Itsekin seurannut hiukan siiliä ja katsonut analyytikoiden ennustuksia kasvusta. Onhan tuo ihan törkeän halpa, jos tuloskasvu realisoituu ennustusten mukaan. Itseä ehkä häiritsee se, että en pysty itselleni perustelemaan minkä takia yhtiön pitäisi kasvaa kuitenkin noinkin hurjaa vauhtia. Olisiko sulla / jollain muulla nostaa pointtereita tuolle kasvun ajureille?
Jos suoraan viimeistä riviä katsoo niin kannattaa muistaa, että nuo vähemmistöosuudet on huomioitu täysimääräisenä tuloksessa. Valassa on vähemmistöosuus enää 20 prosenttia, mutta Superchargessa vielä 40 prosenttia
EV/EBITA huomioi tämän, mutta ei se tämänkään jälkeen kalliilta vaikuta
Hyviä pointteja. Toisaalta onhan tässä riski että kannattavuus ongelmat jäävät pitkäksi aikaa?
Toinen toimari parin vuoden sisään.
Ainahan kaikki on mahdollista. Mutta jos spekuloidaan niin en usko hetkeäkään, että luhtaniemen oli tarkoitus olla pitemmän aikaa toimarina. Somerma ollut viimeksi Bostonilla konsulttina, joten hänkin on voinut olla viemässä läpi organisaatiouudistusta ja tämä työ olisi osaltaan tehty ja tilalle haetaan uudenlaista tyyppiä
Yritän vain sanoa, ettei toimarin vaihdossa tarvi välttämättä olla mitään draamaa takana. Siilin positiivinen käännekin jatkunut jo tovin, joten yllätys olisi mikäli sieltä jotain suurta paljastuisi
15 tykkäystä
Pörssiyhtiöiden säännöissä sanotaan, että toimitusjohtajan tai johtoryhmän jäsenten muutokset tulee ilmoittaa välittömästi päätöksen jälkeen. Ihan niin kuin tulosvaroituksesta, heti kun asia on tiedossa. Tuon tason henkilöillä on irtisanomisaika 6-12 kk (ehkä 4 joskus), ja mikäli vaihdos ilmoitetaan tapahtuvan tuona aikana, ei siihen liity draamaa. Tuolloin entinen pestin hoitaja on tehnyt työnsä yrityksen mielestä hyvin ja hänen halutaan hoitavan hand over seuraavalle. Mikäli muutos astuu voimaan välittömästi, ja vielä niin että paikan ottaa väliaikaiseksi ilmoitettu henkilö, on kyseessä potkut ja työsuhteen välitön purkaminen, aina. Tällöin katsotaan, että edellisen toimenhaltijan läsnäolosta yrityksessä on enemmän haittaa kuin hyötyä, ja tehtävien siirto väliaikaisellekkin henkilölle hoituu paremmin ilman edellistä toimenhaltijaa.
Karua, mutta totta. Ei siinä kaunistella toimitusjohtajienkaan kanssa kun pitää pöytä tyhjentää seuraavan tunnin kuluessa, vaikka pörssi-ilmoituksessa kuinka kiitellään hyvästä työstä ja yhteisistä vuosista.
11 tykkäystä
Toimitusjohtajilla ei ole mitään irtisanomisaikaa, koska eivät ole työsuhteessa vaan ovat juridisesti toimielin. Toki varmaan voivat tj-sopimuksessa sopia irtisanomisehdoista, mutta en tiedä kuinka yleisiä ovat pitkät irtisanomisajat. Toki tämä näkyy sitten tj:n korvauksessa. Mikäli toimitusjohtajan vaihdossa on siirtymäaika, johtuu tämä yleensä siitä, että hallituksella on aikaa etsiä seuraaja eli sovittu tj:n ja hallituksen välillä. Kuitenkin samaa mieltä siitä, että tässä tapauksessa ei olla oltu tyytyväisiä johtoon ja päätetty vaihtaa tj heti.
2 tykkäystä
Viimeeksi tj sai lähteä yhtä nopeasti eikä kyseessä ollut mitään ihmeellistä. Uskon että tämä on ollut vain tyyli ja tapa toimia siellä.
