Aikaisemminkin tänne tilannettani päivitin mutta laitetaan nyt uudestaan malliesimerkki DI-opiskelijan palkkakehityksestä:
Kesätöihin kunnan 100 % omistamaan verkkoyhtiöön 5/2022 4. vuoden opiskelijana. Ensimmäinen oman alan kesätyö, palkkaus 2000 €/kk.
9/2022 eteenpäin tuntityöläisenä → 2300 €/kk.
1/2023 vakinaistettiin eläköityvän tilalle → 3100 €/kk 5. vuoden opiskelijana, samalla teen töiden ohessa diplomityön firmalle.
Kesällä valmistuminen ja peruspalkka tulee asettumaan 3500 kieppeille. Tähän päälle hpo + tulospalkkiot. Tämä riittää itselle ensimmäiselle n. 3 vuodelle hyvin, jonka jälkeen kertyneellä kokemuksella voi lähteä etenemään uralla.
Okei, on tässä tuuria mukana, mutta malliesimerkki siitä miten ns. paskapalkkaisesta kesähessun työstä voi lähteä urakehitys hyvin liikkeelle kun tekee hommat hyvin ja on valmiiksi sisällä organisaatiossa. Jos en olisi ollut valmiiksi talossa ja tehtävien tasalla niin rekry nykyiseen paikkaan olisi tehty talon ulkopuolelta, jossa vastavalmistuneena/opiskelijana ei olisi ollut mitään jakoja.
Pointtina opiskelijoille, jos firma ja tehtävä on mielekäs niin palkkaus ei aina tarvitse olla TEKin suosituksen mukainen
Tämä on tärkeä pointti! Vaikka tuossa edellisessä viestissäni sanoinkin, että työpaikkaa vaihtamalla saa helpoiten palkkaa nostettua, kannattaa pitää mielessä, että se palkka ei ole ainoa tärkeä tekijä työpaikkaa valittaessa. Varsinkin vastavalmistuneena tarvitset työkokemusta, joka myöhemmin auttaa sinua nostamaan palkkaasi huomattavasti. Eli ei kannata ensimmäisissä työpaikoissa miettiä liikaa pelkästään palkkaa. Se kyllä ehtii nousta sitten muutaman vuoden päästä, kun olet saanut työkokemusta. Ensimmäisen oman alan työpaikan saaminen tulee olemaan urallasi vaikein steppi. Sen jälkeen helpottaa ja palkka nousee kokemuksen myötä.
Meillä (ohjelmistoala, pääkaupunkiseudun ulkopuolella) on vastavalmistuneiden palkat tuolla tasolla. Uskon, että tämä on käytäntö laajemminkin ohjelmistoalalla.
Jaetaan nyt omat palkkakuviot tänne muutamalta vuodelta.
2020: 2330e/kk, olin ensimmäistä kertaa kesälomaa pidempään töissä, kuitenkin koulun ohella. Tämän jälkeen tuli painettua oppari kasaan ja tradenomin paperit muodollisuuksia vaille valmiiksi.
2021 alkuvuodesta juuri ennen valmistumista menin töihin 2280e/kk palkalla väliaikaisesti, kunnes löytyisi parempaa. Syksyllä uusi työ ja 2650/kk.
2022 loppuvuodesta työn ja alan vaihto. Pohjapalkaksi tuli 3900e/kk ja tavoitteen mukaisesti 1300e/kk provikat päälle.
Kaikinpuolin tyytyväinen nykyiseen työhön. Onnettarella on oma osuutensa tarinassa, sillä Linkkarista sattui oma profiili osumaan työnantajan edustajan silmiin ja olivat alanvaihtajasta kiinnostunueita.
Liiketalouden tradenomi, YAMK opinnot valmistumassa 2023. Ikää pikkusen vajaa 40v, vuodesta 2006 osa-aikaisena ja 2008-> kokopäiväisenä taloushallinon hommissa. Muutamia virstanpylväitä omassa palkkakehityksessä:
2009 ensimmäinen vakituinen täysiaikainen työ, kk-palkka n. 2800e/kk ja suunnilleen tuolla 3000e pinnassa oli sitten aika pitkään. Välissä muutama vuosi äippälomaa.
