Siis jos ei työllisty ammatteihin, joissa on nettoveronmksaja, niin onhan ne rasite ainakin valtion taloudelle. Kansantalouden kannalta ne rasittaa bkt:a suhteessa asukasta kohden, koska aiheuttavat verojen pysymisen korkeammalla.
Maahanmuutto pitää hoitaa niin kuin se kulloisessakin ympäristössä on paras. Jos olosuhteet muuttuu mm. asenteiden kautta ja sitä kautta alkaa näkymään positiivisempaa kehitystä maahanmuuttjien työllistymisessa ja verotulon kasvussa, niin sitten asiaa pitää tarkastella taas uusiksi.
Ensin ei voida tehä asioita ja toivoa, että asiat muuttuu tulevaisuudessa paremmaksi. Asenteet on tällä hetkellä mitä on ja niitä ei millään taikatempulla muuteta ja siksi ne osaltaan asettavat omat kriteerit sille, millasta on talouden kannalta kestävä maahanmuutto.
Ja suurin asenteeseen vaikuttava tekijä on se, että koetaanko maahanmuuttajat taloudellisena painolastina vai mahdollisuutena. Niin kauan kuin ei ole näyttöä maahanmuuton osalta kuin taloudellisena painolastista, suomalaiset suhtautuvat maahanmuuttoon negatiivisesti. Ja ihan ymmärrettävästi.
Millä sä pystyt oikeesti varmistumaan työhönottotilanteessa siitä, että kahdella henkilöllä on täysin vastaavat taidot esim. suomen kielessä. Et mitenkään. Tästä syystä suomalaisen nimen omaava henkilö on vähempiriskinen, koska todennäkösemmin puhuu suomea äidinkielenä.
Ihan sama ongelma syntyy, jos oot todella osaava ilman koulutusta. Todennäkösesti et pääse edes työhaastatteluun, kun ei ole tutkintoa, vaikka olisit oikeesti tehtävään pätevämpi. Työnantaja olettaa, että koulutus tuo sen pätevyyden ja todennäkösyyksien mukaan niin se onkin, joten valitaan se paperilla sopivampi.
Yksilö voi olla kuinka osaava tahansa, niin rajallisen ajan takia työnantajat tekevät karsintaa lokeroimalla ihmisiä ja se ei liity suoraan miteenkään ulkomaalaistaustaisten syrjintään. Työnantajat vaan pyrkivät tekemään asiat itselleen helpoksi.
Suomen lainsäädännössäkin toki parannettavaa.
Suurimmaksi osaksi olen viitannut ei-työperäsesti maahan tulleisiin. Yleistämisessä toki haasteensa, mutta ryhmää käsiteltäessä niin on tehtävä. Tällaisessa keskustelussa ihmiset on pakko asettaa kuuluvaksi johonkin ryhmään. Ihan täysin vastaavasti voisi eläkeiänkin määritellä yksilöllisesti. Se vaan ei ole mahdollista.