3 tykkäystä
Ero lienee siitä kuka haluaa muutoksen. Jos mies vaihtuu heti, se kertoo että yhtiön hallitus halusi pistää TJn vaihtoon. Jos vaihdossa on siirtymäaikaa, lähtökohtaisesti TJ halusi pois mutta hoitaa pehmeän siirtymän seuraavalle.
5 tykkäystä
No jooo totta, irtisanomisaikaa ei tarvitse olla, mutta joku korvaus sopimuksessa aina on, esim tuo 6-12 kk palkka. Tällöin yritys voi itse päättää pidetäänkö vanha TJ tekemässä siirtoa uudelle vai vapautetaanko hommistaan.
2 tykkäystä
Osaisiko joku avata kuinka läheistä yhteistyötä Siili Auto ja Qt todellisuudessa tekee? Nettisivut täynnä samanlaista matskua mitä Qt:nkin vastaavissa kanavissa.
Lisäksi Siili kertoo rekryilmoituksissaan, että Siili Auto on “The Qt Company trusted scaling Premium Service Partner” - mitä tämä käytännössä tarkoittaa?
Kysymys aseteltuna toisin: pääseekö Siili nauttimaan Qt:n menestyksen hedelmistä, vai onko tällä mitään oleellista yhteyttä?
12 tykkäystä
Veikkaisin että Siili Auto koodaa niitä autojen infotainment systeemejä Qt:n työkaluilla. Tilaajana / kehityskumppanina autoteollisuus. Siinä mielessä hyvä Siilille että jatkossa autoissa alkaa olemaan entistä enemmän virtuaalinäytöt. Varmaan osaamista ja hieman kotikenttäetua Qt:n työkaluille mutta Siilille yksi teknologia millä hommia tehdään.
5 tykkäystä
Yleensä tällaiset partner-sertifikaatit on teknologian kehittäjän tapa ilmaista, että toimittajalla on vähintään X määrä osaamista mainitusta teknologiasta. Vertaa esim. Digian ja Innofactorin Microsoft-partner-leimat. Näistä voi sitten toimittajan omassa myynnissä olla jotain hyötyä, jos esim. Siilin potentiaalinen asiakas haluaa nimenomaan Qt:llä tuotettuja ratkaisuja ja etsii osaavaa Qt-toimittajaa.
Kun en autosoftan toimialaa tunne, en pysty kommentoida onko tämmöisillä leimoilla merkitystä myynnille. Toisin sanoen, haluaako asiakkaat ostaa nimenomaan Qt:lla tehtyä käyttöliittymää vai ostavatko ylipäätään käyttöliittymän parhaaksi kokemaltaan toimittajalta teknologiasta riippumatta. Vertaa esim. liiketoimintajärjestelmät, jossa saatetaan ensin päättää, että ostetaan microsoft- tai oracle-alusta ja sen jälkeen vielä kisataan, kuka partneri sen alustan toimittaa. (Ei tietenkään aina näin, mutta pointtina että teknologiavalinta saattaa näytellä näissä isompaa osaa kuin se, kuka kyseisen järjestelmän lopulta toimittaa ja asiakkaalle konfiguroi. Siilin tapauksessa taas kuvittelisin olevan kyse enemmän custom-koodauksesta, jolloin teknologialla ei ole niin suurta merkitystä)
Edit: joku Qt:ta paremmin tunteva voisi kommentoida, onko tässä oikeasti jotain Qt-ekosysteemiä, josta Siili voisi saada jotakin etua liiketoimintaansa.
Edit2: Kyse taisikin olla rekryilmoituksissa mainostamisesta. Saattaa siis olla osaajille suunnattua viestintää: ”tuu meille, jos tykkäät koodata Qt:llä, koska niin tykätään mekin”
5 tykkäystä
Siili Solutions Oyj:n toimitusjohtajaksi nimitetty Tomi Pienimäki
Siili Solutions Oyj Pörssitiedote 13.10.2021 kello 9.00
Siili Solutions Oyj:n hallitus on saanut toimitusjohtajan valintaprosessin päätökseen ja on nimittänyt TkT, KTM Tomi Pienimäen yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi. Hän aloittaa tehtävässään viimeistään 1.2.2022. Pienimäki toimii tällä hetkellä Finnairin Chief Digital Officerina. Aikaisemmin hän on toiminut muun muassa Vincitin ja Jollan toimitusjohtajana sekä Postin ja Hackmanin tietohallintojohtajana.
