Trainers' House - Sarasvuon kolmas renessanssi

Osakkeet
127

Tällainen tunne on ollut myös itselläni aikaisemmin, mutta nykyään olen havainnut, etteivät kaltaiseni korkeakouluopiskelijat enää pidä Trainers’ Housea yhtä mielenkiintoisena työnantajana kuin esimerkiksi vanhemmat sisarukseni ovat opiskeluaikanaan pitäneet. Rekrytointi vaikuttaa arvontoineen turhan epätoivoiselta.

Muutama vuosi sitten etsittiin isosti “uutta toimitusjohtajaa”, mutta nykyisin markkinoidaan mahdollisuutta juosta nopeasti töistä haalarijuhliin. Vaikuttaisi, että kohderyhmä on rekrytoinnissa muuttunut eikä enää edes haluta palkata ikäluokkien lupaavimpia tekijöitä.

2 tykkäystä
128

Tätä olen itsekkin saanut huomata opiskelijoiden parissa. Ehkä juuri Tallinaan avattiin toimisto siitä syystä, että rekrytointi vetäisi paremmin sinne? En muuta syytä näe perustaa Viroon toimistoa ja rekrytä sinne vain suomalaisia tekemään bookkailua… Itse ainakin odotan läpimurtoa mediatoiminnassa ja sen tuomaa kassavirtaa.

1 tykkäys
129

2021 CMD:ssä oli myös puhetta, että th lainaisi jatkossa oman pääoman ehtoisina lainoina rahaa asiakasyrityksille palveluiden ostoon.

Tästä en ole huomannut puhuttavan hirveästi tuon jälkeen. Onko tämä toiminta aloitettu ja onko tällä ollut vielä vaikutuksia myyntiin tai kassavirtaan?

130

Katselin viikon päätteeksi tässä osakesalkkuani ja TH on noussut 17% kuukaudessa. Olisikohan tästä suunta ylöspäin viimein?

Kiinnostaa tosiaankin kuulla 23.2, että miten tuo Viron liiketoiminta on lähtenyt liikkeelle ja mielellään kuulisin myös enemmän tuosta Ignis-liiketoiminnasta, koska se näyttää tuovan hyvin rahaa yhtiölle.

4 tykkäystä
131

Osinkokiima iskenyt, kun ollut kauppalehden listauksissa näkyvissä.

132

Osingoksi luvattiin jo useampi kuukausi sitten, oliko pääomamarkkinapäivä tms, että kassassa on jo varattu osinkoihin 1,5milj eur eli noin 0.7€/osake. Viitattiin siis siihen että tulos voi olla alle, mutta se maksetaan silti
12% osinkotuotto tämän päivän kurssiin.

Nousuvaraa ainakin seiskaan vielä on jos lupaus pidetään ja eiköhän Jarilla ole, hänen henk koht historiaan peilaten, pakko lupauksensa pitää.

4 tykkäystä
133

On kyllä kova lupaus TH:lta kieltämättä. Jarilla tarve saada käteistä? :wink: Yhtiöhän on tosin velaton ja kahtena edellisenä vuonna kassavirta ollut hyvää. Mielenkiintosta kuulla tämän vuoden näkökulmasta, miten tilauskanta kehittynyt. Yhtiön palvelut ovat tunnetusti niitä, joista ensimmäisenä säästetään. Melko suhdanneherkkä toimiala ja täten myös volatiiliosake kuten beta-luvusta selviää. Itse luottavaisena odotan vuoden 2022 tulosta ja otan osingot tyytyväisenä epävarmuudesta huolimatta

2 tykkäystä
134

Kun hallituksen jäsen ostaa yhtiönsä osakkeita sitä voidaan varmaan pitää hyvänä asiana.
Hieman ihmetyttää se miksi asia julkaistaan vasta nyt, kun ostot on tehty viime kevään-syksyn aikana.
Tiedotteet ja julkaisut – Trainers’ House (trainershouse.fi)

3 tykkäystä
136

Näkisin saman ajatuksen tässä. Tarkoituksena lienee juuri tarjota henkilöstölle uusi mielenkiintoinen vaihtoehto työntekoon ulkomailla. Rekrytointi-ilmoitukset ovat selvästi tavoittaneet suuren yleisön, joten uskoisin tämän onnistuneen uuden toimiston osalta menestyksekkäästi. Tuskimpa tähän olisi muuten tehty näin suuria panostuksia.

Tallinnan toimisto on avattu vasta loppuvuodesta, joten en usko tämän vielä näyttelevän suurta osaa tilinpäätöksessä, mutta Q1 ajalla uskoisin tämän tuovan jo merkittävää kassavirtaa yhtiölle.

