Sikäli on raportoinnissa menty eteen päin, että ennen viime vuotta ei vuosikertomuksista tahtonut löytyä talouslukuja kuin suurennuslasilla.
Oli kyllä värikuvia, korulauseita ja muuta hömppää.
8 tykkäystä
CMD:n ilmottautuminen on ollut auki ainakin muutaman viikon. Olen samaa mieltä että hyvin tervetullut signaali sijoittajaviestinnän parantamisesta tulevaisuudessa.
9 tykkäystä
Osinkoja vähintään kaksi kertaa vuodessa: 1-1,5 milj. euroa jaossa ja lupaus vähintään kaksi seuraavaa tilikautta.
Firma on hyvässä vedossa ja hyvässä taloudellisessa tilanteessa. Valmistautuvat myös huonompaan markkinaympäristöön eli esim. korkojen ja inflaation noustessa myydään tuotetta, josta asiakas hyötyy ja TH saa tuloja. Eli tarkoitus pärjätä myös huonommassa markkinassa.
Nyt huomioidaan myös omistajat, kun ensin huomioitu sekä asiakkaat ja työntekijät.
Sijoittajaviestintää parannetaan ja lähitulevaisuudessa annetaan infoa myös analyytikkoseurannan aloittamisesta. Tämä on nyt siis harkinnassa.
CFO Mr. Sakku eli Saku Keskitalo sanoi, että foorumin @Notorious pyytänyt parempaa sijoittajaviestintää ja tämä kuultu, mikä kertoo siitä, että jälleen meitä kuunnellaan.
Sekä Heimosella että Sarasvuolla hyvä presenssi, mikä huokuu hyvästä tekemisestä.
Käänteinen splittiä päätetään yhtiökokouksessa ja mennään pois senttisarjasta. Oma huomautus, että toivottavasti pois senttisarjasta jo muutenkin ennen splittiä! Sen olisi firma ansainnut!
Sarasvuon sanoi työaikaa olevan hänellä 175 kuukautta ja sinä aikana firma ei mene konkurssiin. Huumoria varmasti mukana ja lisäksi toi esiin, että tämä on hänen firma ja hän on taas mukana pienen eksiilin jälkeen.
Niin ja markkinan koko on iso, useampi miljardi mutta täsyä tietysti vain osa koskee TH:a. Joka tapauksessa hyvä fiilis jäi ja nyt jatketaan firman seuraamista entistä tarkemmin.
Pitäisin minimiarvona euron kurssia, minkä alle osake on liian halpa, siksi uskalsin vielä tänään lisätä (oma huomautus).
Mitä muuta muistatte CMD:stä?
10 tykkäystä
Puhtaasti oma spekulatiivinen arvaus on, että Inderesin seuranta alkaa parin kk sisään.
Setistä jäi sellainen hyvä odottava yleisfiilis; rento ja positiivinen olemus kaikilla. Läppä lensi. Toki myös Baba on hyvä haastattelija.
7 tykkäystä
Kyllähän CMD:n merkittävin uutinen oli TH:n uusi ajatus oman pääoman ehtoisina lainoina lainata itse tai kumppanin kautta rahaa asiakasyrityksille TH:n tuotteiden ostoon.
Puheissa nousi esille noin 30 000 euron mikrolainan tuottona 20 000 euroa ja suuremmissa, jopa 500 000 euron lainoissa pienempi tuottoprosentti.
Tuoton perusteena olisi siis kassavirran kasvu asiakasyrityksessä.
Kokonaisuutena CMD:stä jäi mieleen, että ei siinä mitään mullistavaa ollut tuota lukuunottamatta. Luvuista on jo nähnyt, että kehitys kulkee oikeaan suuntaan ja talous on kunnossa. Vähän tuli mieleen, että tämä oli vain yksi uusi keino hankkia asiakkaita ja pöhinää kioskin ympärille.
Parempi sijoittajaviestintä mahdollisine analyytikkoseurantoineen tulee todennäköisesti nostamaan yhtiön arvostusta, mutta mielenkiinnolla odotan, mihin kohdille arvostus asettuu.