”Siili jatkaa strategiansa toteuttamista Digital Experience -kärjellä, panostamalla erityisesti ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen suunnittelusta toteutukseen ja ihmiskeskeiseen kulttuuriin. Tomi on koko uransa ajan toiminut digitalisaation eturintamassa niin johtajana kuin asiantuntijana. Hänen pitkä kokemuksensa asiakaskentästämme sekä tuloksellisesta yrityskulttuurin kehittämisestä vahvistavat Siiliä siirtyessämme kannattavan kasvun seuraavaan vaiheeseen”, kommentoi hallituksen puheenjohtaja Harry Brade.
”On hienoa päästä osaksi asiantuntevaa, arvostettua ja kansainvälistä Siili-tiimiä”, sanoo Tomi Pienimäki. ”Odotan jo innolla, että pääsemme yhdessä tiimin kanssa toteuttamaan Siilin seuraavaa kasvun vaihetta.”
Tässä yhteydessä yhtiö on päättänyt siirtää pääomamarkkinapäivää, joka oli suunniteltu pidettäväksi 10.11.2021. Pääomamarkkinapäivä järjestetään alustavan suunnitelman mukaan 11.5.2022.
14 tykkäystä
Mitä mietteitä tästä ja kyseisen herran track recordista? Itse en ole ehtinyt tarkemmin perehtyää, mutta eikös hänen tj-pestinsä Vincitillä ollut melkoinen suvantokausi.
3 tykkäystä
Täällä on jotain vanhaa pohdintaa tuosta Pienimäen siirtymisestä TJ:n paikalta Vincitin hallitukseen. Hallituksessa hän vaikutti n. vuoden ajan.
6 tykkäystä
Ei nyt vielä tässä vaiheessa lähdetä arvioimaan tai arvostelemaan tulevaa uutta toimitusjohtajaa, kun hän ei ole edes aloittanut työssään. Annetaan herran ensin toimia tehtävässään Siilillä vaikka vuosi ja tehdään arvio vasta sen jälkeen. Toisaalta tuskinpa Finnairin hallitus olisi kovinkaan kauan mitään tunaria johtajanaan sietänyt.
1 tykkäys
SEB analyytikko ainakin tuntuu tuosta TJ valinnasta pitävän.
Vincit oli kyseisen 3 (vai 4, riippuen laskutavasta)
CEO vuoden aikana kasvanut 159% (liikevaihto)
11 tykkäystä
Hyvä valinta! On aika tainnut mullata Jonin muistot. Onhan tuo 160 % kasvu vakuuttava ja toiminta oli silloin nykyistä kannattavampaa.
1 tykkäys
Siili Solutions Oyj: Liiketoimintakatsaus 1.1.–30.9.2021
Siili Solutions Oyj Pörssitiedote 27.10.2021 kello 13.45
Siili Q3: Liikevaihto kasvoi ja kannattavuus parani
Tammi–syyskuun tunnusluvut:*
- Liikevaihto oli 71,1 (2020: 61,2) miljoonaa euroa. Liikevaihto kasvoi 9,9 miljoonaa euroa eli 16,2 % edellisvuodesta. Liikevaihdon orgaaninen kasvu oli 2,1 miljoonaa euroa, eli 3,4 %.
- Oikaistu liikevoitto (liikevoitto ennen hankittujen liiketoimintojen käyvän arvon kohdistusten poistoja) oli 6,0 (4,3) miljoonaa euroa, eli 8,5 % (7,1 %) liikevaihdosta.
- Henkilöstömäärä katsauskauden päättyessä oli 862 (692).
- Kokoaikaisen henkilöstön määrä (FTE) katsauskauden päättyessä oli 848 (675) henkilöä sekä 181 (108) alihankkijaa (kokoaikaiseksi muunnetun laskutetussa työssä käytetyn alihankinnan määrä).
