Olet varmasti tietoinen ettei AY väki ole vänkyröinyt jokaista muutosta vastaan. Jotenkin tämä legenda elää vahvana vuodesta toiseen. Oma työura kestänyt reilut 20 vuotta ja suurin osa siitä lattiatason duunarina ja voin sanoa että muutoksia työelämässä on tehty ja paljon.
Meillä ei lakkoiltaisi jos meillä olisi sopimisenkulttuuri ja luottamus työnantajien ja työntekijöiden kesken. Vielä kerran, kun katsot Tanskaa ja Ruotsia, siellä on hyvin vahvat liitot, korkeat palkat ja luottamusta.
Ihan höpöpuhetta. Meillä työlainsäädäntöä ei ole pystytty AY-liikkeen ja “kolmikannan” takia muuttamaan vuosikymmeniin. Tämä on yksi olennaisimmista syistä siihen miksi Suomen talous on niin huonossa tilanteessa ja miksi tulevat sukupolvet joutunevat tyytymään Suomessa huonompaan elintasoon.
Meillä ei lakkoiltaisi, jos meillä olisi samanlaiset sanktiot laittomista lakoista kuin Ruotsissa. Henkilökohtainen sakko. Nyt laittomasta lakosta ei käyhtännössä saa liitto mitään sanktiota, eikä työntekijä senkään vertaa. Ja sitten ihmetellään että miksi Ruotsissa laittomia lakkoja on murto-osa Suomesta.
Lainsäädäntö on täällä laahannut perässä ja antanut AY:lle vapaan temmellyskentän. Toivottavasti sille saadaan stoppi. Ja tämän hallituksen ansiosta ehkä saadaan.
Suomen talous on muita pohjoismaita jäljessä isosti AY:n takia. Mutta kuten sanottua, jyrkästi laskeva järjestäytymisaste on valonpilkahdus. Ihmiset ovat saaneet tarpeekseen kampaviineriklubista.
Jos Suomi tässä tarkoittaa elinkeinoelämää, niin kyllä, ay-liike varmistaa ettei elinkeinoelämä sorra työntekijää. Ei sitä huvikseen lakkoilla, vaan oikeuksien puolesta.
Vai höpöpuhetta. Työaikajakso 52 viikkoa, eli työnantaja voi koska tahansa päättää miten paljon ja minä päivinä työt tehdään. Varsinkin perheellisille herkkua.
Miksi sitten Suomessa lakkoillan niin paljon enemmän kuin muualla? Luuletko että Suomessa työnantajat jostain kumman syystä haluavat sortaa työntekijöitä enemmän kuin vaikka muissa Pohjoismaissa?
Ihan jo vaan se että Suomessa vaikkapa satamien ahtaajat menevät kesken sopimuskauden (=laittomaan) lakkoon jos Finnair päättää siirtää jonkun henkilökunnan lentolippualennuksen koskemaan vain kokoaikaista henkilöstöä tjsp on aivan riittävän selvä todiste siitä, että tämä nykyinen järjestelmä on ihan täysi mätä. Se että lakkoillaan jonkun toisen alan tilanteen vuoksi on ihan käsittämätöntä hölmöilyä.
Ei taida olla tukilakot saati poliittiset lakot sallittuja Ruotsissa ja Tanskassa. En jaksa keksiä ainuttakaan perustetta sille miksi ne Suomessa olisivat. Jos sovitaan omat ehdot työnantajan kanssa, niin ei siihen pitäisi vaikuttaa mikään muu osapuoli. Olen ihan itsekkin valkokauluksinen perus-palkansaaja (pun intended), mutta en keksi syytä vihata työnantajaani. Toki, palkkatyössä diili on kaikilla sama, eli se että minun työsuoritteeni arvo on suurempi kuin mistä työnantaja minulle palkkaa maksaa, mutta ei se ole riistoa, vaan on työpaikan edellytys. Toisin päin yritys tekisi tappiota.
Meikäläisen asuntolainanmaksukyky on sitä parempi, mitä paremmin minun työnantajallani menee. Ja samaan veneeseen menee lopulta koko Suomen kansantalous. Jos lakot nakertaa BKT:sta prosentteja veks ja ajaa teollisuuden pois maasta, niin aika nopeasti tulee ns. pää vetävään käteen ja kaikilla meillä on kurjempaa.
Ei ammattiyhdistyksille. Kyllä Suomen menestymiselle.
Ei, vaan AY-liike varmistaa, ettei Suomeen saada lisää investointeja, talouskasvua ja uusia työpaikkoja. AY:n tehtävä on vain ja ainoastaan rahastaa kaikki mitä kassasta lähtee pienenevälle jäsenistölleen. Viimeinen sammuttaa valot. Mutta osa ihmisistä tajuaa tämän ja eroaa liitoista sen takia. Jäsenmäärän lasku on todella voimakasta ja sen tulee olemaan Suomen etu.
Laittomat lakot typeryyttä ja pelkästään haitallisia taloudelle. Tämä ei silti vastaa siihen kysymykseen miksi Tanskassa ja Ruotsissa paremmat palkat ja vahvat liitot yhdistelmä toimii.
Jos nyt pysyttäisiin edes faktoissa. Kesken sopimuskauden tehty lakko ei ole välttämättä (useinkaan) laiton, jos se on poliittinen/tukilakko.
En tiedä, eikä se ole minusta ollenkaan relevantti kysymys. Syynä voi juurikin olla työnantajien suurempi ahneus ja sanelemisen halu.
