Tuos “sairaussakko” on kyllä niin mahtava termi . Ensin työpaikat “ystävällisesti” työntekijöille maksavat palkkaa, vaikka eivät edes olisi töissä (kipeänä olon vuoksi), ja sitten kun tuota ylimääräistä palkkaa ei enää maksetakaan (ja vain ensimmäisen päivän kohdalla) niin se onkin sakko . Jotkut toki sairastelevat useammin, mutta itse (perusterve aikuinen, kuten luulisi suurimman osan suomalaisista työikäisistä olevan tai asiat ovat huonosti) en ainakaan ole poissaoloa vaativan sairas kuin ehkä kerran 1-2 vuodessa, joten eipä tuollainen muutos aiheuta juuri mitään reaktiota.
Ja voisihan tuohon tehdä jonkin lisälakipykälän lapsiperheiden vanhemmille, jotta useammin sairaana olevat vanhemmat eivät tuosta niin paljon kärsisi. Vaikka siihenkin löytyy ammattiliitoista kyllä oikeistohallitusta vastaan keinot, “No nythän työpaikat saattavat alkaa suosimaan perheettömiä työntekijöitä rekrytoinnissa, ettei heille tarvitse maksaa ensimmäisen sairasolopäivän palkkaa”
Enpä tiennyt, että Vasemmistonuorten johtoon on päässyt ilmeisesti ihan oikea kommunisti. Ei ole mielestäni ollenkaan hyvä suunta ja vesittää kyllä koko puolueen imagoa. Miksei tällaiset henkilöt mene suoraan kommunistiseen puolueeseen?
Niin tämä on nyt vähän sama kun aiempi sähkömaksujen tuen poisto varakkailta, eli ilmeisen hankalaa on saada toimiva rajaus ainakaan nopealla aikataululla. Pientuloisella yh-vanhemmalla ei varaa jäädä sairastamaan kotiin ja tulee sitten työpaikalle sairastuttamaan kaikki muutkin.
Perheettömiä suositaan kai nyttekin, tai niitä joilla ei ole tarkoitus perustaa Varsinkin nuori nainen ilman lapsia koetaan valitettavasti riskinä kun siinä on mahdollisesti useampikin äityisvapaa tulossa. Ei ihan ilmaista ja “helppoa” rekrytä sijaista.
Purran kannattaisi tutustua mitä muissa Pohjoismaissa on tehty, ettei pidä jauhaa populistisesti mitä nyt mieleen tulee.
Tuossa ei mainita että Tanskassa ansiosidonnaista ei porrasteta, vaan on 500 päivää 90% ansiotasosta. Ansiosidonnaisen katto 2300€/kk, johon Suomessa vaaditaan 6000€/kk tulot. Tanskassa riittää 2500€/kk, johon ei paljoa vauraassa Tanskassa vaadita. Siellä myös ihan oikein vaaditaan paljon työttömiltä ja tarjotaan myös palveluja.
Molemmissa maissa vahvat liitot ja pitkät perinteet sopimisessa. Ruotsissa äidit tekee paljon osa-aikatyötä.
Mitä hallitus meillä kaavailee? Ansiosidonnaisen työssäoloehdon tuplaamista. Pidentää karensseja ja leikkaa eniten osa-aikatyötä tekeviltä yksinhuoltajilta. Tärkeintä on näemmä miten ne asiat koetaan.
Kommunistit aikoinaan perusti mafiat, mafiat perusti liitot. Liitot ei aja muiden etua kuin organisaatiosa aka johtajiensa. PISTE. liittojen pomot on raudan kovia kapitalisteja mutta ajavat vasemmistolaista ideologiaa koska massoista se raha kerätään.
Ei kovin yllättävää. Valinta osui kuin ihmeen kaupalla juuri perussuomalaisten vahvoihin vaalipiireihin. Miten tässä nyt näin kävi, ainakin läpinäkyvää.
Nyt suosittelen ihan jokaista lukaisemaan tämän lääkärin (?) tekemän HS:n artikkelin. En itse tiennyt soten alennustilan johtuvan mitä todennäköisimmin tästä laillistetusta verovarojen kuppauksesta.
