Kai tämä on joku huono vitsi? Aika monessa paikassa maksetaan niin vähän kuin laki (TES) sallii, viis veisataan työolosuhteista ja sitten ihmetellään, kun työntekijät lähtevät muualle. Hyväksikäyttötapauksia on jatkuvasti lehtien palstoilla. Viimeisimpänä enemmän tunnettuna tapauksena marjanpoiminnan ihmiskauppajupakka, joka ei ole asioita seuranneille mikään yllätys. Kun ei ole juuri minkäänlaista valvontaa niin siinä on lopputulos. Tuleva “paikallinen sopiminen” on kuin tehty näille rosvoille. Kiinni jäämisen riskit pienenevät entisestään.
Toki nämä marjafirmatkin ovat halunneet pitää kiinni työntekijöistään.
Esitin asian aika kärkevästi, mutta luulen että ymmärsit paremmin mitä ajoin takaa.
Ajat ovat muuttuneet. Ennen yritykset valitsivat työntekijänsä, nyt se on toisin päin. Ei työntekijöitä voi kohdella miten sattuu. Ovi on hyvin lähellä.
Löysit kuitenkin marjanpoiminta-alalta ihmiskauppaa niin ehkä nyt sitten joudun pyörtämään näkemykseni, että on myös yrityksiä, joita ei työntekijöiden fiilikset kiinnosta.
Ei siis kovin pitkäikäisiä yrityksiä ja luonto korjaa pois ja hyvä niin. Näiden yritysten takia sitten muutkin kärsivät kun viritellään mitä ihmeellisempiä himmeleitä joilla palkkaus tehdään mahdollisimman riskiseksi. Menestyvät yritykset jotka eivät huolehdi hyvistä työntekijöistään ovat harvassa.
Omalta alalta en tunne yhtään yritystä missä työntekijät joutuisivat tyytymään TES- minimiin. Taitaa +50%-+70% olla enemmän sääntö kuin poikkeus.
Itselläni on pieniä lapsia ja tuttavapiiriin kuuluu paljon pienten lasten vanhempia. Oma hunch on että esimerkiksi lapsilisän määrällä ei ole ollut kenenkään lisääntymiseen juuri minkäänlaista väliä (eihän sillä kukaan ihmisten oikeasti rikastu kuitenkaan). Paljon tärkeämpää olisi se että lapsiperhe-elämä olisi vähän vähemmän stressaavaa, työelämässä olisi mahdollista saada automaattisesti tiettyjä joustoja (lyhyempää työviikkoa tms.), päiväkotipaikkoja olisi tarjolla siedettävän etäisyyden päässä (kohtuullisen yleistä on sekin että joutuu viemään saman perheen lapset eri päiväkoteihin mikä tarkoittaa joka-aamuista logistiikkamayhemiä), lehdistä ei tarvitsisi lukea siitä kuinka varhaiskasvatus on kaaoksessa ja lapsista puhuttaisiin yleisesti positiivisemmassa hengessä.
Sehän on melkoinen paradoksi, että Suomessa tuetaan rahallisesti lapsiperheitä aika massiivisesti, mutta syntyvyys on silti alhaista. Missään muualla maailmassa ei ole mitään kotihoidontukia ja vastaavia systeemeitä äitiyspakkauksista ja neuvolajärjestelmistä puhumattakaan.
Juteltiin syntyvyydestä tuttavaporukalla jokin aika sitten. Konsensus lopulta oli ettei asiaa millään kertakorvauksilla ratkota, ainakaan sellaisilla joihin olisi mitenkään varaa.
Suurin ongelma on että lapisen hankkimisen status ei nyky-yhteiskunnassa ole tarpeeksi korkea. Melkeen aina yksi ensimmäisistä jutuista mitä kysytään uudelta tuttavuudelta on “mitä teet työksesi” tjm. joka määrittää asemasi yhteiskunnassa. Harvoin ensimmäinen kysymys on kuinka monta lasta sinulla on, ja oletko hyvä vanhempi.
Itsekin monesti yleistän liikaa, mutta tämäkin menee käsittääkseni yleisellä tasolla juuri päinvastoin. Yhteen avoimeen paikkaan saattaa tulla yli 100 tai 200 hakemusta. Varsinkin jos kyseessä on joku hyvämaineisen yhtiön suora rekrytointi ilman vuokrafirmoja. Ja oikeasti, eihän kukaan valittaisi kaupan alan ynnä muiden matalapalkka-alojen osa-aikasopimuksista ja kaikenmaailman kevytyrittäjäksi painostamisista jos työntekijät voisivat vaan valita useista tai saisivat edes sen yhden ainoan kunnollisen työpaikan, jossa saa tehdä kokoaikatyötä.
Todellisuus on kuitenkin sitä, että moni on useamman työpaikan loukussa, minkä lisäksi he joutuvat turvautumaan yhteiskunnan tukiin. Eivät nuo ihmiset pysty mitään työpaikkaa valitsemaan, sillä hyvin harva tuollaiseen satimeen haluaa vapaaehtoisesti.
