Palkkatulot 0€, tälläkin pärjää, erittäin verotehokas ratkaisu.
31 tykkäystä
Olen kuullut sanottavan ‘ei ne suuret tulot, vaan ne pienet menot’. Tämänkin voi ilmeisesti viedä äärimmilleen …
10 tykkäystä
En oikein ymmärrä tällästä. Oon siinä käsityksessä että yrityksille on kallista jos joku osaaja lähtee (koulutukset jne.). Miksi luodaan tälläinen poltiikka?
Aiemmassa yhtiössä palkkakeskustelut menivät siihen tapaan, että ensin juteltiin oman esimiehen kanssa aiheesta, joka sitten ehdotti asiaa TJ:lle. TJ sitten päätti asiasta. Näin toimittiin kerran vuodessa yleensä keväisin. Kyseessä oli moniala yritys, eli töissä oli paljon ihmisiä eri tekniikan koulutus aloilta. Esim TJ oli eri koulutustaustalla kun minä enkä koskaan tehnyt sen kanssa mitään hankkeita. Joten, miten TJ voi tietää mun osaamisen ja arvioida palkan soveltuvuuden…
1 tykkäys
Mukavaa, miten tässä keskustelussa ei ole yhtään substandardin työntekijää mukana jutustelemassa. Mahtaako sellaisia olla ylipäätään olemassakaan? Jos olisi, niin senhän melkeinpä ymmärtäisi miksei sitä toistuvasti kinuttua palkankorotusta heru. Työnantaja saattaisi jopa ihan toivoa, että se vähän vähemmän mieluinen työntekijä lähtee etsimään isompaa palkkaa toisesta talosta.
Onneksi siis näin ei ole ja me kaikki palkolliset tässä ketjussa olemme aivan poikkeuksellisen hyviä. Suorastaan korvaamattomia. 
24 tykkäystä
Ei niissä oikein ole mitään keskusteltavaa, koska palkka on TESsin minimin mukainen ja siihen jotain firmakohtaista ehkä päälle. Pikkufirmoissa ehkä joustoa enemmän
Tulee sitä toimeen tuolla höpöpalkallakin, mutta menot ovat pienet
Oma palkkakehitykseni tiivistettynä. Kesätyöt alle 18v: 500-700€/kk
Sitten suoraan lukion ja amiksen jälkeen töihin
2010: 1601€/kk, 2011: 1575€/kk, sitten vaihtelevasti 2012-2016: 1650-1870€/kk, 2017-2018: 1970-2025€/kk, 2019: 1100€/kk(osa). 2020-2021:1970-2450€, 2022: 3230€/kk.
Sama työnantaja koko ajan. Tämän lisäksi muutamia keikkajuttuja muualle noin. 1000€/ vuosi. Tyytyväinen olen ollut sillä työsuhde edut ja lomat hyvällä tolalla.
Aina jäänyt jotain sijoituksiin. Nyt entistä enemmän.
Summat bruttoja.
21 tykkäystä
Onnittelut opiskelitpa mitä tahansa. Opintovapaa on ollut yksi elämäni parhaimpia päiviä. Aikuisopiskelijana tätä opiskelun helppoutta ihmettelee joka päivä. Kuten kaverini totesi AMK opinnoista “Lajin helppous viehättää”.
Itsellä aikuiskoulutustuki n. 1650€ brutto. Tästä jää vielä muutama satanen kulujen jälkeen sijoitettavaksi.
Jaa kello lyö iltapäivä 1… pitäisi varmaan siirtyä aamukahvin keittoon.
29 tykkäystä
Meille myös tollainen politiikka, että kaikilla saman tasoisella maksetaan aikalailla samanverran. Tuossa on varmaan hyvät ja huonot puolet. Riskinä on varmaan, että tason mittaaminen on haastavaa ja tietyt tyypit voisi puskea suosikeille korotukset.
Riippuu alasta mutta oma veikkaus on että esimiehenä pitäisi tienata 300-500enemmän jos puhutaan alasta jossa mydään perustuotteita. Myyntihommista ei ikinä tiedä mikä palkkataso tulee olemaan
1 tykkäys
Tähän liittyen pitää mainita parin vuoden takaa mielenkiintoinen keskustelu, jossa vähän sivullisena olin kuuntelemassa työnantajan ylimpien organisaatio tasojen väittelyä siitä tulisiko alkupalkan olla matala ja rekryissä kaikki sisään - tämän jälkeen korotuksia vain niille joita oikeasti halutaan. Vai alkupalkka korkeaksi jotta ne joita oikeasti halutaan hakisivat palkan perässä sisään.
Vahvoja mielipiteitä oli puolesta ja vastaan eli ei mikään helppo rasti, eikä siitäkään ratkaisua saatu aikaan.
Toinen asia mikä tuossa nousi esiin kun syklisellä alalla toimitaan oli se että kun vauhtia riittää voitaisiin maksaa enemmän, mutta kun meno hyytyy pitäisi jotenkin saada palkatkin joustamaan. Nykyiselläänhän vedään YT:t pystyyn, mutta jos palkassa olisi jo valmiiksi joustoelemetti voisi tuokin mennä toisin. Provikka hommissahan asia näin toimii mutta onko muilla jotain systeemiä millä palkka liikkuisi molempiin suuntiin? Ja jos on niin mikä tuon liikkeen määrittää?
