Veikkaan, että aika monella se johtuu siitä, että on ollut tekemisissä yhtiön ohjelmien/projektien kanssa…
Ja myönnettäköön nyt suoraan, että näin se kyllä oli itsellänikin, mutta tuossa syksyllä kun hinta oli 20 euron kieppeillä vanha kunnon taskulaskin ilmoitti että nyt on ostokelit eikä siinä tunteille ollut sijaa.
Tämä ainakin itselläni. Silti yritän erottaa ikävät kokemukset siitä mikä on hyvä sijoitus ja lähdin mukaan syksyllä kun näytti olevan hyvää tuottopotentiaalia.
Nyt ehkä hiukan hiipinyt epäilys puseroon, että pitäisikö sittenkin kuunnella sitä omaa fiilistä ja jättää sijoittamatta yritykseen jonka toimintatapaan ei täysin luota.
Vakuutuksia on erilaisia erilaisiin uhkiin. Veikkaisin (tai tiedän…) että tällä toimialalla asiakkaiden vaatimukset on melko kovat.
Mut näitä sattuu, kaikille. On kahdenlaisia organisaatioita, sellaisia jotka on korkattu ja sellaisia jotka eivät tiedä että ovat korkattu.
Long Tieto!
Täällä tuntuu olevan paljon IT-alan asiantuntijoita jotka ottaa alansa asiat henkilökohtaisesti ja kuvittelevat mielipiteidensä skaalautuvan laajemmin. Ei niitä kannata ottaa vakavasti ellei niitä ole perusteltu kunnon datalla. Sijoita faktojen pohjalta.
kyllä ja itse ihmettelinkin myös siksi että kun katselee mitä tälläkin hetkellä on tulilla, asiakkuuksiin vois luottoa olla enemmän.
Otetaan mukaan kyseisen firman toimijat jotka esim twitteririssä ovat semi aktiivisia väittäisin että hyvää nousua on (taas) luvassa
ps.
ei ole oman vähän lue=alle20k osuus pönkittämistä vaan ihan hämmennystä ja ajatusten herättämistä, missä mennään?
Tätä vahvempaa osta suositusta ei muilla lapuilla ole!
Markkinat ei oikein arvosta Tietoa juuri nyt.
Nopeasti kalkuloiden, tästä saa jatkossa 8-9% tuotto-odotuksen P/E 11 tason pysyessä. Kaupan päälle seuraavat optiot:
Tässä ympäristössä olen ihan tyytyväinen tähän. Worst case scenariossa nostellaan 5% osinkoa ja katsellaan haikeana kasvurakettien perään.
Tässä perjantaina julkaistu uutinen koskien Ransomware iskua
Norja ei ihan taivu mutta tässä Google Translator käännös
Maanantaina 22. helmikuuta TietoEVRY koki teknisiä ongelmia useissa palveluissa, joita yhtiö tarjoaa 25 asiakkaalle, lähinnä kaupan, teollisuuden ja palvelualoilla. Tutkimukset osoittivat, että kyseessä oli lunnashyökkäys (Sodinokibi). Tämä on vakava rikos, josta sekä TietoEVRY että asiakkaamme ovat ilmoittaneet poliisille.
Työskentelemme nyt ympäri vuorokauden monien toimintojen kanssa samanaikaisesti varmistaaksemme, että palvelut voivat palata normaaliin toimintaansa mahdollisimman pian. Meillä on tiivis ja rakentava yhteistyö asiakkaiden kanssa, joihin tämä lunnashyökkäys vaikuttaa. Olen vaikuttunut laajasta TietoEVRY: n kollegaryhmän sitoutumisesta ja korostan myös hyvää yhteistyötä useiden kansainvälisten kumppaneiden kanssa, sanoo Norjan TietoEVRYn toimitusjohtaja Christian Pedersen.
Tapaus on sisäisten ja ulkoisten resurssien tutkinnan kohteena, ja siitä on ilmoitettu myös poliisille. Siksi emme voi mennä yksityiskohtiin tapahtuneeseen, mutta haluamme olla avoimia itse tapahtumasta. Perusteellisten analyysien jälkeen voimme todeta, että lunnaushyökkäys ei vaikuta yhtiön muihin infrastruktuuriosiin ja että palvelut muille asiakkaille suoritetaan normaalisti. TietoEVRY: llä on korkea valmius ja se seuraa tilannetta jatkuvasti, Pedersen sanoo.