5 tykkäystä
Itsellä luottoa herättää kuva jonka sain, että Sarasvuo 100% mukana taas tekemisessä.Kyseessä kuitenkin omistaja jolla lappuja noin 34% ja vahva side yritykseen muutenkin. Saa liputtaa!
5 tykkäystä
Ehdin vihdoin katsoa tuon setin läpi. Tämä taisi olla sitten se mun elämän 15 seconds of fame 
Pitääkin jatkossa olla tarkkana mitä kaikkea sitä uskaltaa kirjoitella, kun yhtiö on selvästi kuulolla 
Kuten edellä mainittiin, ei tuosta mitään suurempaa irronnut. En oikein tiedä mitä mieltä olisi tuosta asiakkaiden lainoittamisesta. Ihan kiva out of the box ajattelu, mutta ei iskenyt kuin tuhat volttia. Vähän osamaksupölynimurikauppiasfiilis 
Hyviä esiintyjiä koko jengi ja erityiset terveiset Mr. Zugin (miten tämä kirjoitetaan ) komentokeskukseen. Jos jossain, niin näiden visiönäärien rinnalla tarvitaan napakkaa talousjohtajaa.
Tykkäsin noin 94 kertaa mainitusta asiakas ensin, työntekijät sitten ja omistajat sen jälkeen. Ei nyt haittaisi vaikka työntekijät olisi kärjessä, mutta omistajat tulee tästä kolmikosta aina viimeisenä. Jos kaksi muuta hoitaa hyvin, niin omistajallakin on kivaa.
Tykkäsin myös siitä, että kassaa aletaan laittamaan käyttöön. Jaetaan ulos osinkoina, jos ei keksitä muuta, mutta myös yrityskaupat tai muut investoinnit näyttäisi olevan työkalupakissa.
Ja tietenkin isot pisteet kvartaaliraportoinnista ja muutenkin aktivoituvasta sijoittajaviestinnästä!
Tuo CMD-video on muuten ilmestynyt Inderesin sivuille Trainers' House | Inderes: Osakeanalyysit, mallisalkku, osakevertailu & aamukatsaus Seuranta lienee tuloillaan, joka saattaa aiheuttaa pientä pomppua, mutta toisaalta tylsää, että nämä analyytikkoseurannan ulkopuolella kulkevat helmet alkavat jäädä vähiin. Historiallisesti parhaat hinnoitteluvirheet on löytynyt kuitenkin tästä korista…
13 tykkäystä
Käytännössä nettovelaton yhtiö ja kassassa 3,7 Me. Market Cap 18,551 Me, jolloin yritysarvo tasoa 14,851 Me. Osinkoa luvattu Sarasvuon toimesta seuraaville kahdelle vuodelle 1 - 1,5 Me ( = 5,4 - 8,1 % efektiivistä osinkotuottoa). Viimeaikojen kaltaisilla luvuilla tätä ei voi kyllä kalliiksi haukkua, mutta tietysti tällaisella lilliputtiosakkeella valuaatiota painaa pienen koon (likviditeettiriski) lisäksi myös vaihteleva menneisyys. Yhtiöllä vaikuttaisi kuitenkin olevan aidosti nyt mahdollisuus pärjätä menestyksekkäästi myös vaikeimmista ajoista, kun velkatilanne on nyt erinomainen.
Yhtiön johto vaikuttaa ainakin CMD-päivän perusteella innostuneilta ja yhtiö aikoo olla nyt ensimmäistä kertaa huomattavasti sijoittajaystävällisempi ja läpinäkyvämpi (mm. kvartaaliraportoinnit ja analyytikkoseurannan harkinta menossa). Tämä yleensä on erittäin hyvä merkki. Käsittääkseni strategia on tarkoitus nyt olla entistä defensiivisempi kestämään myös huonompia syklin vaiheita eli tarjoamalla entistä liiketoimintakriittisempää palvelua asiakkailleen. Johto myös hyvin sitoutunut (omistus), mikä on tietysti tärkeää.