Ote artikkelista:
”Pula lääkäreistä on julkisella puolella valtava. Tilannetta käytetään hyväksi, eikä ahneudella ole rajaa. Esimerkiksi Etelä-Karjalan hyvinvointialue vuokrasi Mehiläiseltä kolme silmälääkäriä 315 000 eurolla kuukaudessa. Myös omassa hoitoyksikössäni etätyötä tekevät ostolääkärit saavat runsaasti parempaa palkkaa kuin oma ylilääkärimme. Absurdia. Psykologit taas käyttävät hyväkseen muun muassa koulupsykologipulaa ja saavat ostopalvelun kautta moninkertaisia korvauksia julkisen puolen palkkoihin verrattuna. Ulkomaille rekisteröidyt monikansalliset firmat rikastuvat yhä enemmän suomalaisten veronmaksajien kustannuksella. Ei ole ihme, että sote-menot kasvavat.”
Viimeiset vähintään 20 vuotta on ollut täysin selkeää että lääkäreitä pitäisi kouluttaa enemmän, mutta Lääkäriliiton lobbauksen ja päätöksentekijöiden saamattomuuden takia mitään ei ole tehty.
Toinen asia mikä ottaa itseäni päähän on apteekkareiden lobbaus. S-ryhmä ja Kesko hoitaisivat apteekkitoiminnan kertaluokkia tehokkaammin. Kuluttajat voittaisi ja ainoa joka häviäisi on ahneet apteekkarit, (ja mahdollisesti heidän voitelemat poliitikot?)
Ilmeisesti haluavat seurata gallupeista noiden vaikutusta äänestäjien mielipiteisiin, vaikka itse ovat sitä mieltä etteivät ole puoluepoliittinen toimija.
Omat lääkärikaverit ovat tuota myös päivitelleet. Johtuu siitä, että byrokratian mukaan rahat ei riitä palkkaamaan uutta lääkäriä hintaan X, niin pitää tilata palveluna hintaan 3X. Toinen sote-uudistuksen hedelmä kuulostaa olleen, että koska hoitoonpääsymitoitusta seurataan ja sinne ei tietty päästä lähellekään, niin lääkärit on määrätty käyttämään työaikaa siihen, että miettivät, että miten hommaa parannetaan. Keskustelu on täysin hedelmätöntä ja tehdään vain turhia raportteja työajalla, jonka olisi voinut käyttää potilaiden hoitamiseen.
Minnekään syrjäseudulle ei nykyään vaan saa houkuteltua lääkäreitä melkeen millään järkevällä palkalla. Ei tarvitse edes kärjistää jos toteaa että Suomesta ei löytyne yhtään työtöntä lääkäriä joka ei olisi täysin hullu tai mielisairas. Jos olisi edes jokunen prosentti lääkäreitä vailla hommia kasvukeskuksissa, niin kummasti alkaisi Äetsään ja vastaaviinkin löytyä tekijöitä…
Pitänee ne laskuttavat keikkalääkäritkin jonnekin raahata. Sen lisäksi mun esimerkit, vaikkakin hyvin rajallisella otannalla, ovat yliopistokaupungista, jossa on lääkis. Eli ihan haluttu paikka mennä töihin ja ei ole siitä kiinni, vaan kuulema ihan pelkästään rahasta. Ostopalvelu menee eri budjetista, niin siihen on rahaa, vaikkei kokonaisuutena tässä olisikaan mitään järkeä.
Niin kauan kuin muistan on lääkäriliitto pitänyt huonona ja toimimattomana ratkaisuna opintopaikkojen lisäystä, koska lääkärikoulutus kestää niin pitkään.
Kotihoito on toinen joka lähinnä naurattaa. Samassa yksikössä voi olla kokenut kunnan työntekijä joka saa 14€ tunnilta ja keikkaileva juuri valmistunut lähäri jolle maksetaan 19€ tunnilta.
Suomessa on EU:n eniten hoitohenkilökuntaa väestöön nähden. OECD-maista Suomessa on kolmanneksi eniten, kun Norja ja Sveitsi menevät edelle. Tulee mieleen, että onkohan Suomen terveydenhoito organisoitu parhaalla mahdollisella tavalla. Muissa maissa esim. Ruotsissa päästään parempiin tuloksiin pienemmillä resursseilla.
. Ensin työpaikat “ystävällisesti” työntekijöille maksavat palkkaa, vaikka eivät edes olisi töissä (kipeänä olon vuoksi), ja sitten kun tuota ylimääräistä palkkaa ei enää maksetakaan (ja vain ensimmäisen päivän kohdalla) niin se onkin sakko 
. Jotkut toki sairastelevat useammin, mutta itse (perusterve aikuinen, kuten luulisi suurimman osan suomalaisista työikäisistä olevan tai asiat ovat huonosti) en ainakaan ole poissaoloa vaativan sairas kuin ehkä kerran 1-2 vuodessa, joten eipä tuollainen muutos aiheuta juuri mitään reaktiota.