Näemmä ollaan tultu siihen ikään, että ensimmäiset samanikäiset inttikaverit ja puolitutut opiskelupiireistä ovat ansiotuloilla nousseet julkaistujen verotietojen suurituloisten listalle. Yhteistä heillä kaikilla on ura MBB liikkeenjohdon konsultoinnissa. Hullulta tuntuu tuo palkkakehitys sillä puolella, kun itse ei tienaa bruttona edes puolia siitä. Ja ikää kavereilla vasta 27-28 vuotta… En kuitenkaan tiedä ollako kateellinen vai ei. Teen etätöitä ulkomailla, ehdin työpäivän aikana norkoilla välillä foorumilla ja käydä päiväsaikaan auringonpaisteella harrastamassa liikuntaa. Toisaalta taloudellinen riippumattomuus ei tällä tavalla tule kovin pian.
22 tykkäystä
Tervehdys kaikille. Itselläni vuositulot metsäteollisuuden parissa noin 75k€. Sisältäen kaiken mahdollisen lisineen ja ylitöineen. Omakotitalo, vaimo, lapset, koira ja farmariauto löytyy taloudesta.
Tässä herännyt kysymys kun jotkut kirjoittelee ylitöistä. Ottatteko ylityöt vapaana vai rahana. Itse otan kaikki ylityöt ja kokoukset vapaana joita kertyy vuodessa 15-20 päivää ja pääsääntöisesti pidän vapaat pois vuoden aikana. Sijoitan vain palkkatuloista jäävän ylimääräisen rahan ja salkun koko vaihtelee reilusti.
Tästä johtuen vuodessa työpäiviä noin 180. Itselläni se ajatus että nautitaan elämästä ja sijoituksista myös nyt eikä tähdätä hätäisesti exittiin alle 40-50 vuotiaana. Elämästä kun ei tiedä koskaan kuinka kauan täällä ollaan.
33 tykkäystä
Ylityöt rahana ja vapaat pidettävä, kun ei niitä saa rahana ulos. Aina jos vähän hiljenee reissutyöt, niin pitelen sitten vapaita pois. Muuten riittäisi kyllä pari kolme viikkoa vuodessa vapaata.
Pari vuotta olisi vielä tarkoitus pumpata 15k€ vuodessa salkkuun, ja katsotaan sitten uudelleen. Eipä salkkuun kannata työntääkään kuin ylimääräinen.
7 tykkäystä
Työskentelen kansainvälisen konsernin Suomen tytäryhtiössä Talousjohtajana ja vuositulot tältä vuodelta n. 92 k€. Ihan tyytyväinen tuohon, mutta uskoisin saavani enemmän muualta. Kuitenkin nykytyössä edelleen mukavasti haastetta ja mukava työilmapiiri, joten työpaikan vaihto palkan vuoksi ei ole seuraavaan pariin vuoteen näköpiirissä. Ikää 36v
21 tykkäystä
Uskallatko paljastaa yhtiön kokoluokkaa? Onko tehtävät enemmän ulkoisesta laskennasta huolehtimista vai sisäistä laskentaa ja strategiaa?
Sillä siis utelen, kun itseäni on koitettu headhuntata kuluneen vuoden aikana vastaavaan hommaan.
3 tykkäystä
Alle 100 henkeä ja alle 50meur liikevaihto. Pienehkö yhtiö, joten vastuulle kuuluu kyllä kaikki, mutta päivittäinen työ painottuu sisäiseen laskentaan, strategiaan ja erilaisiin projekteihin.
1 tykkäys
Päivitelläänpä omaakin tilannetta.
Työpaikan vaihto edessä ja siirtyminen asiantuntijatehtäviin tammikussa 2023.
Palkka 4000e/kk eli ihan kiva korotus edelliseen, tästä hyvä aloittaa uusi vuosi.
22 tykkäystä
Saas nähdä minkälaisia inflaatiokorotuksia kullekin alalle tarjoillaan ensi vuonna uusien ja nykyisten TESien myötä. Itselleni alan TES on tuomassa 1,3-1,5% korotuksen alkuvuodesta, mutta eihän se nykyisillä inflaatiotasoilla paljon lämmitä.
7 tykkäystä
Päivittelen itsekin tänne. Palkka nousi edellisessä firmassa 4300 → 4650 ja tämän jälkeen vaihtamalla lafkaa 4650 → 5500€/kk. Seniorititteli pitäisi tulla ensi vuoden puolella. Suht uutena tavoitteena siirtyä freelanceriksi 2 vuoden sisällä. Työnä siis softadevausta.
14 tykkäystä
Softakehittäjä Tampereella. Ikää 28v, maisteri, kokemusta n. 4v.
Kuukausipalkka 4850e/kk, kokonaisansio luokkaa 61-63k/v. Käsittääkseni kokemukseen nähden mennään suunnilleen mediaanissa.
Aika tasaiseen tahtiin noussut, lähtien harjoittelijan taulukkopalkoilta. Samassa firmassa koko pätkä. Työ on mielekästä, joten ihan tyytyväinen olen tällä hetkellä.