2014-2015 oli vähän poikkeukselliset työn suhteen ja sain sellaista “sopeutumispalkkaa” työpaikan muutosten vuoksi, palkka yhteensä n. 4300e/kk.
2016- 2018 talouspäällikön pestissä 3500e/kk, mikä oli mielestäni ihan liian vähän nimikkeeseen ja työtehtäviin nähden, joten vaihdoin työpaikkaa nykyiseen.
2018 uuteen pestiin controllerina, palkka 3800. Nykyisin edelleen samassa työpaikassa, tehtävänimike Business Controller ja palkka nyt reilut 4800+bonukset (maks. 2kk palkka). Myös lähitulevaisuudessa on mahdollisuuksia palkankorotuksiin, joten hyvin tyytyväinen olen palkkakehitykseen tässä nykyisessä työpaikassa.
Reilusti yli tuon tason pääsee PK-seudulla jo ihan AMK-papereilla, ainakin softapuolella. Tosin softajutuissa tutkinno(i)lla ei ole mitään merkitystä ekan työpaikan jälkeen (ellei mene valtiolle). Tärkeämpää on osaaminen.
Ja tää siis aikaa ennen inflaatiota. Nykyisin saa varmaan vielä enemmän Toki sitten on myös nuo konsluttifirmat, joissa saa 7000 €, jos jaksaa sellaisia juttuja.
Pääsee pääsee. Heittämällä. Softapuolella (senior-tekijöillä) on työntekijän markkinat. Melko kovia liksoja pystyy pyytämään, jos sulla on +5v. koodauskokemusta.
Tässä esim. Talentedin (osa Wittedia) juuri julkaisema selvitys devaajien palkoista, joka on täysin linjassa oman kokemukseni kanssa:
Aika hurjiakin palkkapyyntöjä tulee yhä useammin vastaan (8k€ luokkaa). Aika harvassa on firmat, joita tuollaisia pystyvät maksamaan. Ehkä muutama konsulttifirma, jotka maksavat palkan laskutetun työn mukaan. Siinä saa jo jonkun verran töitäkin painaa.
Komppaan myös tämän. Oma työpaikka vaihtuu sähköfirmalta energiakonsultille ensikuussa. Palkka nousee 4600e/kk → 5000e/kk (lisänä bonukset, myyntikomissiot ja pörssifirman osakkeet) ja valmistumisesta on tasan kolme vuotta aikaa. Omalla kohdalla on käynyt hyvä tuuri paikkojen ja vastuiden suhteen vaikka välillä onkin ollut mutkia matkassa. Tiedän myös ns. oman hintani markkinoilla kun olen valmis tekemään pitkää päivää ja matkustamaan sinne minne kollegat eivät mene. Viime vuoden tulot olivat 80k YT-kengän (2kk lähtöbonus) takia ja tänä vuonna noin 65-70k riippuen omasta suoriutumisesta uudessa työssä. Tekijöille löytyy aina tekemistä ja se oikeastaan eskaloituu kun saa tittelin kohdalleen joksikin päälliköksi.
Oon hommissa kiinteistöpäällikkönä Uudellamaalla. Palkka 4800€ bruttona ja lisäksi mahdollisuus saada kerran vuodessa n. kuukauden bonuspalkkio. Ikää 32v, kiinnostais kuulla jos täällä on kollegoita millasia palkkoja muille maksetaan.
Palkka- ja urakehitys mahdollisuudet on nykyisessä firmassa huonoja niin joutuu katteleen kiinteistöalalta muita hommia kun saa vielä jonkin aikaa oppia nykyisessä pestissä. Inflaatio pitää tehokkaasti huolen motivaatiosta huolehtia palkkakehityksestä.