Laaja työ on käynnissä
TietoEVRY noudattaa todistettua menetelmää infrastruktuurin ja palvelujen nopean palautumisen varmistamiseksi. Työ tapahtuu suunnitellussa järjestyksessä sen varmistamiseksi, että asiakastietoja käsitellään oikein.
Asiakastietojen varmuuskopiointi on ehjä, ja tämän palauttamiseksi tehdään jäsenneltyä työtä yhteistyössä asianomaisten asiakkaiden kanssa. Meillä ei ole mitään viitteitä siitä, että tiedot olisivat menneet harhaan tämän tapahtuman seurauksena.
Palvelujen palauttaminen on edistynyt hyvin. Tämä tehdään hallitusti haitallisen koodin väärinkäytön tai siirron estämiseksi. On liian aikaista sanoa mitään tarkempaa siitä, milloin kaikki palvelut, joihin ongelma vaikuttaa, ovat normaalissa toiminnassa. Tämä voi myös vaihdella hieman yksittäisen asiakkaan mukaan sen mukaan, mitä ratkaisuja käytetään ja mitkä tiedot on palautettava.
Tapahtumien kartoitus on täydessä vauhdissa, ja meillä on hyvä yleiskuva tapahtuneesta, mutta tutkimuksen vuoksi emme voi nyt sanoa mitään tarkempaa asiasta.
TietoEVRY suhtautuu tähän tapaukseen erittäin vakavasti, ja pahoittelemme asiakkaillemme mahdollisesti aiheutuvia haittoja. Meillä on laajennettu tiimi, jolla on tarvittava kapasiteetti ja asiantuntemus, joka toimii täysin, kunnes kaikki palvelut asiakkaille on palautettu, kertoo Christian Pedersen, Norjan TietoEVRY: n toimitusjohtaja.
eli tuosta saa käsityksen että isku on aiheuttanut paljon lisätyötä ja kaikkia ei ole saatu vielä kuntoon perjantaihin mennessä, mikä suurella todennäköisyydellää näkyy myös asiakkaiden päässä.
Aikamoista 
Onhan tuossa pointtia. Algoritmit tulevat säätelemään elämäämme jatkuvasti enemmän ja sukupuolet (ja kaikki siltä väliltä) ajattelevat asioista eri tavalla. Kyllähän me miehetkin usein korostamme näitä sukupuolten välisiä eroja. Joten jos algoritmit luo pääosin toinen sukupuoli, johtaa se auttamatta vääristymään niissä. Hyvä, että asia nostetaan pöydälle ja siihen pyritään reagoimaan. Omistan mielelläni TietoEVRYa myös jatkossa.
Tieto on ollut itselläni jonkin aikaa seurantalistalla ja tämä uutinen lähinnä lisäsi mielenkiintoa. Eihän tässä nyt mitään 50% kiintiötä oltu laittamassa, vaan eiköhän edelleen se pätevin hakija valita. Naisten koodausinto on myös viime aikoina ollut isossa nosteessa joten uskon kyllä sieltä löytyvän useitakin hyviä kandidaatteja nyt, ja etenkin tulevaisuudessa. Tällaisen viestin julkituominen myös luulisi nostavan työnantajamielikuvaa Tiedosta naisten silmissä, jolloin päteviä hakijoita luulisi kyllä löytyvän.
Mielestäni naisten osuutta tulisi saada kasvatettua tekniikan alalla, sitä en missään nimessä kiellä. Silti kuulostaa ristiriitaiselta, että halutaan antaa kaikille hakijoille tasa-arvoiset lähtökohdat asettamalla tavoitteeksi lisätä naisten määrää yrityksessä.(¿?)
Ehkä ongelma on rakenteellinen ja lähtee jo opetuksesta tai yhteiskunnan vanhoillisesta ajatusmaailmasta, jossa naisten kuuluu yliedustaa terveydenhuoltoalaa tekniikan alan sijasta. Näistä viimeisimpään Tieto varmaankin pyrkii vaikuttamaan ja näen sen hyvänä asiana.
Mielenkiintoista nähdä miten Tieto tässä onnistuu!