Ensi vuonna tn. mahdollisuus siirtyä taas vastuullisempaan rooliin. Voisi kuvailla senioripositiona, ei alaisia, osittainen vetovastuu teknologiasta. En ole vielä varma, että mistä summista sitä lähtisi neuvottelemaan. Saa siis vapaasti heittää palkka-haitaria, jos sattuu olemaan tuon tyyppisestä hommasta kokemusta.
9 tykkäystä
Työpaikka vaihtuu, palkka nousee 4000–>4600 mutta kilometrejä tulee lisää. Etänä pystyy ehkä pari päivää viikossa tekemään.ehkä pitää vaihtaa halvempaan menopeliin
6 tykkäystä
Olisi mielenkiintoista kuulla tarkemmin uudesta tehtävästä johon vaihdoit, kun saman tyyppisissä hommissa heinäkuun viestien perusteella pyöritään.
Päivitetään samalla omaa tilannetta, kun olisi uusia mahdollisuuksia tarjolla ja opinnot alkavat olla siinä vaiheessa, että kurssit on käytynä ja seuraavana täytyisi tehdä diplomityö:
Olen saanut kesän ja syksyn aika LinkedIn kautta muutamia rekryfirmojen yhteydenottoja, kun etsivät asiakkailleen työntekijöitä. Ensimmäisen torjuin suoraan, kun olivat vailla kokoaikaista suunnittelijaa ja tarvitsin kuitenkin syksyllä merkittävästi aikaa opiskeluun. Annoin kuitenkin tässä yhteydessä CV:ni ja hieman tarkempia tietoja opinnoistani jne. sinne talteen ja painotin samalla lähestyvää diplomityötä, jolle tarvitsisin aiheen esimerkiksi loppuvuodesta.
Tämä poiki nyt yhden tarjouksen kilpailevalta rakentamisen- suunnittelu ja konsulttitoimistolta, joka kuuluu myös alan suurimpiin toimijoihin. Tarjoavat sisäiseen kehitykseen liittyvää diplomityöaihetta, joka käsittelisi mm. projektityön kehittämistä ja projektien tilannekuvan luomista. Palkkaa maksaisivat 21,5-22,0€/h (vajaa 3500€/kk, joka on n. 11-14% enemmän kuin nykyisessä työssä) ja diplomityöhön olisi käytettävissä noin 500h. Kokonaispotti siis n. 11 000€ tuntumassa.
Diplomityön lisäksi olisi toki mahdollista tehdä muita (projekti)töitä, samalla palkalla. Uudessa työssä olisi siis tarkoitus ensin keskittyä diplomityöhön ja valmistumisen jälkeen siirtyä “oikeisiin” töihin. Diplomityön aikana työt nollatuntisopimuksella ja valmistumisen jälkeen uudet neuvottelut tarkemmista tehtävistä ja palkasta kuukausipalkalle siirtymisen yhteydessä.
Mielestäni tarjous on houkutteleva ja aihekin opintoihini sopiva. Vaikka laskennallinen työmäärä on diplomityössä n. 800h, tuntuu täysiä tunteja olevan hankala saada, kun ei koko työmäärä kuitenkaan toimeksiantajayritystä palvele. Yhdellä toisella toimijalla oli käytäntönä, että maksetaan 21€/h ja 400h, eli kokonaisuutena noin kolmisen tonnia vähemmän kuin tämä nyt käsillä oleva toimija olisi valmis maksamaan.
Jos foorumilaisilla on kokemusta diplomityön tekemisestä tai tilaajana toimimisesta tekniikan aloilta, niin olisi mukava kuulla kommentteja. TEK suosittaa tällä hetkellä diplomityöntekijöiden palkaksi 3000€/kk, joten tällä saadulla tarjouksella siitä jäädään pitkästi, jos työhön menisi täydet 800h (n. 5kk). Toisaalta uskoisin, että työhön riittää tätä pienempi määrä tunteja ja mikäli omalla kustannuksella tehtäväksi ei jäisi mitään (tai ainakaan kovin paljoa), olisi tarjous selvästi TEK:n suositusta parempi. Liittojen suositukset ovat toki tietenkin oma lukunsa eikä niitä kannata liikaa tuijotella…
E: Lisättäköön vielä, että aika palkankorotukselle ja tammikuussa uudessa työssä aloittamiselle olisi siitäkin näkökulmasta hyvä, että suunnittelu- ja konsulttiala neuvottelee tällä hetkellä palkkaratkaisua ja yleiskorotukset lienevät tulossa aiempien vuosien malliin helmi- maaliskuussa. Palkankorotushan tuo siis “vipua” myös yleiskorotukseen, vaikka se paikasta riippumatta onkin sama 
12 tykkäystä
Opinnot saatu päätökseen ja siirrytty täysipäiväisesti työelämään. Myyntihommia ohjelmistoalalla, korvaus 3800€/kk. Kokemusta ehkä about 1 vuosi, jos kesätyöt summaa yhteen. Työtehtävät toki hieman erilaisia. Koulutuksena KTM.
