Politiikkanurkkaus (Osa 1)

Yhä edelleen puhut jostain ihan muusta kuin minä tai pyrit tunkemaan sanoja suuhuni. Mä puhun niistä, jotka tekevät täällä töitä. En niistä, jotka eivät tee töistä. En niistä, jotka jäävät työttömiksi pian. Vaan niistä, jotka tekevät töitä. Niistä joita yritykset haluavat ja julkinen sektori. En siis puhu jonkun ryhmän työllisyydestä, vaan puhun vain niistä, jotka tulevat tekemään töitä. En kannata työnteon rajoittamista kansalaisuuden mukaan. Kannatan sitä, että työvoiman on helpompi tulla tänne kuin työttömyysvoiman.

Ulkomaalailta tulevalla työntekijällä (siis työntekijällä, ei työttömällä) on myös se etu, ettei tämä ole kuluttanut julkisia rahoja esim. koulutukseen tai varhaiskasvatukseen täällä, vaan pääsee suoraan ns. sorin ääreen. Ja tosiaan taas kerran, puhun heistä, jotka tekevät töitä. En työttömistä. Tylsää, että tätä pitää toistella.

1 tykkäys

Mä puhuin niistä, jotka tulevat tänne tekemään töitä. Siis niitä, joilla on työpaikka kun saapuvat maahan ja hakevat työntekijän oleskelulupaa. En puhu turvapaikanhakijoista. Se riittää, että on se työpaikka kun tänne saapuu. En vaadi tällaisilta sen enempää kuin suomalaisiltakaan. Ei tulorajoja. Eli mun esimerkissä puhun 10 tyypistä, joista 10 saapuu maahan ja jokainen menee töihin. Ne 10 tulevat tekemään töitä, joita Pertti, Raija, Kalle ja Liisa jne. eivät halua tai osaa tehdä, vaan jotka nauttivat mieluummin sosiaalituista. Töitä, jotka jäävät muutoin tekemättä.

Itse heikentäisin kaikkien, myös sinun, sosiaaliturvaa ja näin vähentäisin vetovoimatekijöitä. En millään tavalla vaikeuttaisi suoraan työpaikkaan tulevien maahantuloa. Päinvastoin, helpottaisin sitä ja nopeuttaisin käsittelyä. Erityisasiantuntijoille taloudellista porkkanaa tuon ja palkan lisäksi.

Musta tulorajojen asettaminen on erittäin haitallista Suomen kansantaloudelle. En ihmettele, että Purran ideoita vastustetaan yritysmaailmassa.

Sen verran huomautan, että korona, inflaatio ja energiakriisi on nostanut valtion velanottoa ja tästä velasta on myös hyötynyt yritysmaailma monintavoin.
Velanotolla on voitu torjua vielä pahempi kurimus, on kuin talon katto vuotaa, niin se on korjattava suuremman vahingon välttämiseksi maksoi mitä maksoi, jos ei ole käteistä, niin sitten on otettava velkaa. Korko velalle oli aikoinaan lähes nollassa, on järkevää päästä velalla pahimman yli, uuden velan ottaminen nyt, kun korot ovat nousseet pitää alkaa vetämään ohjaksia tiukemmalle. Yleensä velka on hyvää velkaa, jos se laittaa talouteen vauhtia, syömävelka on taas huonoa velkaa, eikä pitäisi ottaa kuin poikkeustilanteessa.
Kuinka paljon mielestäsi hallitus on ottanut niin sanottua syömävelkaa, yleensä sijoituspiireissä vastustetaan köyhille annettuja tukia, koska ne voi nostaa varakkaiden verotusta.

1 tykkäys

Puolueellinen mutta varsin suorasanainen arvio SDP:n puolueohjelmasta.

Itseäni ajatus SDP:stä hallituksessa kauhistuttaa. Tämän maan suunta on pitkään ollut väärä ja Marinin demarihallituksen käsissä Suomi köyhtyy entisestään.

