Ei varmasti ole tuollainen tavoite. Jos kaikki yritykset toimisivat yhtä mallikkaasti niin asiat voisi hoitaa yleisestikin eri tavalla. Iso osa yrityksistä maksaa kuitenkin niin vähän kuin mahdollista ja sellaisia varten on pakko löytyä minimitaso TES:sta. Kyllä minulle ainakin sopisi, että nuo korotukset hoituisi muulla tavalla firmoissa, joissa palkat esim 2x TES-minimi. Tuntuuhan se hullulta, että niissäkin jouduttaisiin nostamaan esim 10%.
Lakkoja tuli ennakoitua ja koska ensimmäinen päivä on sunnuntai niin toisesta aloitetaan. Varsin maltillinen toimi aluksi. Vähän ymmyrkäisenä tässä vielä ollaan, että mitä tuollaisella yhden päivän pienellä lakolla tekee, mutta eiköhän tuolla itsenäisyyspäivän jälkeisellä kahdella “täydellä” viikolla tapahdu sitten enemmän eli viikon päästä ja siitä eteenpäin voitaneen odottaa lisää ilmoituksia.
10% tavoiteen julkaiseminen oli ihan hyvä siinä mielessä, että nyt tietää mistä taistellaan, mutta lopputulos tulee olemaan monelle jäsenelle melko karvas pettymys varsinkin jos sen saamiseksi joutuu kovinkin paljon lakkoilemaan.
Tuotantotyöntekijöiden palkkatasohan se on laahannut eniten viime vuosina Suomessa verrattuna Eurooppaan. Se mitä TES sanoo minimiksi, kääntyy työilmoituksessa esimerkiksi “Kilpailukykyinen palkka”. Eikä senttiäkään minimiä enempää. Niissä hommissa ei palkoista neuvotella.
Sen takia pitää arvostaa että liitot on olemassa ja uskaltaa vaatia. Työnantajat yleisesti ei sitä omasta tahdostaan tee, joten tarvitaan kompromissi josta kumpikaan ei tykkää.
Miten tämä ammattiliittojen toiminta ohjaa yrityksiä toimimaan. En minä ainakaan aio enää toimia kuten aiemmin, ei pakka yksinkertaisesti kestä. Ammattiliitot toivovat yritysten toimivan kuten minä toimin, jotta voivat rangaista siitä mahdollisimman suurella kädellä. Onko tämän vuoden palkankorotuksia edes tutkittu, tuskin koska verotiedot tulevat vasta ensi vuonna. Oletko oikeasti sitä mieltä, että näistä korotuksista syntyy ostovoimaa niin paljon, että ne tukevat talouskasvua enemmän kuin niistä on haittaa.
Tuntuu, eikä tässä muutenkaan ole mitään järkeä, tämä sotii kaikin tavoin vapaata markkinataloutta vastaan. Tehdään melko suoraan selväksi, ettei palkankorotuksia kannata rinnastaa yrityksen tuottoihin, mikä taas olisi minusta aivan oikea tapa.
Mitä olen puhunut Eurooppalaisten kolleegojen kanssa, siellä inflaatiota ei ole suuremmin pohdittu kun palkat ovat nousseet mukana. Yhdistettyna pitkälti kiinteisiin asuntolainan korkoihin tilanne on jopa ollut positiivinen.
Siinä mielessä on ironista, että aikaisempia palkankorotuksia toppuuteltiin osittain inflaatioon vedoten, suomi kun ei varmaan paina paljoa EKP’n päätöksissä.
En ole eri mieltä siitä, että yritykset kärsisivät jos palkkoja nyt korotettaisiin reilusti. Toisaalta, ostovoima on täysin rapautunut ja palveluala varmasti taas kärsii siitä. Ehkä niitä palkkoja olisi kannattanut korottaa silloin kun meni paremmin, jotenkin tuntuu ettei koskaan ole hyvä aika.
IT-alalla työskentelevänä on ylipäätänsä tuntunut oudolta kun perinteisen teollisuuden vienti vaikuttaa niin paljon siihen minkälaisia korotuksia meille maksetaan. Puolassa maksetaan omalla alalla jo samantasoista palkkaa, Saksassa ja Englannissa todennäköisesti 50% enemmän.
Noh, liitot ajavat työntekijöiden etuja ja työnantajapuoli yrittää tällä kertaa lyödä merkittäviä heikennyksiä jo TES:n tekstipuolelle eli tällä kertaa ei riidellä pelkistä prosenteista.
Ehkä hyvä malli voisi olla, että odottaa nämä yleiskorotukset ja kenties siinä yhteydessä korottaa yleistä tasoa enemmän.