En kuitenkaan ihan täysin ymmärrä, mistä yhtiön raha tulee ihan käytännössä. Ymmärrän kyllä että yhtiö tarjoaa asiantuntijapalveluja, joiden tarkoitus on parantaa asiakkaiden kassavirtaa. Tehdäänkö sopimukset ihan asiakaskohtaisesti? Tuleeko osa raha konsultoinnista ja osa sitten asiakkaan performanssin (mittari ilmeisesti kassavirran kehitys?) mukaan vai miten? Ja ilmeisesti yhtiö joissain tilanteissa myös toimii jonkinlaisena luotonantajana asiakkailleen? Entä mikä näiden talk-show:n yms merkitys tulovirroista on, mistä se raha näissä tulee? Ketjun aktiivit ja yhtiötä pitkään seuranneet @VPKe ja CMD:lläkin mainetta saanut @Notorious varmaan osaavat auttaa? En ainakaan yhtiön sijoittajasivulta näihin löytänyt vastauksia.
18 tykkäystä
Yhtiöhän kertoo kyllä sivuillaan, millaisia palveluita se tarjoaa asiakkailleen, jos käyt katsomassa sieltä varsinaisen sivuston puolelta.
Niin kyllä minä ymmärrän millaisia palveluja yhtiö tarjoaa, mutta enhän minä sitä kysynyt. En ymmärrä täysin yhtiön ansaintamallia. Tuleeko se raha vain könttänä suoraan kun asiakas ostaa “johtamispaketin” ja asiakas maksaa laskun? Kuitenkin sain tuosta CMD:sta kuvan että se ei menisi noin yksinkertaisesti, vaan asiakkaan kassavirtavaikutusta seurattaisiin ja se olisi mahdollisesti ehkä siitä osittain riippuvaista? Entä miten nämä talk-show:t tuovat kassavirtaa? Mikä näiden välinen suhde on kassavirroista?
7 tykkäystä
Sattuneesta syytä ja historian vuoksi, löytyy tällainen lappu salkusta. Arvo on jo niin heikko, että seurantakin satunnaista. Yhtiö on luotu puhekulttuuurin varaan. Sulla @JNivala erittäin hyviä kysymyksiä ja olen itsekin aika ihmeissäni, että mikä tämä uusi kuvio oikein on. No, en viitsi alkaa häröilemään, mutta nyt kun elämä alkaa normalisoitumaan, tämä uusi myyntimarkkinointi (kestääkö markkinoiden avautumistrendiä) ja fight/mojo -teema näyttäytyy kyllä ihan samalta uudessa paketissa kuin 20v sitten. Sarasvuo on loistava puhumaan, mutta miten se tuloksellinen yritysjohtaminen?
- edit: tämä on vähän kuten Tesla/Elon - teema on liikaa henkilösidonnaista
- jos yritysten sisäisessä kemiassa on ongelmia, usein työnohjauspalvelut tiimin sisällä toimii todella hyvin, koska siellä pureudutaan konkreettisiin ongelmiin eikä pilvilinnoihin (sry)
4 tykkäystä
Heti alkuun disclaimer: en varmasti ole paras henkilö vastaamaan tähän. Kiinnostuin aikanaan osakkeesta puhtaasti edullisen valutaation, en kivenkovan bisneksen takia. Siitä myös samaa mieltä, että firma viestii sijoittajan kannalta heikosti mitä konkreettisesti tehdään ja mistä eurot tulevat. Eiköhän tämä parane, kun Mr. Zug alkaa pistämään sijoittajaviestintää kuntoon 
Trainer’s Housen bisnestä miettiessä varmaan jokaisella tulee ensimmäisenä mieleen Sarasvuo ja hurmolliselliset puhuja-/koulutuskeikat. Sitä kai firman ydin on ollutkin käytännössä aina. Sijoittajan kannalta oleellista on sen sijaan tytäryhtiö Ignis Oy. Esim. viime vuonna yhtiö teki 6,0 miljoonaa liikevaihtoa ja koko TH 9,4 milljoonaa. Finderin mukaan Ignis teki liiketulosta (EBIT?) 1,4 miljoonaa eli enemmän kuin koko TH.