Aivan sama kuka on aloittanut. Ei tässä olla missään hiekkalaatikolla, jossa toinen lapsi kertoo kuinka toinen aloitti. Olkoon mielipiteet kelläkin mitä hyvänsä niin jonkinlainen käytöksen taso olisi silti syytä säilyttää. Tuskin kukaan haluaa, että muiden aiheiden kirjoitukset vajoavat maahanmuuttopaasauksen tasolle.
Itse kaipaan Suomeen parempia yrittäjiä tämän ainaisen AY mätkimisen sijaan. Luovempia, rohkeampia ja innovatiivisempia.
Ruotsissa myös työsopimusten tulkintaetuoikeus on päinvastainen Suomeen verrattuna. Suomessa siis työnantaja saa käskeä ja velvoittaa työntekijää väliaikaisesti muuttamaan työsuhteensa ehtoja. Työntekijän on pakko tähän suostua niin kauan että tuomioistuin on antanut aiheesta päätöksensä. Jos riitaa taas ei viedä oikeuteen muuttuu työantajan tulkinta lainvoimaiseksi vakiintuneeksi käytännöksi. Ruotsissa taas työsopimus ihan oikeasti velvoittaa työantajan toimimaan sen mukaisesti.
Tämän lisäksi Suomessa ei henkilöstö juurikaan ole edustettuna yritysten johtoportaassa. Ruotsissa taas vierastetaan keskusjohtoista yrityskulttuuria ja työntekijät otetaan mukaan yritysten päätöksentekoon ja heillä on oikeus saada kattavammin tietoa yrityksen toiminnasta ja tilanteesta.
Ruotsissa siis tosiaan luotetaan enemmän ja sanellaan vähemmän. Sellainen kulttuuri on omiaan vähentämään kiistoja.
Siitä vaan yrittämään. Ja mites me saadaan lisää yrittäjiä, joista sitten osa menestyy? Parantamalla yrittämisen edellytyksiä, eli:
Noilla pääsisi alkuun.
Iso ihme että sinusta ei ole relevantti kysmys. 
Laitatko vaikka alkajaisiksi jonkun tilaston missä Suomalaiset yritykset ovat ahneempia ja sanelevaisempia kuin muissa Pohjoismaissa. Tai missään muuallakaan.
AY liike voisi itse perustaa jäsenilleen yritykset. Ostakaa vaikka joku suljettu paperitehdas ja sitte työllistätte omat äijät sinne töihin. Joka äijälle 4pv työviikko, saunalisät ja palkallisia koulutuspäiviä vaikka 6kpl kuukauteen. Lakossa voitte olla vaikka ihan joka päivä.
Eikö tuo ratkaisisi kaikki teidän ongelmat? Ei tarvitse enää kärsiä riistoporvareiden kyykytettävänä, eikä tosiaan tarvitse sopia mistään mitään.
??? Vähän piti miettiä miten kommenttisi edes liittyy aiheeseen. Omasta mielestäni nykyinen AY-liike on syöpä, joka tuohaa koko Suomen mikäli ei aika nopeasti saada muutosta aikaiseksi. Maahanmuutto on tähän verrattuna ihan sivujuonne.
PS. Pahoitteluni jos viittasit siihen että AY-liike meni kyseisen mainoksen osalta niin riman alta että alitti kaikki mahdolliset käytöksen tasot. Olen tässä ihan samaa mieltä.
Ei se ole onneksi noin yksinkertaista. Tarvitaan käytännössä irtisanomisperusteet, että voidaan muuttaa työsopimuksien sisältöä. Jos töitä on niin paljon, että pitäisi painaa kuusi päivää viikossa tai 10h päivää (ilman ylityökorvauksia, luonnollisesti :D) niin eipä paljo näy perusteita. Mattila oli toisen lehden jutussa sitä mieltä, että TES ja työsopimus molemmat näyttävät 40h. Jopa Koskinen tuumaili, ettei asia niin vaan onnistu. Hyvä esimerkki taas siitä paikallisesta sanelusta. Neljälle näköjään riitti jo tässä vaiheessa. Halutaan vaan teetättää pidempää päivää ilman korvauksia ja vapaat saa tunti tunnista- periaatteella sitten joskus, kun työnantajalle sattuu passaamaan. Onnea vaan tuollekin firmalle. Sanelun tie ei pitkälle vie.
Näkisin, että liitto on kuin mikö tahansa valtaa käyttävä elin: riippuen johdosta, vaikutus on joko hyvää tai huonoa. Diktatuuria voi syystä pitää huonona, mutta silti on ollut hyviäkin diktaattoreita. Nähtävästi Tanskassa ay-liikkeiden johto on huomattavasti Suomen vastaavaa kyvykkäämpää ja ovat esim. ymmärtäneet, että melko olematon irtisanomissuoja ei välttämättä olekaan huono asia. Ruotsin ay-likettä en tunne, mutta onhan siellä demaritkin ihan erilailaisia, kuin Suomessa. Myös Tanskan demarit on todella kaukana Suomen vastaavasta.
En ole ay-liikettä vastaan instituutiona, vaan kannatan järjestäytymisen vapautta. Vastustan Suomen lainsäädäntöä, joka rikkoo tätä vapautta niin, että myös järjestäytymättömät on pakotettu noudattamaan liittojen ehtoja. Vastustan myös Suomen ay-liikkeen ajamia asioita, mutta sillä ei sinällään ole tekemistä liikkeen itsessään kanssa, vaan ainoastaan ajamansa politiikan.
Edit. Lisätään vielä, että mikäli Suomen ay-liike alkaisi ajamaan mielestäni järkeviä asioita, niin liittyisin jäseneksi.