1 tykkäys
Kyllä myyntitoiminnan vedosta pitää 5000€/kk saada. Nimittäin jos ko, porukassa on hyviä myyjiä, niillä on vähintään 5000€ tili.
Hyvä myyjä saa toimialasta riippumatta vähintään vitosen/kk, jos nyt vaatekauppa, urheiluliikkeet ja kodinkoneliikkeet unohdetaan, koska niin kävelee sisään jo ostopäätöksen melkein valmiiksi tehneitä potentiaaleja.
Esim autokaupassa Kamux maksaa hyvälle myyjälle 5000€/kk, jopa ylikin.
1 tykkäys
Eikös työlaki estää kuukausipalkan laskemisen? Siitä tulisi myös kaikenlaista “teknistä” ongelmaa, kuten palkan mukaan tehdyt asuntolainat, valtion tuet ja palveluiden hinnat, jne. Plus toki työntekijäkato, kun jotkut firmat näkevät kilpailuedun ja tarjoavat sopparia jossa ei jousteta alaspäin 
ja sitten katoaakin koko pointti joustavista palkoista.
3 tykkäystä
Itsellä ainakin bonukset riippuvat myös koko firman menestyksestä, eli sitä kautta tulee joustoa alaspäin.
2 tykkäystä
Vuoden aikana tehtävät pysyneet muuttumattomana, palkka noussut yleisten korotusten myötä 5200 €/kk.
Löytyykö täältä foorumilta verrokkia talotekniikka-/energia toimialalta, onko palkkaus samanlaisissa tehtävissä samalla tasolla? Itsekaipaisin tuohon korotusta, mutta sen saaminen tuntuu nihkeältä. Kevään aikana on tarkoitus puristaa YAMK-opinnot vielä maaliin ja käyttää lisäkoulutusta yhtenä palkankorotusperusteena.
Toinen palkankorotus kysymys, oletteko saaneet viimeisen vuoden aikana palkankorotuksia, kun kustannukset ja inflaatio ovat huidelleet taivaissa? Tuota asuntosijoitusketjua kun lukee, niin osa ei tunnu olevan kulujen noususta lainkaan huolissaan, kun palkka nousee samaa vauhtia. 
6 tykkäystä
Kannetaan omakin korsi kekoon.
Olen alle 30v KTM ja valmistumisen jälkeistä työuraa takana noin kolme vuotta. Aloituspalkka valmistuessa taisi olla 3300e/kk. Tästä palkkakehitys on ollut seuraavaa:
- Vuoden jälkeen ylennys, palkka +400e/kk
- Heti ylennyksen jälkeen vaihto inhouseksi, palkka +700e/kk
- Oman osaamisen ja palkan kilpailutus, vastatarjouksena palkkaan +600e/kk
Nykyään palkka siis 5ke/kk ja tähän päälle bonukset max 20% vuosipalkasta. Palkka siis bonuksista riippuen 65-70ke/vuosi. Tällä hetkellä työ on äärimmäisen rentoa valtaosan ajasta, poislukien kuukausien katkot, jotka myös estävät pitkien yhtäjaksoisten lomien pitämisen. Täytyy todeta, että olen hyvin tyytyväinen palkkani ja työtehtävien kehitykseen ja vaikka palkkaa olisi mahdollista nostaa vaihtamalla muualle, koen nykyisen tehtäväni olevan hyvinkin sweet spot palkkauksen ja vapaa-ajan suhteen, eli kynnys vaihtaa on suuri.
31 tykkäystä
Palkka on todella huono ja työajat on mitä on kun rinteet on avoinna 10-19 pääsääntöisesti. Itse olin joskus kausityöntekijänä ja tuntipalkat pyöri n. 9e/h paikkeilla. Kokeneimmat taisi päästä 12e/h ansioille. Tästä on toki aikaa, mutta nykyisellä kustannustasolla ei voida puhua kaksisesta palkasta vaikka indeksikorotukset sinnekin on valunut.
Eniten taitaa närästää se, että pohjoisen suurissa keskuksissa ei suostuta maksamaan korkeampaa palkkaa vaan mennään sillä samalla taulukolla mitä käytetään etelän pienissä keskuksissa.
18 tykkäystä
Juu ymmärrän myös hiihtokeskusten työntekijöiden palkka-ahdingon.
Kyllä tarvitsevat inflaatiokorotuksen.
Ja viimekausi oli rinnohiihtokeskuksille kulta-aikaa, kuten lähes koko Korona-aika.
Siinä Levin Palosaaret ja Rukan Ahot käärivät komeita liikevoittoja… eli palkanmaksuvaraa on.
6 tykkäystä
Hiha arvioita mitä kohonneet energia kustannukset tekevät tukkilumesta riippuvaisille etelän keskuksille?
5 tykkäystä
Omaan korvaan 100~ henkeä jonka nettovarallisuus ylittää miljoonan /a kuulostaa todella pieneltä määrältä.
3 tykkäystä