Ignis Oy - taloustiedot, Y-tunnus ja päättäjät - Finder.fi
Igniksen bisnestä on asiakastapaamisten buukkaus. Jos olen oikein ymmärtänyt, niin firma x:n myyntijohtaja voi antaa heille toimeksiannon buukata itselleen 20 asiakastapaamista sovitusta asiakaskunnasta ja Ignis alkaa sitten jallittamaan asiakkaita.
Toki valmennus- ja koulutusbisnekselläkin joku arvo on. Parhaimmillaanhan se on huikean hyvän katteen ja todella kevyen pääoman bisnestä.
Talk showt, nettivideot ym. lienee ihan puhdasta markkinointia firmalle.
Kaikki yllä oleva mutua, pl. Finderin luvut
@DayTraderXL Henkilösidonnaisuudesta olisin eri mieltä. Jari on mahtava keulakuva ja ovien avaaja, mutta hän oli pitkään sivussa toiminnasta ja sillä aikavälillä yhtiön käänne alkoi. Toki käänne on ottanut vahvemmin kierroksia Jarin paluun jälkeen, mutta en silti sanoisi, että Jarin läsnäolo on kriittistä firmalle. Esim. yllä mainitun Igniksen tekemiseen en uskoisi Jarilla olevan juurikaan tekemistä, vaan hän vaikuttanee enemmän valmennus- ja markkinointipuolella.
Siellä on myös muut herrat vastaamassa päivittäisestä johtamisesta, joista varsinkin talousjohtaja Saku Mr. Zug Keskitalo vakuuttaa.
21 tykkäystä
Kiitos hyvästä vastauksesta! Selvästi kyllä Trainers’ Housella on parannettavaa yhä sijoitusviestinnässä. Olisi hyvä jos joku voisi ihan sitä kuuluisaa rautalankaa vääntämällä selittää, että miten se raha firmalle tulee ja missä suhteessa eri segmentit tämän tuovat. Jos ja kun joku teistä Trainers’ Housen johdosta lukee tätä viestiä, niin tulkaahan tänne foorumille kirjoittamaan! Jo monet pörssiyhtiöt kommunikoivat sijoittajille tällä foorumilla. Ja hieno homma että analyytikkoseurantakin harkinnassa.
Hyvin tärkeä huomio kyllä, että Ignis on se josta se tulos pitkälti tulee. Tuon Finderin mukaan ihan mukavanlaista kehitystä kyllä viimeiset 4 vuotta.
Jos jotakuta kiinnostaa, niin tulipa vastaan vuodelta 2013 opinnäytetyö, joka kertoo Igniksen myyntiprosessista hyvin seikkaperäisesti. Tässä linkki kyseiseen työhön:
11 tykkäystä
Oon itse buukannut asiakastapaamisia eräälle vakuutusyhtiölle, niin voin vähän yrittää arvailla tuota Igniksen liiketoiminnan logiikkaa. Kiitos @JNivala tuon opinnäytetyön jakamisesta.
Ignis tekee B2B asiakashankintaa, eli toisinsanoen työntekijät soittelevat potentiaalisia asiakkaita läpi - kuvittele puhelinmyyntiä, jossa myynnin tilalla on sovittu tapaaminen. Yhtiön mukaan yhteydenotot kohdistuvat yritysten johtohenkilöstöön.
CMD:llä toimitusjohtaja sanoi Igniksen tekevän 25k buukkausta vuodessa, se on melkoisen suuri määrä. Igniksellä toimii n. 70 työntekijää, joista voimme olettaa 60 työntekijän toimivan buukkauksen parissa. Oletetaan, että työpäiviä on vuodessa 215, jolloin buukkauksia tapahtuu n. 2 per työntekijä per päivä. Arvioidaan nyt konservatiivisesti, että yksi buukkaaja kontaktoi 20 henkilöä päivässä (vastattu puhellu), eli yhteensä 250k kontaktoitua per vuosi. 