Meillä on ihan ok palkkataso tuotantolisineen, mutta kyllä tuntipalkan puolesta mennään sillä tavalla, että firmalta saattaa irrota kerran kymmenessä vuodessa joku ylimääräinen korotus. Muutoin mennään täysin ammattiliiton neuvotteleman prosentin mukaan. Lisäksi paikallinen erä ei tule pysyväksi vaan menee niin sanottuun aikapalkkaosuuteen palkkarakenteen syötäväksi eli yhtiö käyttää hyväksi tätä paikallista erää. Niiden korostuminen jatkossa on helvetin huono juttu jos niitä ei saada tilinauhan pysyviin sarakkaisiin.
Jos liitto ei taistelisi näistä työehdoista tai palkankorotuksista niin minusta on aika turha odottaa, että työnantajapuoli pitäisi hyvää hyvyyttään näistä asioista huolta. Ja ei, kaikki ei todellakaan halua pitää työntekijöistä huolta, vaan he ovat lähinnä kuluerä Excelissä. Työkkäristä saa uusia jos entiset alkavat juonittelemaan. TES:sta paremmin sopivat ovat katoava luonnonvara. Mukava kuulla, että niitä vielä riittää. Pidän omaakin (tai siis sitä, jossa työskentelen) firmaa keskivertoa parempana näissä sopimisasioissa.
Ainakin IT-konsulttialalla korotukset tällä hetkellä ovat kiven alla. Osalla firmoista on pulaa tekemisestä ja porukkaa ”penkillä”. Samaan aikaan tuntilaskutushinnat ovat tiukan hintakilpailun (syy: heikko kysyntä) pudonneet jopa 10-25%. Aika paha tällaisessa tilanteessa nostaa palkkoja edes vähän.
Edellämainittu on minulle se tuttu ala, mutta epäilen että monella muulla alalla on samaa ongelmaa. En kiistä sitä että kunnon inflaatiokorotus olisi tarpeen, mutta kun tämän maan talous ja firmat ovat niin kuralla niin kovin kummoisiin korotuksiin ei nyt ole paukkuja.
Koko Suomi on tämän takia pahasti pulassa, eikä tällä hetkellä näytä olevan mitään helppoa ulospääsyä. Ikävä totuus on että joudumme vain hyväksymään elintason ja ostovoiman alentumisen. Jos se ei omalla kohdalla kuulosta miellyttävältä niin kannattaa unohtaa tes-korotukset ja sen sijaan miettiä miten opiskelisi tai kehittäisi itseään jotta pääsisi paremmin palkattuihin hommiin. Jos tuntuu että ei halua tätä vaivaa nähdä niin sitten pitää vain kestää elintason lasku. Puhumattakaan siitä kuinka paljon elintaso laskee jos firma kyllästyy lakkoiluun ja lakkauttaa koko yksikön.
Minä olen kuullut monelta ns. paremmissa töissä olevalta kollegalta Keski-Euroopasta samaa, tai ainakin siis palkankorotukset on aika lähellä infaatiolukuja.
Minusta olisi järkevämpää poistaa tuo pakollinen työttömyysvakuutusmaksu kokonaan (sillä kai nuo ansiosidonnaiset rahoitetaan) ja antaa työntekijöiden hoitaa työttömyysturvansa parhaaksi katsomallaan tavalla? Samalla vakuutuskassoista tulisi oikeasti markkinaehtoisia ja niiden olisi jäsenmaksujen ja muiden ehtojensa avulla katettava toimintansa kulut. Yhteiskunta toki hoitaisi edelleen perusturvan, mutta laajennettua turvaa tarjottaisiin oikeasti markkinaehtoisesti. Tällöin esimerkiksi eri alojen eroavaisuudet vaikuttaisivat reilummin.
Ylen graafin perusteella pakollisten maksujen osuus laskisi miljardilla eurolla vuodessa. Palkansaajia on yhteensä noin 2,2miljoonaa, joten tämä tarkottaisi työllistämisen kulujen laskemista 450€ per työntekijä tai toisessa ääripäässä 450 euron palkankorotusta toteutustavasta riippuen. Reiluinta ja fiksuinta varmaan jakaa hyöty tuohon väliin?
Suomessa ysärillä idänkaupan loppumisen jälkeen tuli hirveällä munkilla Nokia seuraavaksi viideksitoista vuodeksi jonka jälkeen hyvinä aikoina paisutettua hallintoa & ym. rahaa on -elämäntapaa on ylläpidetty velkarahalla samanpituinen tovi.
Nyt sitten ollaan Kelju K Kojoottimaisessa tilanteessa missä alkaa pikkuhiljaa valjeta että maata jalkojen alla ei ole näkyvissä ja pudotus tulee olemaan aikamoinen.