4 tykkäystä
137

TRAINERS’ HOUSE OYJ, PÖRSSITIEDOTE, 23.2.2023 KLO 8:30

Tammi-joulukuu 2022 lyhyesti

liikevaihto 9,8 milj. euroa (10,3 milj. euroa), muutos -5,7 % edellisen vuoden vastaavaan kauteen verrattuna
liiketulos 0,6 milj. euroa (1,3 milj. euroa), 5,9 % liikevaihdosta (12,7 %)
liiketoiminnan rahavirta 1,0 milj. euroa (1,8 milj. euroa)
osakekohtainen tulos* 0,27 euroa (0,60 euroa)

Loka-joulukuu 2022 lyhyesti

liikevaihto 2,5 milj. euroa (2,8 milj. euroa), muutos -12,0 % edellisen vuoden vastaavaan kauteen verrattuna
liiketulos 0,1 milj. euroa (0,2 milj. euroa), 3,1 % liikevaihdosta (8,9 %)
liiketoiminnan rahavirta 0,5 milj. euroa (0,7 milj. euroa)
osakekohtainen tulos* 0,04 euroa (0,11 euroa)

*Toisella vuosineljänneksellä yhtiön osakkeiden määrä muuttui osakkeiden yhdistämisen ja tähän liittyvän suunnatun maksuttoman osakeannin seurauksena. Tiedotteen osakekohtaiset tunnusluvut on raportoitu 31.12.2022 osakemäärän mukaisesti myös vertailukauden osalta.

Tunnuslukuja vuoden 2022 päättyessä

rahavarat 2,2 milj. euroa (3,4 milj. euroa)
korollinen velka 0,5 milj. euroa (0,7 milj. euroa) ja korolliset nettovelat -1,7 milj. euroa (-2,7 milj. euroa)
omavaraisuusaste 68,9 % (69,8 %)

NÄKYMÄT VUODELLE 2023

Yhtiö arvioi vuoden 2023 operatiivisen tuloksen olevan 0,2–0,8 miljoonaa euroa.

HALLITUKSEN ESITYS OSINGONJAOSTA

Hallitus ehdottaa 29. maaliskuuta 2023 kokoontuvalle yhtiökokoukselle, että yhtiö maksaa osinkoa 0,47 euroa kutakin yhtiön osaketta kohden.

Vaikea vuosi kahlattu päätökseen. Osinko allekirjoittaneelle pettymys ja märkä rätti naamaan. Aika turhaan noita CMD tilaisuuksia järjestetään jos niissä lupaillaan sijoittajille ihan puuta heinää. Talousjohtaja voi vaikka seuraavalla kerralla muotoilla viestin “maksetaan maximit mitä vain pystytään” kuin että maksetaan sama 0,70€ mikä viime vuonnakin.

6 tykkäystä
138

Kieltämättä lisäarvoa CMD:llä oli täysi 0. Pelkkää jargonia sekä lupaus huikeasta osingosta.

Myöskään yhtiön Q4 kehitys ei kauheasti hurraa huutoja herätä. Liikevaihto laski vertailukauteen verrattuna -12%. Sen lisäksi ohjeistus tälle vuodelle (0,2-0,8) me on aika isolla haitarilla annettu… Ei mitään tarkempaa tietoa Viron liiketoimminasta myöskään?

3 tykkäystä
139

Nyt oli suuri pettymys tämä loppuvuosi ja yhtiön tiedoittaminen. Tyhiä lupauksia ja vaikuttaa siltä, että kaikista asioista ei haluta edes puhua. Sijoittajat ainakin tällä foorumilla ja mukaan lukien allekirjoittanut odotti katsausta Viron liiketoiminnasta, mutta tästä ei mainittu sanallakaan. Uskon, että jos laajentuminen Baltiaan olisi lähtenyt kirkkaasti liikkeelle, niin siitä olisi mainittu edes yhdellä sanalla.

Positiivista kuitenkin tulevaisuuteen on se, että avainhenkilöistä on saatu pidettyä kiinni ja rekry on sujunut. Rekryyn on kuitenkin laitettu paljon rahaa kiinni, niin josko se tuottaisi tänä vuonna.

5 tykkäystä
140

Kieltämättä outoa, että hiljattain uuteen maahan laajentanut yhtiö ei ole käsittäkseni tiedottanut Viron toiminnasta mitään toimiston avaamisen jälkeen.