Erittäin hyvin sanottu. Harmittelen ainoastaan sitä, että luonto korjaa nuo pois liian hitaasti. Jos kaikki pitäisivät huolta työntekijöistä niin työehtosopimuksia ei tarvittaisi. Harvassa nuo lienevät, mutta on niitä valitettavan paljon. Mieleen tulee heti näitä isoja kauppaketjuja, hoitoalaa, hampurilaispaikkoja, perus tehdastyötä jne. Monilla tällaisella on kuitenkin aika selkeä tavoite takoa henkilölöstökulut ihan minimiin hyvin kyseenalaisin keinoin.
Tämän jo tiesinkin, mutta hyvä maininta. Kyllä näitä aloja löytyy, joissa hommat toimii erittäin mallikkaasti. Ei tuollaisten firmojen puuhiin tarvi liittojen juuri puuttua. Minimit ja pelisäännöt ovat tarpeen nimenomaan noiden hyväksikäyttäjien takia, missä haetaan koko ajan jotain porsaanreikää miten työntekijöiltä voitaisiin riistää mahdollisimman paljon.
Esimerkkinä vaikka oma työpaikka. Kyllä me isona firmana pärjätään ja neuvottelukykyä löytyy jos tulisi esim yrityskohtaiset työehtosopimukset. Kärsijöinä olisivatkin enimmäkseen ne lierojen johtamien pienten firmojen työntekijät, joille “paikallinen sopiminen” tarkoittaa käytännössä ota tai jätä.
Ja tuohan se on vaarana tapahtua tässä vuodenvaihteessa jos minkäänlaiseen sopuun ei päästä.
Osta vaan linna pois. Se maalaushomma järjestyy ihan omalla painollaan, kun teet vaan tarpeeksi kovan ilmastonvastaisen teon. Kapinaporukka tulee ihan pyytämättä ja maalaa punaisella. Kävivät harjoittelemassa jo yhteen kivitaloon.
Rahallisen kannustuksen sijaan poliitikkojen olisi syytä miettiä miten saadaan ihmisarvoinen elämä tärkeää työtä tekeville ihmisille. Ehkä sitten alkaa niitä uusia veronmaksajia syntymään suomeenkin.
Mieli ry antoi liki puolen miljoonan euron vakuudettoman lainan yksityiselle ravintolayhtiölle – näin järjestö selittää kohua
Pliis lopettakaa suomalaiset raharikkaat niiden ravintoloiden ja hotellien sekä lomamökkien avaaminen ja ostakaa vaikka metsää tai edes bitcoinia jos ette ole riittävän älykkäitä ostamaan osakeindeksejä
Se, että muka-Ituhipit käy sotkemassa paikkoja, ja sitten vedetään tällainen roskapostaus someen. Mitä kaikkea ihminen saisikaan tehdä omasta tahdostaan, jos vain risuaita"suhteellisuudentaju" X:ään riittäisi saamaan myötätunnon ja jaksuhalit tekojensa seuraukseksi. Eihän tämä porukka ole antanut näyttöä mistään järjen jättiläisyydestä, mutta nämä onelinerit joissa vähätellään omaa hölmöilyään on jotain hyvin vastenmielistä.
Kiitos korjauksesta, tuo muistelemani 10% lisä oli kenties sitten joku lyhyen tarkastelujakson kuolleen kissan pomppu laskevalla trendillä. Voisin vielä argumentoida että kenties Unkarin systeemissä tuki ei ole riittävän välitöntä, jos suurin palkinto tulee vasta kolmannen lapsen kohdalla. Ymmärtääkseni missään ei ole kokeiltu yksinkertaisesti korkeaa lapsilisää tai tuloverovähennystä ensimmäisestä lapsesta alkaen. Se on totta, että kokonaispanostus rahallisesti lapsiin ei näy syntyvyydessä; hyvien lapsipalvelujen Suomessa syntyvyys on yhtä surkeaa kuin huonojen lapsipalvelujen maissa. On mahdollista että raha ei vain toimi. Se tarkoittaisi surkeita aikoja nykyisille lapsille, nuorille ja työssäkäyville ja vähentäisi tietysti intoa hankkia lapsia sukupolvihäviäjien luokkaan.
Itselläni on semiajankohtaisena kysymyksenä että vieläkö yksi lapsi lisää. Kieltämättä raha auttaisi päätöksenteossa omassa yksittäistapauksessani. Lisälapsi tarkoittaisi asunnon ja auton vaihtamista, joten taloudellinen panostus olisi siinä määrin suuri että on vähän rajalla että onko varaa vielä tällä hetkellä (toisaalta tämä hetki alkaa olla viimeisiä ennen kuin biologia tulee vastaan).
Epäsuorilla panostuksilla kuten hyvällä päiväkoti- ja kouluverkolla on kyllä myös tärkeä osa. Meidänkin läheltä päiväkoti- ja kouluverkkoa ollaan supistamassa ja ei kiinnostaisi maksaa asunnon vaihdosta eikä toisaalta missään nimessä myöskään kiinnostaisi joka-aamuinen autorumba johonkin kauemmas.