Työ- ja elinkeinoministeriön ennusteen mukaan työttömyys pahenee Suomessa entisestään, vaikka talouden piristymisestä nähdään jo merkkejä ja ennuste vuodelle 2025 lupailee kasvua.
"Ministeriön omassa katsauksessa listataan, miten hallituksen omat säästötoimet heikentävät työllisyystilannetta.
– Julkisen sektorin kohonnut työttömyysuhka, sosiaalietuuksien tason lasku ja verojen korotukset ovat vieneet potkun luottamuksen palautumiselta, raportissa kirjoitetaan."
Jotain on maassa pahasti vialla jos nämä ovat ykköskorissa heikentämässä työllisyystilannetta.
En kuitenkaan allekirjoita hallituksen kaikkia toimia. Työn verotusta olisi pitänyt keventää reilusti, siinä olisi samalla mennyt ostovoimanillitys ammattiliitoilta. Lisäksi yhteisöveroa olisi pitänyt laskea reilusti. Järeämpiä toimia kaivataan ja viimeisin vaihtoehto, mikä NYT liikkeeltä Harkimon suusta tuli, oli itseasiassa oikean suuntainen.
Varmaan riippuu siitä, kuinka iso osa tuon piiriin putoavista maksuista siirtyisi sitten kelan maksettavaksi.
Toinen aspekti jollen väärin muista on, että työttömyysvakuutusmaksut ovat prosentuaalinen osuus palkasta, mutta ansiosidonnaisessa on leikkuri suhteellisen matalalla. Se tarkoittaisi, etteivät matalapalkkaiset itseasiassa kata omia maksujaan nykyisessä mallissa - ja ”kaikki hoitaa itse” tarkoittaisi heille maksujen nousua. Se olisi reilua, mutta samalla vähentäisi todennäköisyyttä maksaa (jolloin mennään taas kela akselille joka ei tuottaisi odotettua säästöä).
Suuret yritykset katsovat kokonaisuutta. Myynti tehdään muualla kuin valmistus. Vaikka yksikkö olisi kannatava voi olla että se kannattaa siirtää jonnekin jossa se on vielä kannattavampi. Toki myös muita parametreja otetaan huomioon, laatu, toimitusvarmuus etc…
Niin monihan näkee nämä työttömyyttä lisäävät toimet oikein toivottavina, koska tuon jutun mukaan ne ainakin osittain johtuvat julkisen puolen leikkauksista.
Itse en näe, että nykyisessä linjassa olisi mitään, joka isommin antaisi toivoa paremmasta. Toki päähallituspuolue Kokoomus on viimeiset vuosikymmenet hallituksessa useimmin ollutkin, joten mitään suuria mullistuksia tuskin oli odotettavissakaan. Mainitsemassasi Liike Nytin ohjelmassa olisi tosiaan ollut paljon hyviä juttuja, mutta nykyhallitus(kaan) ei niihin suuremmin tarttunut. Sama tuottavuuskehitystä heikentävä rahan lappaaminen säilyttävien yritystukien muodossa jatkuu kuin aina ennenkin, mutta nyt on kaivettu naftaliinista vieläkin toivottomampia aloja tuettaviksi, kuten nyt vaikka tappiollinen turkistuotanto.
Paljon raikkaampia ja rohkeampia uudistuksia toivoisi nähtävän pelkän leikkaamisen ja velkajankutuksen sijaan. Menokuri on toki hyvä asia, mutta pelkkä leikkaaminen ei riitä suunnan muuttamiseen. Niiden vihreän siirtymän hankkeidenkaan aika ei todellakaan ole mennyt, vaan Suomella on edelleen mahdollisuudet hypätä junaan jos se on nyt hereillä.
Minä ja @Pohjolan_Eka ei oltukaan ainoita, jotka piti alkuperäistä tutkimusta heikkolaatuisena, ja ‘käytöksellä’ ansaittua väkivaltaa ongelmallisena.
Kun käytöksen perusteella naisiin kohdistuvan väkivallan hyväksyviltä kysyttiin asiasta tarkemmin, 93 prosenttia miehistä vastasi hyväksyvänsä väkivallan vain itsepuolustukseksi
No kappas. Enpä olisi uskonut.
(E. En kehu tämänkään tutkimuksen laatua, mutta osoittanee aiemman someporno-tutkimuksen tulokset kyseenalaisiksi)
Tässä pätasa-arvon maassa parhaiten palkattuun kymmenykseen pääsee vajaan 6000 eur kk-tuloilla.
Nettona sellaiset 3800 eur/kk, varsinaisten verojen ja työntekijän maksamien maksujen jälkeen.
No, toki tuo 6000 eur brutto on alaraja, joten onhan siellä joukossa huomattavasti enemmänkin tienaavia…