Kovia liksoja kyllä tuntuu jengi vetelevän jopa amk pohjalta. Laittaa ajattelemaan omaan yliopisto koulutusta ja palkkatasoa
Onko kellään ollut muuten kokemusta työnhausta niin, että olisi jo töissä versus, että hakee työttömänä (olisi saanut esim. yt-neuvotteluissa kenkää). Vältteleekö työnantajat ihmistä, joka on lomautettu ajatuksella, että jotain huonoa tuossa pitää olla?
En pysty muiden puolesta puhumaan, mutta itse en välttele. Työtön/yt-uhan alainen hakija on yleensä motivoituneempi, kuin uusia haasteita etsivä/muuten vaan hakeva tyyppi.
Varsinkin isoissa firmoissa iso luuta lakaisee hyvätkin tekijät pesuveden mukana. Olen lukenut kymmeniä hakemuksia päteviltä hakijoilta, jotka ovat saaneet monoa Nokialta.
En halua aktivoida mitään yliopisto vs amk miekkailua, mutta viimeistään nyt olisi hyvä havahtua siihen, että on jäljellä aika vähän työtehtäviä, joissa yliopistotutkinto olisi itsessään palkkaa nostava tekijä verrattuna saman alan vastaavan tason amk tutkintoon. Ja havahtua nimenomaan siinä mielessä jos hakee yliopiston puolelle sen takia, että se takaisi paremman palkkatason.
Se on toki eriasia jos työn kelpoisuusehtona on spesifi yliopistotutkinto.
Viimeksi kun pari v sitten tänne kirjoittelin, niin mainitsinkin, että mielenkiintoista on erityisesti nähdä, miten ihmisten palkka on kehittynyt. Kirjoittelinkin tänä vuonna taas vuoden tuloistani tekstin, jossa käyn läpi vuositulojen lisäksi myös sivutulot ja palkkakehityksen: Näin paljon tienasin vuonna 2022 – ensimmäinen vuosi verokoneessa! - Omavaraisuushaaste
Jos ei jaksa tekstiä lukaista, niin alta löytyy kuukausipalkkani kehitys siltä ajalta, kun olen pitänyt kirjaa.
Nykyiset hommat siis vakuutusalalla KTM-papereilla IT kehityspäällikkönä, mutta käytännössä vastaan myös strategiasta. Hauskaa oli kyllä nähdä, että tunti/kuukausipalkka on noussut joka vuosi kymmenen vuoden ajan ja uskon, että tuurin lisäksi mukana on ollut myös sitä, että työnantaja on ollut tyytyväinen työpanokseeni. Ja kuvaajasta ei liene vaikeata löytää sitä kohtaa kun valmistuin KTM:ksi ja vaihdoin työpaikkaa Helsinkiin.
Tähän haluan kyllä itse vaikuttaa tulevaisuudessa, jos joskus esihenkilö-positioihin ajautuu. Omasta mielestä (Y)AMK vs yliopisto on tässä maassa niin väärin ajettu asia työnhaussa. Paljon näkee tilanteita, että AMK papereilla kaveri on osaava ja sopiva työhön mutta valitaan DI vuoden parin kokemuksella työhön hieman haarukkaa paremmalla liksalla.
Ohjelmistoyrityksessä asiakaspalvelujohtajana 4400 €/kk. Ikää 34v ja alla vain viimeistelemättömät tradenomin opinnot. Koulutukseen nähden olen tyytyväinen palkkaan, mutta positioon nähden en. Tutkinnottomuus estää hakemasta muita vastaavia töitä, kun siitä seuraa huijarisyndroomaa.
Tämä palkkakeskustelu on mielenkiintoinen, mutta kaikki voisi muistaa mainita aina että onko töissä pk-seudulla vai muualla suomessa. Näissä kuitenkin lähes alasta riippumatta se touhutonni tulee lisää siitä, jos työt pk-seudulla.
Toki sitten on myös nuo konsluttifirmat, joissa saa 7000 €, jos jaksaa sellaisia juttuja.