Jos vaikkapa alle viidennes tjsp. yliopistopuolen tietojenkäsittelyn koulutusohjelmien aloittajista on naisia, niin eihän näitä suunnitelmia toteuteta niin sanomalla, sehän on selvää. Eräs huomio kuitenkin on se, että tuollaisen tavoitteen selkeä ja oikein suuntautunut viestiminen on yksi osa sen pitkän tähtäimen toteuttamista, kuin myös (kuten sanot, rakenteellisen) yhteiskunnallisen asennemuutoksen ajamista. Niin monien kollegoiden kuin omakin työnantaja ovat olleet mukana monenlaisessa naisten koodausharrastusta, -opiskelua ja -työllistymistä edistävissä workshoppaustapahtumissa ja sen sellaisissa. Jos IT-palvelutalo ei halua paikata sitä kuuluisaa osaajapulaansa esim. kilpailemalla palkassa (kuten harva tekee 
), toisen sukupuolen houkutteleminen työvoimareserviin on pitkään salkkuun hyvä veto meille kaikille!
Ehkä saadaan naispuolisia IT osaajia työperäisinä muutajina Suomeen, voisi olla hyväksi muutenkin yhteiskunnan kasvamisen kannalta. Nyt hallitus töihin!
Tämän yrityksen osakkeiden hankinta on ollut harkinnassa, mutta taidanpa jättää väliin nyt toistaiseksi. En näe pitkässä juoksussa tällaisen pakotetun tasa-arvon lisäävän yrityksen tuottavuutta. Pahoin pelkään, että ne osaavimmat tekijät jäävät palkkaamatta, jos sukupuoli nostetaan näin isosti jalustalle. Voi toki olla, että olen väärässä ja 10 vuoden päästä yritys tekee hyvää tulosta - sitten voin nöyrästi myöntää olleeni väärässä.
Saatan olla sitten ummehtunut tai vanhanaikainen, mutta uskon edelleen että tiettyjen alojen sukupuolivinoumat johtuvat siitä, että tytöt ja pojat keskimäärin kiinnostuvat erilaisista asioista ja ovat luonteeltaan erilaisia (esim. pojat ottavat huomattavasti enemmän riskejä kuin tytöt). Tästä seuraa luonnollisesti se, että esim. terveydenhoitoalalla on tyttöjen yliedustus ja roskakuskeissa miesten yliedustus.
PS. aika hämmentyneenä olen aamupäivän seuraillut tätä eri mieltä olevien kommenttien poistumista tästä ketjusta. Eikö enää saa olla eri mieltä asioista vai onko nämä kommentoijat poistanut itse kommenttinsa? Saa liputtaa, jos pahoitit mielesi.
Ehdottomasti sitä mieltä, että mikäli rekrytoinnissa osaamisen sijaan enemmän merkitsee joku ulkoinen ominaisuus tai aatemaailma, niin kovin ruusuista tulevaisuutta en yritykselle lähtisi povaamaan enkä lähtökohtaisesti itse halua sellaisessa tarinassa olla mukana.
En itse tietotekniikkaa opiskele vaan muuta tekniikkaa, mutta tällä hervannan teknillisellä Tieto tuntuu olevan tietoteekkareiden keskuudessa lähinnä meemityöpaikka, eikä lainkaan hyvällä tavalla. Lähinnä Tiedosta vitsaillaan “Value for life” hömpötysten ja muiden takia eikä Tieto tunnu todellakaan olevan halutuimpien työnantajien joukossa. Voisin kuvitella että tälläiset tasa-arvoulostulot eivät paranna mielikuvaa Tiedosta keskivertotietoteekkarille, joka on siis mies. En ainakaan itse haluaisi hakea työpaikkoihin, joissa joidenkin maagisten sukupuoliprosenttien perusteella lähdetään valikoimaan työntekijöitä.
Toki jos naisia saadaan lisää opiskelijoiksi ja siten saadaan lisää tekijöitä niin todella hienoa, mutta jos lähdetään väkisin valikoimaan tekijöitä sen takia mitä löytyy jalkojen välistä niin äänestäisin itse jaloillani. Tietotekniikan osaajille löytyy kyllä ottajia muistakin firmoista.
Jos firma ei ole opiskelijoille houkutteleva työnantaja, olisin hyvin huolissani firman tulevaisuudesta.
Se poistuminen johtuu siitä, että tämä sukupuolisodankäynnistä vänkääminen ei nyt oikeastaan liittynyt enää mitenkään ketjun aiheeseen. Kahvihuoneeseen voi mennä röyhistelemään urheuttaan ja uskaliaisuuttaan sanoa mitä ajattelee, siellä ne muutkin viestit ovat.
En ikinä menisi IT firmaan töihin missä pelkkiä äijiä töissä ellei jostain neljän hengen start upista ole kysymys. Tästä yksistään tunnistaa että firma on paska. Sitä johtaa joku sammiossa kasvanut, joka tulee toimeen vain yhdenlaisten ihmisten kanssa ja työkavereista sopii odottaa samaa.