*) Supercharge on yhdistelty Siili-konsernin lukuihin 1.3.2021 lähtien.
Heinä–syyskuun tunnusluvut (Q3):
- Liikevaihto oli 22,4 (2020: 17,1) miljoonaa euroa. Liikevaihto kasvoi 30,4 %.
- Liikevaihdon orgaaninen kasvu oli 1,6 miljoonaa euroa eli 9,6 %.
- Oikaistu liikevoitto oli 1,8 (1,1) miljoonaa euroa, eli 7,9 % (6,4 %) liikevaihdosta.
Heinä–syyskuun tärkeimmät tapahtumat:
- Toimitusjohtaja Marko Somerma jätti yhtiön 23.8.2021 ja hallitus käynnisti uuden toimitusjohtajan haun.
- Pasi Ropponen nimitettiin vt. toimitusjohtajaksi 23.8.2021.
- Toiminta on käynnistynyt uusissa Jyväskylän ja Joensuun toimistoissa, ja rekrytointi etenee suunnitellusti.
- Kenneth Lindfors aloitti Digital Experience -yksikön johtajana sekä johtoryhmän jäsenenä 15.7.2021.
Taloudellinen ohjeistus vuodelle 2021:
Vuoden 2021 liikevaihdon arvioidaan olevan 90–106 miljoonaa euroa ja oikaistun liikevoiton (EBITA) 7,4–10,0 miljoonaa euroa. Ohjeistus sisältää arvion Supercharge-yrityskaupan vaikutuksesta Siili-konsernin liikevaihtoon ja oikaistuun liikevoittoon tilikauden 2021 aikana.
Vt. toimitusjohtaja Pasi Ropponen:
Siilin kuluvan vuoden kolmas vuosineljännes onnistui liikevaihdon kasvun ja kannattavuuden osalta hyvin. Liikevaihto kasvoi 30,4 %, josta orgaanisen kasvun osuus 9,6 %. Orgaaninen liikevaihdon kasvu vuosineljänneksellä nousikin pitkän aikavälin tavoitetasolle. Kannattavuus parani jälleen, ja kyseessä oli yhdestoista perättäinen vuosineljännes, jolloin oikaistu liikevoitto parani edellisvuodesta.
Suomen Core-liiketoiminta kehittyi tasaisesti ja asiakaskysyntä piristyi. Toisen vuosipuoliskon aikana olemme keskittyneet ennen kaikkea strategian täytäntöönpanoon, operatiiviseen tehokkuuteen ja rekrytoinnin kiihdyttämiseen. Uudet toimistot Jyväskylässä ja Joensuussa ovat aloittaneet toimintansa vauhdikkaasti. Kokonaisuutena olemme tyytyväisiä myynnin ja rekrytoinnin onnistumisiin työntekijämarkkinan haastavassa kilpailutilanteessa.
Orgaanista kasvua tukivat myös Portfolio-yhtiöt. VALA Group jatkoi totuttua tasaista ja kannattavaa kasvuaan. Kysyntä on jälleen voimakasta myös autoteollisuuden kansainvälisillä markkinoilla, joilla Siili Auto on saavuttanut vahvan aseman ja kasvaa ennätysvauhtia.
Supercharge jatkaa suunnitelman mukaista kannattavaa kasvuaan. Houkutteleva työnantajabrändi ja ihmiskeskeinen kulttuuri tukevat kansainvälisellä kasvupolulla onnistumista. Innovaatiolähtöisen mobiilikehittämisen kysyntä lisääntyy kohdemarkkinoillamme ja näkymät ovat hyvät.
Katsauskauden päättymisen jälkeen yhtiön hallitus nimitti uudeksi toimitusjohtajaksi Tomi Pienimäen, joka aloittaa tehtävässään viimeistään 1.2.2022. Haluan toivottaa Tomin tervetulleeksi ja samalla kiittää kaikkia Siilin työntekijöitä ja asiakkaita hienosta yhteistyöstä kuluvana vuonna.
Liikevaihto tot. 22.4 MEUR meni yli. EBITA lankulle (1.8 MEUR), EBITA-% jäi hieman (7.9% vs. ennustettu 8.5%).
25 tykkäystä