Nämä korotukset näkisin kyllä mielelläni ja rahoituksen voisi aloittaa leikkaamalla työtä pakoilevien sosiaalietuudet.
3 tykkäystä
Omia pohdintoja ~8v kokemuksella hoitopojan hommista. Tästä joskus kirjoittanut ennenkin forumille, mutta iso ongelma hoitoalan palkkauksessa on se, että työn vaativuutta ei huomioida palkassa juuri lainkaan.
Peruspalkassa ei ole juuri eroa sillä, työskenteletkö todella vaativassa (itsenäisessä, asiantuntijuutta vaativassa) työnkuvassa ambulanssissa, teho-osastolla, leikkurissa tai päivystyksessä ym., vai työskenteletkö (karrikoiden) aivot narikassa vuodeosastolla tai psykiatrialla televisiota katsellen ja torkkuen. Kollegat älkää pahoittako mieltänne 
Tietyisti näissä edellämainituissakin tehtävissä on eroja, ja psykiatrialla ja vuodeosastoilla tehdään myös itsenäistä työtä.
Ero työnkuvassa eri työpaikoissa on ihan järkettömän suurta, ja onkin erikoista ajatella, että samalla tutkintotodistuksella on käypä niin erilaisiin tehtävänkuviin. On toki subjektiivista, minkä kukin kokee haastavaksi tai vastuulliseksi, mutta ainakin oman kokemukseni mukaan psykiatriaa ja ensihoitoa verraten ero työn vaativuudessa on todella iso.
Eroa peruspalkassa näillä on parhaimmassa (huonoimmassa) tapauksessa 0€ (kymsote ainakin reilu 1,5v takaperin). Hyvässä lykyssä luokkaa 100€/kk.
Eli, oikeasti vaativien tehtävien palkkoja voitaisiin mielestäni surutta nostaa esim. 500€/kk (näitä tehtäviä huomattavasti vähemmän), ja vähemmän asiantuntijuutta vaativien tehtävien palkkoja pitää hetken ennallaan ilman korotuksia, jos rahaa ei yksinkertaisesti löydy. Etenkin ensihoidossa tehdään todella vaativaa ja asiantuntijuutta vaativaa työtä, ja heille soisin paremmat palkat.
Ja disclaimer, olen itse mukavuudenhaluinen ja vietän työpäiväni mielisairaalassa - en ensihoidossa, eli en aja omaa etuani Olen omaan palkkaani (kiinteä peruspalkka 2900€/kk) oikein tyytyväinen. Tämän vuoden ensimmäiseltä 8 kuukaudelta ka bruttopalkka on yli 6100€/kk, mutta se on vaatinutkin 400h ylitöitä.
58 tykkäystä
YOU NAILED IT! 
13 tykkäystä
Tuo taulukko on aika oikean suuntainen minunkin kokemuksien mukaan. Tietysti varmasti firmakohtaisia eroja. Meillä on SKOL3:sta ylöspäin (alaspain? 
) hieman korkeammat palkat. Esim. itse SKOL 3 projektipäällikkö ja palkka n. 4100 € + bonukset. SKOL 2:na voi sitten jo odottaa suunnilleen viittä tonnia kuussa. Samaa mieltä myös siitä, että 4:na helposti riskinä joutua tekemään ihan samoja hommia kuin projektipäällikkönäkin, mutta vain huonomalla palkalla.
1 tykkäys
Tännekin voisi päivitellä uusia kuvioita töiden ja palkkojen suhteen. Aiemman firman YT-keskusteluista tuli lappua kouraan, mutta porukka neuvotteli sen verran hyvät irtisanomiskorvaukset että vuositulot nousivat tänä vuonna 60k → 72k, mutta ensivuonna putoaa noin 62k tasolle.
Sain neuvoteltua uuden firman palkan samaksi kuin aiemmassa mutta hävisin kesäkuun indeksikorotuksen eli nykyään palkka on 4600e/kk noin 7-9% bonuksilla ja titteli projektipäällikkö pääkaupunkiseudun sähköyhtiössä. Toisaalta uuden yhtiön henkilöstöedut (ePassi, sähkösopimus jne) ovat sen verran hyvät että kuvittelisin säästäväni näillä sähköhinnoilla ja muilla eduilla noin 100e/kk.
Ensivuoden tavoite on hivuttaa palkkaa 5000-5500e/kk välille kun työn ohessa suoritettavia koulutuksia, esim Lean belt jne on suoritettu. Mahtavaa kyllä siirtyä ikuisuusprojekteista lyhyen aikavälin projekteihin vaikka niitä onkin aina 10-15 kpl menossa yhtäaikaa
15 tykkäystä
Pk seutu, huolitsija, kokemus 8v, palkka 2800€
16 tykkäystä
Osa-aikainen palkansaaja, osa-aikainen yrittäjä. Tällainen yhdistelmä minulla. Keskitulo kuukaudessa (nettona) noin 3000€. Nyt kesäkuukausina reippaasti yli tuon.
12 tykkäystä
Pörssifirmassa kesätyössä tuotannossa (3-vuorotyö), palkka lisineen ja lomarahoineen noin 4100€/kk bruttona. Erinomaisen tyytyväinen palkkatasoon kun 2 vuotta yliopistossa opiskelleena ei osaamista vielä kovin paljoa löydy.
24 tykkäystä
Kyllä tuosta vuorokausirytmin sotkemisesta pitää kunnon korvaus saadakin. Pilaa terveyden.
23 tykkäystä
Ainakin tuo duodecimin artikkeli käsitteli yövuoroa osana vuorotyötä, joka on jonkin verran eri asia kuin pelkkä yövuoron teko.
Vielä en ole tähän mennessä tutkimukseen törmännyt joka koskisi pelkkää yövuoroa.