Virkamiehiä on virastot pullollaan pyörittämässä ylisuureksi paisunutta kallista byrokratiaa ja lisää vain pitäisi saada. Mitäs jos perustettaisiin seuraavaksi vaurastumisvirasto. Sille olisi todellista tarvetta, kun maa köyhtyy köyhtymistään verrokkeihin nähden.

Eivät nämä SDP:n puheet omistamisen verotuksesta yllätyksenä tule, mutta tämä demareiden Marin-marxismi on minullekin uutta – eikä millään muotoa hyvällä tavalla.

Ohjelma vilisee myyviä sanoja kuten ”suurituloiset”, ”varakkaimmat” ja ”suuret perinnöt”. Niitä kaikkia verotetaan puolueen mielestä liian kevyesti. Lisää verotuloja kerättäisiin puolueen mukaan erityisesti ”omistamisen verotuksesta”.

29 tykkäystä

Aika ymmärrettävä suunnitelma, koska kukaan joka omistaa mitään muuta kuin kämpän irtaimistonsa ei todennäköisesti äänestä SDPtä. Tällaisilla ohjelmillä yritetään lainata äänestäjiä Vasemmistoliitolta.

8 tykkäystä

Olipa surullinen artikkeli. Veropohjan laajentaminen tarkoittaisi käytännössä siis keski- ja pienituloisten verottamista enemmän. Suurituloisia ei ole niin paljoa, että heidän verojen nostolla valtion tulovirtojen suuntaa käännettäisiin, vaikka kaikki sosialisoitaisiin. Artikkelin perusteella jää mieleen, että nykyinen elintaso on mahdotonta säilyttää ja joku ihmisryhmä siitä tulee väistämättä kärsimään ja - kuten aina - eniten kärsivät köyhimmät.

Nokia veti Suomen lamasta ja loi tosiaan mielettömän BKT:n kasvubuumin, mutta tätä graafia katsoessa en voi olla miettimättä, oliko kyseessä vain kaunis kangastus? Peittikö Nokia Suomen rakenteellisen tuottavuusongelman ja toimiiko yleissitovuus nyt meitä vasatan? Sen purkaminen tarkoittaisi kyllä paljon eriarvoistumista ja sitä, että sivukylillä maksetaan duunista puolta vähemmän kuin kaupungeissa ja monet kylät kokisivat kuoleman, kun ansaintamahdollisuudet heikkenisivät.

Suomessa on aivan pakko tehdä jossakin vaiheessa arvovalintoja ja mitä pidempään sitä hannataan, sen karseammat valinnat tulevat eteen. Ensimmäiseksi pitäisi saada tuottavuus nousuun, joka käytännössä tarkoittaisi työmarkkinoiden sujuvoittamista jollakin tavalla. Ehkä Tanskan malli? Irtisanominen nopeaa ja helppoa, hyvä työttömyysturva, mutta velvoitteet sen verran kovia, että Aktiivimalli jäisi kirkkaasti kakkoseksi. Sitten taas töihin, oli tilanne mikä tahansa.

Entä asumistuki? Suomessa on euroopan eniten yksinasuvia kaikissa ikäluokissa. Ok. ei ketään voi pakottaa kommuuniin, mutta voisi luoda vaikka sellaisia porkkanoita ja keppejä, jotka kannustaisivat asumaan - jos ei kumppanin - niin ainakin kaverin kanssa. Ainakin itse muistelen opiskeluaikojen soluasumista ihan kivana juttuna. Jos ei olisi perhettä ja rahatilanne olisi vaikea, niin mielelläni jakaisin vuokran jonkun hyvän tyypin kanssa.


Lähde: Yksinasumisen kasvu hidastui vuonna 2021 - Tilastokeskus

Miten saamme tuottavuuden kasvuun? Vastaus siihen on Suomen tulevaisuuden avain.

10 tykkäystä

Irtisanominen on jo tarpeeksi nopeaa ja helppoa. Koeajalla saa irtisanoa saman tien ja vakituisellekin noin 1kk irtisanomisaika (työsuhteen kestosta riippuen) tuntuu lyhyeltä. Melko kiire siinä tulee uuden työpaikan ja jopa asuinpaikan etsimiselle.