Tuntuu kokonaisuutena että vaikka lisälapsessa olisi tunnepuolella valtavan iso plussa, kaikki käytännön asiat (=raha ja päiväkotiverkko) hankaavat niin paljon vastaan että pohdintaan jää että onko viisaampaa antaa nykyisille lapsille vähemmän rahasta ja arjesta stressaavat vanhemmat kuin hankkia lisää lapsia. En usko että tällaiset tuntemukset ovat järisyttävän harvinaisia muillakaan.
Itsellä taitaa jäädä yhteen lapseen. Etujen pitäisi olla itselle tyyliin "-1h työpäivästä ja -5%-yksikköä eläkemaksuista pois per lapsi " että 2-3 tuntuisi järkevältä (toki siten että se poistettujen tuntien raha ilmiintyy valtion pussista / eläkerahastosta jollain taika-matematiikalla).
Rahaahan lapset eivät juurikaan vaadi Suomessa. Tai ainakin tarvittava raha säästyy sillä kun ei ole aikaa sitä tuhlata. Ainoastaan jos kämppää/autoa pitäisi päivittää voin ymmärtää ongelman.
Mutta kun tavoitteena on pystyä viettämään paljon enemmän aikaa lasten kanssa nuorena kun vielä voi, niin nyt kun työ vie kaiken ajan, niin fokus on siitä vapautumisessa ja downshiftaamisessa mikä onnistuu vain säästämällä ja omaehtoisesti kevyt-eläköitymällä. Tavoitteena korkeintaan 4pv työviikko sijoitusten tukemana alkaen 40v+ iästä.
Omasta mielestäni yhteiskunta on rakentanut tukimallit niin, että mahdollisimman moni pari jäisi lapsettomaksi.
Lapsiluku
Lapsilisän määrä vuonna 2025
Yhdestä lapsesta
94,88 e/kk
Toisesta lapsesta
104,84 e/kk
Kolmannesta lapsesta
133,79 e/kk
Neljännestä lapsesta
173,24 e/kk
Viidennestä ja jokaisesta seuraavasta
192,69 e/kk
Oma maalaisjärkeni sekä ainakin tapakristillinen arvopohjani kääntäisi yllä olevat luvut toisin päin. Tietystikin sitten skaalattuna niin, etteivät kokonaiskustannukset nousisi.
Nimenomaisesti niitä ensimmäisiä tulisi tukea. Nythän malli on ilmeisen optimoitu “teollisille tuottajille”, mikä ei varmastikaan paranna tulevaisuuden huoltosuhdetta tai vaikkapa pisa-tuloksia verrattuna siis tukimalliin, missä sama syntyvyys saavutettaisiin suuremmalla lapsiluvun mediaanilla.
En ymmärrä tätä, mutta en oikeastaan mitään muutakaan suomalaisesta politiikasta finanssikriisin jälkeen. Tai no mielestäni kyllä ymmärrän, mutta oma mallini tämän “totuuden jälkeisen yhteiskunnan” rakenteista on kyllä sysimusta.
Siksipä mm. viimeisestä kokonaan katsotusta uutislähetyksestä varmastikin miltei 10 v jo…
Jos lasten tekemisten motivaationa on. raha tai joku tukimalli, niin pitää kyllä olla 4 lapsen isänä kovasti huolissaan.
Ketkähän niitä lapsia alkaisi tekemään jos sitä oikein kunnolla rahalla tuettaisiin, varmaan ne varakkaat…
Hyvä ettei lapsia tehdä jos ei niitä oikeasti haluta, nykyään kun jo kesätöistäkin uuvutaan ja yleisestä jaksamisesta koko ajan ollaan niin kovasti huolissaan.
Lasten kasvattaminen se vastaa raskasta ja vastuullista vasta onkin…
Ylehän on melkein 50 vuotta vanhempi kuin vaikkapa CNN, ja siis mille jenkkien demari medioille toimii jatkeena?
Uutisarvostukset 2023 -tutkimus on valmistunut. Sen mukaan Ylen uutiset koetaan Suomen luotetuimpana uutismediana.
Luottamus Ylen uutisiin on pysynyt korkeana. 84 prosenttia suomalaisista sanoo luottavansa Ylen uutisiin. Uutisarvostukset 2023 -tutkimuksen (*) mukaan Yle on kaikissa ikäryhmissä luotetuin uutismedia.
Luottamus on pysynyt samalla tasolla kuin aiemmin. Vain 6 prosenttia kertoo ettei luota Ylen uutisiin. Vähiten Ylen uutisiin luottavat 15–29-vuotiaat miehet. Luotettavuudessa Yleä (84%) seuraavat Helsingin Sanomat (67%), STT (63%), MTV (63%), oman alueen suurin sanomalehti (61%), Iltasanomat (37%) ja Iltalehti (29%).
Aika erikoiselta tuntuu väite että hyvin harva pitää yleä kovin uskottavana jos kerran 84% pitää luotettavimpana. Tasapuolista uutisointia ja faktantarkastuksia kaipaamattomille yle varmasti on epämiellyttävä pulju.