16 tykkäystä
Tällä hetkellä diplomityötä yritykselle tekevänä voin heittää muutaman asian mitä on matkan varrella tullut huomattua. Taustana sen verran, että olen ollut opintojen ohella yrityksessä jo pidemmän aikaa ja todennäköisesti jatkan myös diplomityön jälkeen. Kokoluokaltaan yritys on suuri.
Palkka on n. 3000 euroa kuukaudessa 6 kuukauden määräaikaisella sopimuksella. Jos aika ei riitä työ loppuun omakustanteisesti. Tällä hetkellä vaikuttaa, että aikaa jäisi reilusti tuosta kuudesta kuukaudesta yli.
Työni pääsisältönä on uuden tuotteen testaaminen työnantajan labrassa. Työn aloituksessa kävi sen puolesta hyvä onni, että kokeellinen osuus pystyttiin aloittamaan heti sopimuksen alussa, jolloin kaikki työssä tarvittava data on kulkenut alusta asti mukana. Sitä on sitten voinut analysoida ja vedellä johtopäätöksiä rinnakkain itse kirjoituksen kanssa.
Tuttavallani tilanne taas oli täysin toisenlainen, kun työhön vaaditut kokeet saatin suoritettua vasta sopimuksen loppupäässä. Tulosten kokoamisessa ja työn valmistumisessa tuli todella kiire. Sanoisinkin, että mitä aikaisemmin saat kokeellisen osuuden sovittua ja tehtyä, sitä helpompaa lopputyöstä tulee. Toki minulla oli jo ennen työn aloitusta riittävästi tietoa/taitoa laitteistoista, että kokeellisen osuuden tekeminen heti kättelyssä oli mahdollista.
Toinen asia mitä kannattaa välttää (tilanteesta riippuen tietenkin) on, että työ olisi sidottu johonkin yrityksen suurempaan projektiin. Tälläisissä töissä on vaarana, että jos projekti viivästyy → työ viivästyy ja dtyöntekijä voi jäädä roikkumaan tyhjän päälle. Tietenkin sinulla tilanne vaikuttaa siltä kannalta hyvältä, että löytyisi projektiöitä jne. jos tälläinen tilanne sattuisi.
11 tykkäystä
Onko täällä vinkkejä miten voisi saada isompaa korotusta palkkaan nykyiseltä työnantajalta? Monesti korotukset ovat maltillisia, vaikka tuloksia olisi tullut ja päässyt yli tavoitteiden. Isoimmat korotukset tuntuu saavan vain vaihtamalla firmaa ja siinä kohtaa nykyinen työnantaja saattaa herätä ja tarjota parempaa palkkaa, joka saattaa olla jo myöhäistä. Onko muille myös tämmöinen tuttua?
18 tykkäystä
On tuttua. Ei auttanut vaikka selvästi pystyi luvuilla osoittamaan mitä on vuodessa tapahtunut. Höpötettiin vain yleisestä palkkatasosta, että linjassa ovat. Vaihdoin sitten firmaa, kuten kyseisen talon kohdalla moni muukin. Palkka on noussut noista ajoista yli 20% ja työkuorma on ollut sen jälkeen kohtuullisempi.
27 tykkäystä
Valitettavasti työpaikan vaihtaminen on tehokkain tapa nostaa omaa ansiotasoa. Tämä on tietysti lyhytnäköisyyttä työnantajilta, mutta aika globaali ilmiö.
27 tykkäystä
Oman kokemuksen perusteella työpaikan vaihtaminen johtaa ansiotason nousuun. Olin muutamia vuosia alan johtavassa (suomessa) yrityksessä töissä eri toimipisteissä. Työtehtävien taso ja vastuu kasvoivat, mutta palkka käytännössä säilyi vasta valmistuneen tasolla. Pidin palkkakeskustelua kyllä esillä aina kun oli mahdollisuus. Jotenkin tuntui, että asia sitten tarkoituksella “unohdettiin” ja mentiin vain eteenpäin.
Lopulta sitten sain hyvän tarjouksen muualta ja palkka nousi 33%, vasta tämä herätti vanhaa työnantajaa keskustelemaan asiasta, mutta en jaksanut enään vastatarjousta edes kuunnella vaan vaihdoin (en rehellisesti jaksanut uskoa, että pystyvät tarjoamaan samaa). Kyllä yhtiöt käyttää armotta hyväksi työntekijöiden “lojaaliutta” näissä asioissa…
44 tykkäystä
Kovin tuttua, valitettavasti.
Olin jokunen vuosi sitten töissä yhdessä Suomen suurimmista teollisuusyrityksistä. Siellä oli virallinen politiikka, että palkka voi nousta tehtäväncaihdon yhteydessä enintään x%.
Tämä johti tilanteisiin, jossa samaan tehtävään hakiessa sisäiselle hakijalle tarjottiin paljon pienempää palkkaa kuin ulkoiselle hakijalle.
8 tykkäystä