Jälkimmäinen kuulostaa jo melko sairaalta. Miksei saman tien pakotettaisi työttömät yhteisiin asuntoloihin yhteisillä keittiö- ja pesutiloilla, josta olisi helppo napata aina tarpeen vaatiessa yksi polonen jos tarvitaan työntekijää pariksi päiväksi tai tunniksi.

Irtisanomisajan lyhentämisen sijaan näihin arvovalintoihin sopisi paljon paremmin työsuhteiden muuttaminen nollatuntisoppareiksi. Ei tarvitse edes irtisanoa ja voi kierrättää tekijöitä sopivasti niin, ettei kenellekään kerry lomia. Oikeastaan vielä parempi olisi potkia työntekijät pihalle ja palkata heidät takaisin kevytyrittäjinä muun muassa Woltin ja tamperelaisen rakennusfirman tyyliin. Työnantajan ei tarvitsisi hoitaa niin paljon ikäviä pakkopulla-asioita ja saataisiin Suomi nousuun.

4 tykkäystä

Maahanmuuton seurauksia yhteiskunnalle ei voi kokonaisuutena arvioida minkään yksittäisen luvun perusteella. Se, että jostain tietystä maasta tulleet muuttajat ovat huonosti työllistyneitä, on samantekevää, jos samalla Suomen kokonaistyöllisyys on hyvällä tasolla.

Pitää huomioida, että kantasuomalaiset ovat työmarkkinoilla selkeässä etulyöntiasemassa suhteessa maahanmuuttajiin. Tähän riittää pelkkä kielitaito. Työvoiman tarjonta taas parantaa yritysten mahdollisuuksia työllistää, ja voi myös puskea kantasuomalaisten työllisyystilannetta paremmaksi. Vaikka esim. humanitäärisen maahanmuuttajat ovat usein työttöminä/tukien varassa, ei heidän kokonaispanos talouteen ole nolla. Tietenkään se, että joku on työttömänä koko ikänsä, ei ole positiivinen asia kansantaloudelle. Mutta tässä yhtälössä on myös monia muita tekijöitä, kuten ikärakenne, joka vahvistuu enemmän lapsia tekevien maahanmuuttajien myötä.

Ruotsissa on huomattavasti enemmän maahanmuuttajia Saharan eteläpuoleisesta Afrikasta, mutta silti parempi työllisyystilanne kuin Suomella. Kukaan tuskin väittää, etteikö maahanmuutosta olisi myös negatiivisia seurauksia, mutta maahanmuuttoväylä hylkäämällä ainakin hylätään se mahdollisuus, että Suomen hyvinvointivaltio pysyisi jollakin tavalla jaloillaan myös tulevina vuosikymmeninä.

Se on myös vähän sellainen asia, että hyvinvoivilla alueilla/valtioissa on luonnostaan maahanmuuttopainetta, koska ihmiset liikkuvat hyvinvoinnin perässä. Samalla lailla on meiltä lähdetty kouluttautumattomina metsätöihin Yhdysvaltoihin 1900-luvun alussa ja myöhemmin Ruotsiin, jossa kauhistellaan varmaan tänäkin päivänä “finnjäveleitä”.

4 tykkäystä

Totuus on myös se, ettei tämä meidän ihana urbaani näennäinen hyvinvointi toimisi ollenkaan edes siten miten nyt, elleivät maahanmuuttajat tekisi juuri niitä alle 3000e/kk töitä. Joku siivoaa teidän toimiston kun oot lähteny kotiin, ja tiskaa astiat teidän työpaikkaruokalassa, ja se joku ei ole kantasuomalainen.
Kokemusta sairaalapuolelta, missä suurin osa lääkäreistä ja sairaanhoitajistakin on kyllä kantasuomalaisia, mutta kaikki muu työvoima väline- ja laitoshuoltajista logistiikkatyöntekijöihin on jotain ihan muuta. Koko Meilahden sairaalakompleksi romahtaisi yhdessä yössä, yhdelläkään kirurgilla ei olisi steriiliä veistä kourassa, eikä yhdelläkään potilaalla soppaa lautasella, jos tämä valtaisa hiljaisten ja kärsivällisten baabuskojen, irakkipoikien ja huivipäisten tummien neitokaisten armeija yhtenä kauniina päivänä ei ilmaantuisikaan töihin.