Saattaisi olla perusteltua maksaa vuorotyölisää ja sitten erikseen vielä ilta- ja yölisiä(ehkä myös aamu), koska vuorotyön haitat ovat täysin kiistattomat.
2 tykkäystä
Voipi tulla yritykselle jonkin verran sakkoa ja sanktioita jos joku tarkistaa ylityö tilastot.
Jos olet päivätyössä ja työaikasi on 40h viikossa niin maksimi ylityö määrä on 416 tuntia vuodessa. Näin muistaakseni työaikalaki sanoo.
5 tykkäystä
Tosiaan, en ottanut lomaa huomioon tuossa omassa laskennassa.
Kyllä tilanne on muuttumassakin, mutta ottaa aikansa. Tietotekniikan opiskelijoiden joukossa naisten osuus on ollut jo monta vuotta kasvussa ja tämä kyllä näkyy myös uusissa työntekijöissä. Ja kun alalle tulee naisia, niin se houkuttelee (ehkä laskee kynnystä ja luo roolimalleja) osaltaan sitten lisää naisia alalle. Naisissa on valtava käyttämätön potentiaali, joka olisi hyvä ottaa käyttöön kun alalla on ainakin jossain määrin työvoimapula - varsinkin kokeneemmista tekijöistä. Mutta junnu on toki aluksi junnu.
4 tykkäystä
Juu, nuo ylityöt on tehty kahdessa eri työpaikassa - osittain päätyössäni ja loput 250h sivutyössä samalta alalta - yksityiseltä, missä palkka on varsin kilpailukykyinen ja työajatkin saa itse päättää. Kirjaimellisesti ei siis ylitöitä, mutta minulle toki ylimääräistä säännöllisen työajan ylittävää työtä.
Työaikalakihan mahdollistaa päätyössäni noin 9,5h/vk keskimääräisen ylityön, eli vuositasolla vähän alle 500h.
5 tykkäystä
Helmikuussa aloitin täysin eri alalla myyntihommissa. Täytyy sanoa että onni on potkaissu! Tänä vuonna mahdollisesti päästää 100k vuosituloihin naurettavan helpolla työllä ja työmääräällä. Lähes joka päivä muistutan itseäni, että tämä ei varmasti kestä ikuisuutta mutta nautitaan nyt kun se on mahdollista. Salkkukin pysyy samoissa euromäärissä laskusta huolimatta kun on vara laittaa sinne enemmän euroja.
43 tykkäystä
Mitä myyt? Ja merkit täyteen.
2 tykkäystä
Ehkä voin tähän ketjuun laittaa… nyt tarjolla myyntiedustajan paikka. Rakennusalan tuotteita, vaati jonkun verran kokemusta. Yritys euroopassa iso, suomessa ei kovin tunnettu. Mid senior vaatimustaso mitä se ikinä tarkoittaa. Minulla ei ole hajuakaan mitä myyntiedustajat teknisellä alalla tienaavat. Aluemyyntipäällikön palkka on yleensä luokkaa 4300-5000e ja jos osaamista vaaditaan enemmän ( insinööri) niin palkka voi nousta yli viiden tonnin.
Onko täällä teknisen alan myyntiedustajia?
6 tykkäystä
Rahoitusalalla tällä hetkellä, ja KTM paperit sain tänä kesänä käteeni. Ns. ”Oman alan” hommien palkkakehitys on ollut seuraavanlainen:
2019-2021 Opintojen ohella ostoreskontran pyöritystä tuntipalkalla pari vuotta ja palkka 160 kuukausitunnin kanssa olisi ollut vajaa 2000€/kk.
2021 harkkariksi big4 firmaan ja palkka nousi n. 2300€/kk tasolle.
2022 alussa vakkaripesti ja palkka nousi 3400€/kk tasolle. Oma operointi on sujunut ilmeisesti hyvin, kun nyt syksyllä ylennys ja uusi palkka 4700€/kk.
2023 odotan saman kehityksen jatkuvan ja konsultointipuolelta private equity puolelle siirryttyäni toivon kuukausipalkan alkavan kutosella.
28 tykkäystä
Myyntialalla nyt kohta 4 vuotta. Vuositulot riippuen bonuksista ~60k
Etuna 30h työviikot ja todella vapaata hommaa. Aikaisemmin tuli tehtyä 37,5h viikkoa, mutta 30h viikkotunneilla ei ansiot juurikaan tippuneet kun pitää vaan päivät tehokkaana ja vapaa-aikaa on enemmän.
Sijoitukset lähinnä rahastoissa + pieniä crypto ostoja. Tarkoituksena laajentaa osakkeisiin viimeistään 6kk päästä.
Haaveissa edetä muihin myyntihommiin jossain vaiheessa. Headhuntattiin eräästä kilpailevasta yhtiöstä, mutta kieltäydyin paikasta kun palkassa eivät pystyneet samaan. Lähinnä B2B, myyntiedustaja tms tehtävät tavoitteena.
Koulutus ammattikoulu, ajatuksena käydä töiden ohella monimuotona AMK paperit ihan vaan muodon vuoksi.
Ainiin ikää 26v
16 tykkäystä
Olin pidempään startup firmassa mukana, tämä myytiin viime vuonna pois. Työmäärä oli aika suuri ja käytännössä päivystin 27/7.
En viihtynyt uudessa organisaatiossa ja lähdin pois.
Nyt hyvin isossa talossa senior kehittäjänä. Palkka hyvin vaatimaton 4500€/kk. Mutta työmäärä on naurettavan pieni. Taskeja on vähän ja ne on helppoja. 100 pinnaa etänä ja asiakkaiden kanssa ei tarvitse olla juurikaan tekemisissä.
Nautin kyllä tästä, tuon ahertamisen jälkeen.
33 tykkäystä