli sen puolesta ylllättävän suuria eroja yritysten välillä palkkauksessa. Ei se ihan tuulesta temmattua ole, että CV kannattaa pitää ajantasalla ja kilpailuttaa oma markkina-arvonsa silloin tällöin.
Viitisen vuotta olen tehnyt töitä ulkomaiselle firmalle kotikonttorista Suomesta. Reipas 100k€ (2021 = 118k€) tulee joka vuosi ja vastaavista hommista Suomessa saa sen 60-75k€. Rohkeasti vaan lähestymään ulkomaisia headhuntereita, niin kyllä sieltä tarjouksia tulee, jos vaan osaamista löytyy.
Mites noissa menee verokuviot ja julkiset palvelut? Käsittääkseni eka vuosi on vielä “suomalainen”, mutta sen jälkeen homma muuttuu?
Firma maksaa suomalaisen tilitoimiston kautta palkan. Mulle ihan sama kun olisin Suomessa töissä.
EDIT: kävin ihan varmuuden vuoksi kattomassa eläkesivustolta tilastot. Kaikki näkyy siellä +30v ja 6k lupaavat maksaa 
Tähän vielä sen verran, että mä sovin Terveystalon kanssa täyden paketin työterveydeksi. Aika helppo neuvotella, kun on lakisääteinen. Tasosta sitten joutuu ehkä vääntää, mutta tuskin ongelma jos ne haluu sut.
Saako olla utelias: minkä alan töitä?
Tämä kuulostaa äkkiseltään hauskalta, mutta en ymmärrä, mitä se tarkoittaa. Johtuneeko siitä, että olen insinöörikoulun pudokas. Kiinnostaisi silti ymmärtää ajatus, mitä tuolla suodatuksella pyritään saavuttamaan, pääsääntöisesti insinöörivapaa sosiaalidemokraattiyhteiskunta, ja insinöörit teljettyinä insinööritoimistoihinsa sönköttämään derivaattojaan?
Mies. Ikää 33v. Koulutus: Insinööri amkk.
Työ tavallaan reissuhommia, poissa kotoota 5kk vuodessa.
Palkka on valmistumisen 2014 jälkeen ollut tähän asti keskimäärin noin 60k vuodessa. Oli pakko irtisanoutua 2021 lopulla kun koronan johdosta alkoi käymään ahtaaksi ja nuorimmat lähtee aina ensin. Seuraava työpaikka n 50k vuodessa, jäi lyhyeksi ja vaihdoin tänä keväänä uudestaan työpaikkaa ja palkka nousi n 80-90k vuoteen. Nykyinen palkka alalla kärkitasoa ja ulkomailtakaan vaikeuksia saada parempaa, luultavasti tähän jäädään.
Sijoituksia ja varallisuutta kertynyt noin 120k
Hain juuri loppuvuodeksi uuden verokortin tulojen nousun myötä, valtio palkitsee tulojen nousun 48% kortilla loppuvuodeksi. .Masentaa kyllä ajatus että suomessa tälläkään tulotasolla ole varaa kuin johonkin 80 luvun rakennettuun gyproc rivariin kaupungin ulkolaidalla ellet halua sitouttaa itseäsi loppuelämän velkahelvettiin.
Ei insinöörejä fyysisesti erilleen. Vanha kunnon teku oli paikka, jossa juhlivat ne, jotka jaksoivat ja osasivat hyödyntää prujuja ja hoksasivat kiinnostua alansa asioista niin, että tuntiopettaja muisti numeroita jakaessaan. Humanistiset luonteet karsiutuvat ja ne jotka eivät keksineet, kuinka viidakossa selviytyy, mutta voi samalla viihtyä. Insinöörit ovat kansan lempilapsia, sen osoittaa huumorin määrä ja menestys taloyhtiöiden hallituspaikkojen jaossa. Sillä ei ole merkitystä, mitä opinnoissa oppi, kun töissäkään ei tarvitse asioita osata ulkoa - prujujen käyttö on lähes täysin vapaata. Uralla etenemiselle tärkeintä on tilanteiden hyödyntäminen. Opintomenestys korreloi myöhempään menestymiseen vain vähän.
Avaisitko vähän enempi työn sisältöä ja vastuita?
Tottahan toki, uratiedot löytyy tästä ketjusta myös. Nykyisellään siis EMEA alueen myyntiä vedän kemianteollisuudessa.
Kunnossapidon suunnittelua, toteuttamista ja valvontaa. Alaisten määrä vaihtelee, suoraan n 4-6 henkilöä. Paljon työtä suoritetaan myös alihankkijoiden kautta ja niiden töiden valvonta. Joutuu lisäksi olemaan välillä öisin töissä, joskin sanoisin että se aika rajoittuu 1/6 osaan työajasta.
Luvanvaraista ja tiettyyn alaan erikoistumista tarkoittaa ettei tekijöitä ole hirveästi ja varmasti osaltaan ajanut palkkoja ylös.
Välillä miettinyt jos on ylipalkattu. Sitten tulee taas käytyä lääkärissä ja tarjotaan maitohappobakteereita vatsaongelmiin ja buranaa kaikkeen muuhun, loput 25 minuuttia puolen tunnin vastaanottoajasta voikin käyttää omien juttujen surffailuun.
Ei sitä kannata miettiä, kyllä työnantaja pitää oman puolensa.
2017 valmistunut AMK insinööri.
Palkkakehitys 2016-2022:
2500 → 8500-9000 (pientä vaihtelua kuukausittain riippuen projektista)
Ohjelmistoarkkitehtina konsulttitalossa. Ikää nyt 34v.
Komeasti on tulot noussut
Minkälainen palkkamalli sinulla on? Vaihtelun perusteella oletan että jonkinlainen %-soppari laskutetusta tuntihinnasta?
Kevään lakkoilun myötä bruttopalkkani varhaiskasvatuksen opettajana nousi 49euroa 2462e - 2511e.
“Masentaa kyllä ajatus että suomessa tälläkään tulotasolla ole varaa kuin johonkin 80 luvun rakennettuun gyproc rivariin kaupungin ulkolaidalla ellet halua sitouttaa itseäsi loppuelämän velkahelvettiin.”
Olen tästä aikalailla samoilla linjoilla. Tässä asuntoasiassa on mielestäni jossain kohden mennyt asiat todella pieleen.
Suomalaisen pörssiyrityksen verkkareissa automaatiojärjestelmien ohjelmointia, testausta ja käyttöönottoa. Perus kk-palkka 4500€/kk. Ei varsinaista projektinvetovastuuta eikä raha-asioista vääntämistä. Ylitöistä maksetaan korotettuna, ja niitä sitten joskus kertyy viikonloppuja ja pyhiä myöden. Koulutukselta amk-inssi, eikä nyt 15 vuoden jälkeen(kään) tee yhtään mieli palata koulun penkille. Enemmän liksaa voisi olla saatavilla jos kovasti alkaisi sitä hakemaan, mutta nykyhommassa on siviili- ja työelämä jotenkin soviteltavissa, niin sen aika tulee ehkä noin 10 vuoden päästä.