10 tykkäystä

Ajattelet aika äärimmäisiä toimenpiteitä, mitä en ole ehdottanut. Kommentoin kuitenkin. Olen itse palkansaaja ja olisin näissä toimissa siis työnantajan mahdollisten “toimien” kohteena, mikäli työpanokseeni ei oltaisi tyytyväisiä. Tiedän kokemuksesta, että irtisanominen ei ole helppoa työyhteisölle ja kaikkein pahinta sille irtisanotulle. Olen ollut mukana kummassakin kategoriassa, siinä joka jää ja siinä joka lähtee. Irtisanominen ei kuitenkaan ole elämän loppu, erityisesti, jos työmarkkinat ovat siinä mielessä toimivat, että palkkaaminen on yhtä helppoa. Erityisesti irtisanotulle pitää antaa tukea henkisesti ja taloudellisesti, että tilanne ei lamauta.

Irtisanominen on jo tarpeeksi nopeaa ja helppoa. Koeajalla saa irtisanoa saman tien ja vakituisellekin noin 1kk irtisanomisaika (työsuhteen kestosta riippuen) tuntuu lyhyeltä. Melko kiire siinä tulee uuden työpaikan ja jopa asuinpaikan etsimiselle.

En toki ehdota, että meidän pitäisi mennä Yhdysvaltalaiseen “right to work” malliin, jossa useissa osavaltioissa on käytössä 1 päivän irtisanomis/irtisanoutumisaika. Se on aika radikaalia. Mutta jos ihan tosissaan tutkittaisiin vaikka Tanskan mallia, josta mainitsin, niin olisiko se niin paha? Ei se työmarkkina sielläkään kuulema ole ihmisille helvettiä, eihän?

Jälkimmäinen kuulostaa jo melko sairaalta. Miksei saman tien pakotettaisi työttömät yhteisiin asuntoloihin yhteisillä keittiö- ja pesutiloilla, josta olisi helppo napata aina tarpeen vaatiessa yksi polonen jos tarvitaan työntekijää pariksi päiväksi tai tunniksi.

Tämä on jo sitä olkiukkojen rakentelua ja olkiukkoa vastaan taistelua. Minä ajattelen jotakin seuraavankaltaista asiaa:

Kaksi yksinasuvaa eläkeläiskaveria muuttavat yksiöistä kolmioon, jonka vuokran jakavat. Kummallakin on oma huone ja yhteinen olkkari ja keittiö ja pesutilat. Yhteiskunta ennen maksoi kummallekin 500 euroa asumistukea, kun ei eläke riittänyt vuokraan. Nyt yhteiskunta maksaa yhteensä 500 euroa asumistukea ja kummallekin 100€/kk lisäeläkettä siitä hyvästä, että asuvat kimpassa. Siinä on hyvää seuraa turista tai halutessaan vaikka olla omassa huoneessa.

Minusta se ei kuulosta helvetiltä.

Entäs työttömille? Mainitsinkin jo tuon Tanskan mallin. Työikäisen pitää ottaa vastuuta omasta elämisestään. Perheetön voisi muuttaa työn perässä. Näin olen itsekin tehnyt ennen perhettä. Ei sekään ollut minulle helvettiä. Sain töitä ja pääsin tienaamaan rahaa. En jäänyt katkeroitumaan vaan hankin itselleni uuden työn.

Edit:korjattu kaksio kolmiolla.

15 tykkäystä

Asuntoa, jonka kuvaat jälkimmäisessä virkkeessä, ei “perinteisesti” pidetä kaksiona, kun siinä on kolme huonetta.

Täysin sivuseikka toki. Tai sitten ei.