Tottakai osalle soitetaan varmasti useaan kertaan vuoden aikana, mutta silti tämä “potentiaalisten asiakkaiden puuli” on yllättävän suuri.
Tässä 2021 keväällä tehdyssä opinnäytetyössä kerrotaan Igniksen rekrytoivan 200 henkilöä per vuosi. Igniksellä toimii n. 70 työntekijää, joten työntekijöiden vaihtuvuus on erittäin korkea. Opinnäyttetyön mukaan suurin osa työntekijöistä onkin nuorta väkeä. Tälläiselle liiketoiminnalle on aika normaalia, että myyntiä ei koeta “omaksi jutuksi” ja lopetataan ihan ensimmäisten viikkojen aikana.
Tää alla oleva kuva on screenshottina TH:n rekryvideosta. Työntekijöillä on näköjään käytössä LeadDeskin ohjelmisto ja ite oon samalla softalla soitellut. Tuo tosiaan on tarkoitettu korkean volyymin rummuttamiseen, eli lista numeroista rullaa ja sitä soitetaan läpi.
Mistäs siis raha tässä tulee Ignikselle? Olettaisin, että Ignis tekee tietyn summan rahaa per buukattu tapaaminen. Toinen vaihtoehto olisi se, että Ignis saa tietyn prosenttiosuuden myynnistä.
Toivottavasti tästä oli nyt jollekin jotain hyötyä 
Loppuun todettakoon, että oon TH:n osakkeenomistaja.
13 tykkäystä
Tuolta tärkeät päivämäärät kalenteriin.
3 tykkäystä
Täytyy väijyä töllöä - on nimittäin Fight Club -mainosta tiedossa, tiesi Jari meilissä kertoa 
Hyvä pöhinä Valmentajien Talossa!
Onko kukaan foorumin jäsen tilannut FightClub palvelua?
5 tykkäystä
Trainer’s Housen webinaari osakesäästäjien sivuilla.
Trainers’ House: Miten Suomi alkaisi jälleen vaurastua?
16.2.2022
Helmikuun verkkolähetyksessä Osakesäästäjien jäseniä palvellaan Trainers’ Housen Mojo Studiosta käsin. Pääesiintyjänä on Trainers’ Housen perustaja, yhtiön hallituksen puheenjohtajaksi palannut Jari Sarasvuo.
Keskiviikkona 16.2.2022 kello 17.00–18.30 järjestettävässä verkkolähetyksessä Sarasvuo tarkastelee kysymystä ”Miten Suomi alkaisi jälleen vaurastua?” Varoituksen sana: Jari Sarasvuo ei ole konsultti, vaan insultti – hän palvelee yleisöä loukkaamalla näiden nykyistä ajattelutapaa, jotta tilalle versoisi jotain parempaa.
Trainers’ Housen valmennusliiketoiminta on tuttu monille, mutta viime vuosina yhtiö on uusiutunut hurjaa vauhtia. Tänä päivänä Trainers’ House auttaa ihmistä eteenpäin tuottamalla mainetta, mahdollisuuksia ja metodeja, jotka tekevät menestyksestä todennäköisempää.
Yhtiö on viime vuosina keskittynyt parantamaan kannattavuuttaan, missä se on myös onnistunut. Vuoden 2021 pääomamarkkinapäivässä Trainers’ House kertoi, että yhtiön tavoitteena on jakaa osinkoa useammassa kuin yhdessä erässä yhteensä 1,0–1,5 miljoonaa euroa vuodessa.
Tervetuloa!
Ilkka Parviainen
Sidosryhmäjohtaja, Helsingin Osakesäästäjät
9 tykkäystä
Eihän Trainerilla ole Venäjä riskiä?
2 tykkäystä
Ei Venäjäriskiä, mutta markkinariski on osakkeella.
3 tykkäystä