Näin se taitaakin olla! Toki marginaaliveroprosenttia ei pitäisi käyttää, koska bruttotulo molemmissa vaihtoehdoissa sama? Eli kannattavuus tulee siitä, kuinka paljon autolla ajetaan omaa ajoa - jos paljon niin etu on kannattava.
3 tykkäystä
Täytyy nyt ymmärtää että välttämättä yritys ei lähde maksamaan sulle tuota 5200€/kk vaan mielummin sen 4500€/kk + autoetu. Yritykselle myös näin varmasti edullisempaa ilman palkkojen sivukuluja yms.Itse olen oikeinkin tyytyväinen ja ajelen vapaan autoedun uudella autolla ilman huolia.
2 tykkäystä
Juu tämä on ainakin itselleni selvä asia. Autoetu on varmaan monelle paljon työkseen autoilevalle ota tai jätä tyyppinen tarjous, jolle vaihtoehtona on lähinnä se, että yritys hankkii työauton, jota saat käyttää ainoastaan työtehtävissä. Eli palkka ei nouse yhtään, vaikka et etua ottaisi.
Näin se menee itselläni puhelinedun osalta. Autoedusta ei ole henkilökohtahtaista kokemusta, joten kokeneemmat kertokoon lisää.
Tämä on totta, mutta hieman olen skeptinen millainen se eläke tulee olemaan tai pääseekö sinne vasta 74-vuotiaana. Sen takia tätä sijoittamista kannattaakin harrastaa, että ei jäisi sen eläkkeen varaan.
9 tykkäystä
Hei onko täällä henkilöitä jotka toimii koneturva-asiantuntijoina? Kiinnostaisi tietää millaista korvausta siitä tehtävästä saa? Olisi kiva tietää myös minkä koulutuksen olette tehtävää varten käyneet.
Milloin oma auto kannattaa? - “Tässä menee yleensä raja” | Verkkouutiset
Tuossa lyhyesti autoedusta. Itse valitsisin km-korvaukset jos pystyisin. Loppujen lopuksi on kiinni siitä että millä ajaisit jos sinulla ei olisi autoetua ja paljon ajat. Itse olen sitä mieltä että suht halpa auto ja km-korvaukset olisi edullisin vaihtoehto.
2 tykkäystä
Itsellä nyt palkka kohdillaan, vaikka tietyillä perusteilla neuvotteluvaraa olisi hieman. Hyvinvointialueelle kolmivuorotyössä ei vähennettävää tule, joten normivähennyksillä mennään täälläkin. Olisihan se kiva, kun voisi jotain vähentää. Onneksi suurimmalla osalla taitaa olla sama tilanne.
Näin olen kaverien ja vanhojen kolleegojen (uuden työnantajan ja työtehtävien puolelta tämän kuullut laskettavan auki. Oli vielä joku laskettu summa kilometreistä ja auton ikää ja merkkiä koskevasta vuotuisesta arvonalenemasta, mutta menee itseltä ohi, vaikka tähän ketjuun kuuluisikin palkan osalta.
2 tykkäystä
Noista TEk:in luvuista näkee hyvin, miten pienet palkkaerot Suomessa ovat. Mediaanipalkka kaikilla DI:lla on vain 1,5x vastavalmistuneiden dippeleiden palkka.
Tai sitten vaihtoehtoisesti se voi kertoa myös siitä, että alkupalkat nousevat nopeammin kuin jo pitempään töissä olleiden palkat.
2 tykkäystä
TEKin alkupalkkasuositus 12 vuotta sitten oli 3400 €. Ei ole tainnut juuri nousta tuosta.
TEK on päättänyt alkupalkkasuosituksesta, joka on 4 180 euroa/kk. Suositus on voimassa 1.12.2022 – 31.5.2023
En kyllä usko monenkaan tuolla pääsevän aloittamaan.
14 tykkäystä
Oho, noinkin paljon. Kyllä noiden pitäisi joihinkin tilastoihin perustua.
Meillä juuri DI:n paperit saanut ja 1.1.23 traineesta vakkariksi palkattu kaveri saa alkupalkkana 3400. Siihen, että palkka talon sisällä nousee 4180:een menee arviolta 10 vuotta.
18 tykkäystä
Saako tiedustella mikä tekniikan ala kyseessä? Tuo TEKin alkupalkkasuositus kertoo aika vähän eri tekniikan alojen alkupalkoista; Joillain aloilla keskipalkka on korkeampi ja monilla aloilla matalampi ja tuosta suosituksen mukaisesta palkasta saa vain unelmoida.
Energiatekniikka. Mutta alkupalkat on meillä “harmonisoitu”, eli ei suurta eroa alasta riippumatta.
8 tykkäystä
Liikkeenjohdon konsultti, 3400€/kk palkkaa ja viime vuonna tuli DI:n paperit. Ikää 25 vuotta.
13 tykkäystä
Eli aika tarkkaan 2% vuodessa.
Luulisi, että vastavalmistuneen ja 10v työkokemuksen välillä on enempi kuin tuo 23% eroa tuotetussa lisäarvossa.
TEKillä on säännöllisiin jäsenistölle esitettyihin kyselyihin perustuvat palkkatilastot joiden perusteella laadittu tilastollinen malli on jäsenten käytettävissä. Mallista voi hakea tietoa eri taustamuuttujilla (mm tutkinto, valmistumisvuosi, työnantajan ala, työroolin karkea kategoria). Olen itse kokenut tämän hyödylliseksi vuosittaisiin palkkakeskusteluihin valmistautumisessa.
TEK avoimesti sanoo, että alkupalkkasuositus asetetaan tilaston perusteella korkeaksi, jotta työelämään siirtyvät opiskelijat kehtaisivat pyytää kovempaa palkkaa ja jäsenistön palkkataso näin nousisi:
Alkupalkkasuositus perustuu kyselytutkimuksista saatuihin tietoihin vastavalmistuneiden palkoista. Suositus on asetettu toteutunutta keskipalkkaa hieman korkeammalle tasolle, koska TEKin tavoitteena on edistää jäsenten palkkakehitystä. Alkupalkkasuositusta asetettaessa otetaan huomioon myös ennusteet tulevasta suhdanne- ja palkkakehityksestä.
12 tykkäystä
Hmm, on varmaan tosi ammattiriippuvainen, mutta omien kokemusteni mukaan tilanne ei ole yhtään noin yksinkertainen. Sanoisin, että alle 10v eläkeiästä vs. alle 10v valmistumisesta tuottavat lisäarvoa yhtä paljon, omien kokemusteni mukaan. Mutta 10v kokemuksesta vs. vastavalmistunut tässä kyllä puhuttiinkin 
2 tykkäystä
Saako udella minkä kokoisessa firmassa ja paljonko työkokemusta, millainen työmäärä etc?