2 tykkäystä

Minua jäi häiritsemään lukujen epätarkkkuus. Koska tuon yhteiskämpän vuokra on kalliimpi kuin yksiön mutta ei varmaankaan tuplasti kalliimpi. Onko ehdotuksesi siis tarkallleen mikä? Meneekö loppuvuokra sitten eläkkeestä?

1 tykkäys

Olet oikeassa näissä, et monesti matalapalkkaisissa töissä näkee muun kuin kantasuomalaisen.
Mut mitä se todella kertoo työmarkkinoistamme ja tukipolitiikasta.
Onko nämä maahanmuuttajat vielä niin uusia näissä tehtävissä ja tietämättömiä millainen on matalapalkkatyön sekä tukien välinen erotus?
Miksi kantasuomalaisella on varaa olla ottamatta vastaan näitä samoja tehtäviä?
Itse en tiedä tarkkoja eri tukien yhteissummia verrattuna matalapalkka-alojen nettopalkkoihin, mut jotain vikaa kokonaisuudessa on.
Onko kyse vain asenteesta (hyvä vs huono), tukien liiallisuudesta, työnteon kulttuurista vai halu saada vähän enemmän kuin tukirahoilla?

Kaikki varmasti ovat samaa mieltä siitä, että matalapalkka-alojen (sekä muidenkin) palkat pitää saada ylemmäs ainakin neton osalta ja kasvatettua eroa tuilla eläviin. Muilla keinoin ei työstä palkita riittävästi.

5 tykkäystä

Ihmettelen kyllä kovasti sitä miksi vasemmistolaisen ideologian omaaville henkilöille on niin vaikeaa ymmärtää realiteetit. Aivan hirveä vastakkainasettelu, jos ei kaikille vaan jaeta rahaa. Eikö vasureista kukaan käy töissä ja maksa veroja, vai miten se on niin vaikeata ymmärtää, että Suomi Oy Ab ei vaan yksinkertaisesti toimi taloudellisesti tällä hetkellä…?

Suuntaa varmasti voidaan vielä korjata ja tästä selvitään mutta ei todellakaan nykyisen hallituksen toimilla. Minulla ei ole mitään hyvinvointi yhteiskuntaa vastaan ja esim. olen ehdottomasti ollut siinä “osastossa” joka olisi valmis maksamaan vähän lisää veroja, jos se lisäosa kohdistetaan sairaanhoitajien palkkoihin. Se nyt vaan yksinkertaisesti on vaan niin, että tämä holtiton velkaantuminen pitää saada kuriin ja niitä miljardeja mitä tämä hallitus on heittänyt hukkaan, ei todellakaan nyhdetä “vuorineuvoksilta”. Se, että edes tuollaisia huudellaan on mielestäni niin idioottimaista, että huh, huh. Olisiko tosiaan edes yhden säästökohteen voinut etsiä ennen kuin hyökkää “vuorineuvosten” lompakolle…

Haluaisin siis ilman muuta, että me suomalaiset voimme nauttia mahtavasta maastamme ja jatkossakaan ei vähäosaisia hylätä mutta kyllä meidän pitää oikeasti “koventaa otteita”. “Robin Hood” ajattelulla ei tulla asioita ratkaisemaan ja se nyt on varmasti aika helposti todistettavissa ja mielestäni jo tässä ketjussa se on useasti todistettu. Muistaakseni velkaa on 25k/nuppi jo nyt ja lisää tulee varmasti vielä usean vuoden ajan. Ei ole hurraamista…

Ryöstetään ensin vuorineuvokset, sen jälkeen keskiluokalta rahat pois. Otetaan vielä perintöverolla kaikki pois, ettei kukaan vanhempi voi enää laillisesti siirtää euroakaan lapsilleen - tämäkin on vain oikeudenmukaista… Ja kun eihän tämäkään kauan riitä, niin ei muuta kuin kaikille vaan valtion toimesta samanlaiset kämpät, autot, fillarit, vaatteet jne… Tämähän malli varmasti toimii… Tällaista “hyvinvointi valtiota” ei varmasti ole vielä kukaan vain kokeillut…

Vai, pitäisikö näistä ihannoivan pienen osan vaan muuttaa tällaisen ihanan ideologian kyllästämään maahan ja jättää Suomi-neito rauhaan…?