Itseäni ihmetyttää myös rekrytoinnin luvut. Tallinnaan ilmoitettiin rekrytoitavan 30 työntekijää, mutta 2021 vuosikatsaukseen verraten konsernin henkilöstömäärä on kasvanut vain kolmellatoista henkilöllä. Samaan aikaan on kuitenkin rekrytoitu näkyvästi työntekijöitä eri rooleihin kaikille toimistoille, joten rekrytoinnin tulokset eivät omaan silmääni näytä mahtavilta.

On myös huolestuttavaa, ettei asiakaskohtaamisten määrän kasvatus ole näkynyt tilausten kasvuna. Liikevaihto laskee ja uusia toimeksiantoja näyttää tulevan vähemmän.

Olisi kiinnostavaa kuulla tarkemmin kuinka kannattavia eri liiketoiminnot ovat. Ignis-palveluiden kannattavuuden kerrottiin olevan hyvää, mutta media- tai valmennuspalveluiden kannattavuudesta ei kerrottu.

3 tykkäystä
141

TH:ta 1.5 vuotta seuranneena olen todennut, että vaikeista asioista vaietaan ja yritetään kääntää huomio pois näistä asioista. Minulle on viimeisen puolen vuoden ajalta jäänyt sellainen kuva, että sijoittajia johdetaan hieman harhaan yrityksen todellisesta tilanteesta ja näkymistä. Tämä tunne alkoi CMD:stä ja vahvistunut jatkuvasti.

Sellainen kuva minulla on, että Ignis-liiketoiminta tuo rahaa TH:n kassaan ja muut kattavat juuri omat kustannuksensa.

2 tykkäystä
143

Aki Pyysing vertasi vanhan kurssikaverinsa puljua sarjapetturuuteen.

144

Olihan toi CMD:n höpötys iso keskari sijoittajan nassuun firmalta kuka räppää asiakaslupauksen nimeen ja hpj:ltä että se tehdään mikä luvataan. Arviointi petti ja loppuvuodelta toivottiin näköjään kuuta taivaalta, että puhuttu osinko olisi edes jollain tasolla ollut mahdollista toimittaa.

3 tykkäystä
146

En ainakaan itse ole huomannut mitään?
Mennyt täysin ohi kieltämättä…

147

Varmaankin joku sisäpiiriläinen tehnyt kauppoja ja ilmotetaan vasta vuoden päästä… :smiley: melko paljon poikkesi volyymi tänään tuosta normaalista volyymista.

Omassa salkussa yhtiötä ei enää ole, joten minulle se ja sama, miten yritys tiedoittaa.

148

CMD:ssä toimitusjohtaja kertoi, että he rekryävät vuodessa 160 ihmistä. Silti yhtiön henkilöstö oli kasvanut tilinpäätöshetkestä vain 5 henkeä ja kuitenkin avain henkilöistä on onnistuttu pitämään kiinni. Nyt tätä rekrytoinneista vastaavaa johtajaa ollaan nimeämässä hallituksen jäseneksi. Henkilöstön tunnelma kuitenkin 4,25/5 ja esihenkilötyön laatu 4,5/5 vaikka vaihtutuvuus tuota luokkaa? Voivatko nämä luvut pitää paikkaansa? Täällä yllä mainittiin, että yhtiön rekrytointikampanjat lähinnä epätoivoisia.

1 tykkäys
149

” Tässä 2021 keväällä tehdyssä opinnäytetyössä kerrotaan Igniksen rekrytoivan 200 henkilöä per vuosi. Igniksellä toimii n. 70 työntekijää, joten työntekijöiden vaihtuvuus on erittäin korkea. Opinnäyttetyön mukaan suurin osa työntekijöistä onkin nuorta väkeä. Tälläiselle liiketoiminnalle on aika normaalia, että myyntiä ei koeta “omaksi jutuksi” ja lopetataan ihan ensimmäisten viikkojen aikana.”

Vaihtuvuus on kovaa.

Edit: Luovuin omistuksistani jokin aika sitten tappiolla. Sarasvuo henkilönä osaa puhua ja inspiroida, mikä oli suurin syy omistuksille. Ihmettelen kuitenkin miten yritys ei saa omaa liiketoimintaansa isommaksi ja kannattavammaksi, kun ydinosaamisen pitäisi olla auttaa muita yrityksiä. Kärjistetysti voisi kysyä mikseivät osta oman talon sisältä konsultointia TH:lle?

Viimeinen niitti oli joskus täällä aikaisemmin jaettu video, jossa nuori henkilö kertoi naureskellen minkälaisia eri rooleja esittää puhelimessa asiakkaille. Koska tämä kerrotaan avoimesti videolla, kertoo se myös yrityskulttuurista, ei vain yksittäisen nuoren henkilön mauttomuudesta.

2 tykkäystä