Täysin huvittavaa, että yllä tätä ideologiaa täysin sydämin kannattava henkilö hyökkää, kommentoimalla sitä miten kaikki “köyhät” tasapäistetään ja laitetaan “yhteisiin asuntoloihin”, kun koko ideologian ydin on siinä, että tämä malli ei kohdistu vain joihinkin, vaan ihan kaikkiin… Sitten se on ilmeisesti kaikille parempi, kun kaikilla on yhtä paskasti asiat ja oho, siinä meni myös kaikilta vapaus samalla…

10 tykkäystä

Ehdotus on kyllä epätarkka, mutta pointtina se että asumistukea maksettaessa yhteiskunnalle on kaikkein kalleinta tukea yksiössä asuvia. Ja asumistuki on kasvanut moninkertaiseksi 20 vuoden aikana. Miksi? Ihmiset voivat saada aivan saman elintason asumalla edes hieman suuremmissa yksiköissä, esimerkiksi 2 henkeä kolmiossa.

Tämänkaltaisia järjestelyitä kannattaisi tutkia, olisiko siinä ideaa yhtenä osana valtion menojen kasvua rajoittavana tekijänä. Ja edelleen, en puhu pakottamisesta mitään. Markkinat kyllä ratkaisevat kaikki asiat sitten, kun valtio ei enää pysty. Pidetään Kreikka mielessä, kun pohditaan, mikä on mahdollista ja mikä ei. Tai Venezuela. Ehkä n. 20 vuoden kuluttua, jos suuntaa ei saada muutettua.

3 tykkäystä

Käsittääkseni työperäisessä maahanmuutossa työntekijän on kyettävä elättämään itsensä ilman tukia, mikäli tulotaso on muuten kuin tilapäisesti alle säädetyn minimin, niin oleskelulupa perutaan. Lisäksi työperäisillä maahanmuuttajilla on suhteellisen korkeat tulorajat mikäli haluaa tuoda perheensäkin maahan. Muistaakseni hoitajan keskimääräisellä liksalla saa maahan kakaran. Noita tulorajoja taas ovat käyttäneet häikäilemättömästi hyväkseen yrittäjiksi naamioituneet talousrikolliset, jotka kirjoittavat palkkakuitteja ja ottavat maksamaansa palkkaa takaisin, koska muuten joudut takaisin lähtömaahan.

Niin kuin olen aiemminkin muutamaan otteeseen maininnut niin työperäiset siirtolaiset ja turvanpaikan hakijat menevät aivan järjestelmällisesti sekasotkuun.

2 tykkäystä

Jenkeissä varmaan puolet tuosta väestä olisi töissä. Walmartissa sain palvelua mummolta jonka selkä oli kahteen suuntaan vinossa. Siis selvästi eteen ja lisäksi hiukan kierossa. Mutta niin vaan ystävällisesti oli palvelemassa asiakkaita. Jotain hienoa on taloudessa joka ottaa osakseen myös osatyökykyisten panoksen. Suomen työnantajakuluilla toi mummo olisi potkittu ulos aikoja sitten.

Vertailu Yhdysvaltojen työkyvyttömyyslukuihin olisi kiintoisa.

2 tykkäystä

Suomen lainsäädännön puitteissa irtisanominen ei ole todellakaan nopeaa ja helppoa. Koeajalla irtisanominen onnistuu suhteellisen suoraviivaisesti, mutta vaatii aina perustellun syyn.

Koeajan jälkeen työntekijää ei voi irtisanoa laillisesti ilman erittäin painavaa syytä, lisäksi työntekijälle on annettava mahdollisuus korjata toimintaansa. Riippuen yrityksestä prosessi kestää useita kuukausia, joka käsittää väh. 1 kirjallisen varoituksen (yleensä suullinen vielä ennen kirjallista). Tähän ei todellakaan kukaan yritys lähde kevyin perustein, sillä työmäärä on iso ja työnantajalla on velvollisuus todistaa toimineensa lain mukaan. Lisäksi 6kk varoituksen jälkeen tilanne nollaantuu ja prosessi on aloitettava uudestaan alusta, jos irtisanomiseen ei ole varoituksen jälkeen ilmennyt perustetta.

Muutosneuvottelut ja lomautukset onnistuvat 6 viikon neuvotteluiden puitteissa, mutta koskevat yleensä erittäin isoa joukkoa, jolloin työtyytyväisyys laskee ja vaihtuvuus nousee. Tuskin kukaan järkevä firma tähänkään lähtisi ilman painavaa syytä.

Hyvin kärjistetysti Suomessa on erittäin vaikea irtisanoa yksittäistä henkilöä työsuoritteen perusteella, mutta suhteellisen suoraviivaista antaa isolle määrälle lähtöpassit tuotannollisten ja taloudellisten syiden vuoksi (eikä tämäkään nyt mikään ilmoitusasia ole).

Täydellistä mallia tuskin löytyy ja omasta mielestä Suomen malli on ihan kansainvälisestikin vertailtuna tyydyttävä. Toki nykyinen malli saa varmasti yrittäjät miettimään useampaan kertaan työntekijän palkkauksen riskejä, kun tiedetään miten vaikeaa on päästä huonosta rekrystä eroon.

7 tykkäystä

Syyksi riittää “ei sovellu työtehtävään”. Mitään syvällisiä perusteluita ei tarvita. Vakisoppariin voi laittaa 6kk koeajan, joten sen ajan puitteissa pitää pystyä päättelemään onko kyseessä tarpeeksi hyvä työntekijä.

Tottakai vaaditaan erittäin painava syy jos suoraan pitäisi irtisanoa. Tuo on päivänselvää, eihän sitä huvikseen saa irtisanoa jos naama ei miellytä yms. Varoituksen idea on nimenomaan se, että toimintaa voidaan parantaa. Haluatko siis, että työntekijän voisi irtisanoa ilman painavaa syytä eikä työntekijälle pitäisi antaa mahdollisuutta parantaa tapojaan?

Mikä ihmeen prosessi kestää useita kuukausia? Jos joku saa varoituksen työskennellessään ilman suojavarusteita ja tekee saman seuraavalla viikolla uudestaan niin se on irtisanomisperuste. Varoitus ei nollaannu kuudessa kuukaudessa, tuo on valetta. Miksi mikään yritys lähtisi varoittamaan tai irtisanomaan kevein perustein? En pysy tuossa kärryillä. Pitäähän se peruste olla kunnossa tai kukaan järkevä kaveri ei mene töihin sellaiseen firmaan, jossa varotellaan ja irtisanotaan miten lystää.

Tämän valitusvirren on kuullut lähinnä huonoilta työnantajilta. Kummasti nämä “huonot rekryt” kohdistuvat usein joihinkin työharjottelijoita ja - kokeilijoita pyörittäviin lierofirmoihin. Eivät osaa rekrytä eivätkä irtisanoa. Juuri kukaan ei halua heille töihin, mutta vika on tietysti aina työttömissä tai liian suurissa tuissa.

2 tykkäystä

Mitä tuo töissä käyminen mihinkään liittyy? Ei se ainakaan tee kenestäkään mitään asioiden ymmärtäjää.

Ehkä Suomi selviää kun panostetaan koulutukseen ja terveydenhoitoon ynnä muihin tarpeelliseen. Mieluummin velkaa koulutukseen kuin leikkauksia. Koulutus on kuitenkin tuottava sijoitus ja sellaisiin pitää panostaa vaikka velkarahalla.

Onhan tässä ollut korona, energiakriisi ja sotakin. Minusta nuo miljardit ovat menneet tarpeeseen eikä hukkaan. En uskalla ajatellakaan mikä olisi tilanne jos Sipilän hallitus olisi ollut leikkaamassa tämänkin kauden.

1 tykkäys