Suora sopimus freelancerin yhtiön ja asiakkaan välillä voi olla mahdottomuus, vaikka tekijä olisi kuin pidetty ja osaava. Monesti isojen organisaatioiden normaalit hankintapuitesopimukset ja niiden ehdot ovat niin raskaita, että niihin ei välttämättä pieni osakeyhtiö tai toiminimi taivu. Ongelmia voi tulla esim. vahinkovastuupykälissä. Yleensä asiakkaalla on valmiina puitesopimukset muutaman, valitun välittäjä kanssa, jolloin itse toimeksiantosopimuksen tekeminen on paljon kevyempi ja nopeampi prosessi.
7 tykkäystä
Viimeisen 5 vuoden aikana työelämässä on nähty isompi murros, jossa työn tekeminen on siirtynyt enemmän ja enemmän pois perinteisestä palkkaduunista ja kohti näennäistä yrittäjyyttä. Duunia tehdään edelleen vain yhdelle työnantajalle, monesti vieläpä allekirjoitettujen kilpailukieltojen kanssa, ja työnantaja voi yksipuolisesti sanella ehdot, kuten nähtiin tässä “5% tai ulos” tapauksessa. Vaikka työ muistuttaa perinteistä työsuhdetta, paperilla se ei sitä ole, jolloin työntantaja voi siirtää suuren osuuden liiketoimintariskistä työntekijälle, sekä välttyä hoitamasta perinteiseen työsuhteeseen liittyviä velvollisuuksia ja sitoumuksia. Tätä nimitetään epäironisesti ja vakavalla naamalla “yrittäjyydeksi”.
@Pohjolan_Eka sanoit että kannattaa hakea palkkaduuniin yrittämisen sijasta jos haluaa vakautta. Nykyisestä elämäntilanteestani johtuen minä toimin juuri näin, ja hain Wittediin palkkaduuniin yrittämisen sijasta. Työskentelin Wittedin tytäryhtiössä New Things Co:ssa koodaaja-konsulttina. Mainitsemaasi vakautta en kuitenkaan saanut. Edellisissä YT-neuvotteluissa (jotka käytetiin vain 3 kuukautta sitten) minun työsuhteeni muutettiin palkkatyöstä Mavericks-malliin, joka on freelancerin ja perinteisen palkkatyön välimaastossa. Vaihtoehdot joita minulle tarjottiin tuolloin olivat samat kuin mitä friikuille tarjotaan nyt: allekirjoita tämä paperi tai työsuhteesi puretaan. Tosin meidän tapauksessa tätä ultimaattumia edelsi aidot YT-neuvottelut, jotka mielestäni hoidettiin hyvin ja työntekijöiden toiveet otettiin huomioon.
Joka tapauksessa: hain palkkaduuniin ja solmin työsopimuksen, mutta työsopimukseni yksipuolisesti muutettiin tuollaiseksi “puoliksi-freelancer” -sopimukseksi. Ja ennen kuin kukaan ehtiin spekuloimaan että näin oli pakko tehdä penkin / taloudellisten syiden takia, sanottakoon että en ollut penkillä, vaan olin kiinni asiakasprojektissa. Asiakas oli tyytyväinen työhöni ja minä olisin (taloudellisista syistä) halunnut jäädä palkkatyöhön jatkamaan samassa asiakkuudessa. Mutta koska työsuhteeni muutettiin tällä tavoin, vaihdoin työpaikkaa. Wittediltä jäi nyt saamatta tienestit mitä Witted olisi tehnyt jos olisin jatkanut työsuhteessa aiemmalla sopparilla. Saiko Witted minulta auki jääneen position täytettyä jollakin toisella Wittedin konsultilla? Minulla ei ole tiedossani, että näin olisi tapahtunut. Mitä Witted siis hyötyi pakottamalla minut sopimusmuutokseen? Ei mitään. Wittedille olisi ollut erittäin kannattavaa vain antaa minun jatkaa nykyisellä sopimuksella.
Silloin kun Wittediä oltiin tuomassa pörssiin, Harri kovasti hehkutti sitä kuinka Wittedillä on erilaisia työn tekemisen muotoja, kuten palkkatyötä ja freelancer-työtä, ja kuinka tämä monipuolinen tarjonta työmahdollisuuksista on Wittedin kilpailuetu. Muistaako kukaan vielä näitä aikoja? Eihän siitä ole kuin vuosi. Nopeasti on laiva käännetty siihen suuntaan että kaikkien työntekijöiden pitää tehdä työtä samalla sopimuksella (näennäinen yrittäjyys tai puoli-yrittäjyys)… sopimuksella, jota työntantaja voi hetken mielijohteesta muuttaa koska tahansa. Sama hansikas sopii jokaiseen käteen ja työntanaja päättää että tänään se hansikas on XL-koon villasormikas ja huomenna se on M-koon nahkahansikas. Allekirjoita että hyväksyt muutoksen tai sopimuksesi irtisanotaan.
Samaan aikaan Witted Partnersin sivuilla - siis vieläkin - väitetään että yrittäjänä voit itse päättää tuntihintasi ja Witted vain laskuttaa puolestasi.
Ehkä eniten mua ihmetyttää tässä poukkoilussa se, että edellisten YT-neuvottelujen lopputulosta (New Things sulautetaan Mavericksiin) ei ole vielä tietääkseni edes viety loppuun, ja siitä huolimatta uudet YT-neuvottelut on jo aloitettu. Ihan oikeasti, ei firmaa voi johtaa noin että 3 kuukauden välein pidetään YT-neuvotteluita, joissa sanellaan työsuhteiden ehtoja uusiksi ja pidetään jengiä jatkuvan lomautuksen ja irtisanomisen uhan alla. Kukaan ei tollaista myllyä pidemmän päälle jaksa.
102 tykkäystä
Mielenkiinnolla kohti huomisia johdon kommentteja. Q1 katsauksessa sanottiin, että se kuka pystyy olemaan paras asiakaspalvelija niin pärjää ja pystyy kasvamaan. Ainakaan osa friikuista eivät tämän ketjun perusteella vaikuta työvoimapuolen asiakkaista kovin tyytyväisiltä…
3 tykkäystä
Witted julkaisee puolivuotiskatsauksensa huomenna 22.8.2023. Nykyisen ohjeistuksen [1] mukaan tilikaudella 2023 “Liikevaihdon arvioidaan kasvavan markkinaa selkeästi nopeammin” ja “EBITA-liiketuloksen arvioidaan olevan positiivinen”.
Tässä joitakin vertailulukuja vuoden ensimmäisen puoliskon liikevaihdon kasvuprosenteista.
| H1/23 Liikevaihdon kasvu | |
|---|---|
| Digia | +16,9% |
| Gofore | +33% |
| Netum | +10,9% |
| Siili | +10,9% |
| Tietoevry | -2% |
| Vincit | +47,5% |
Analyytikkokommentin (18.8.2023) mukaan Inderes odottaa Wittedin Q2/23 liikevaihdoksi 16,7 MEUR. Q1/23 liikevaihto oli 18,2 MEUR. Mikäli Inderesin arvio toteutuisi, niin H1/2023 liikevaihto olisi siten 18,2 MEUR + 16,7 MEUR = 34,9 MEUR, joka vastaisi noin 38% kasvua, sillä vertailukauden H1/2022 liikevaihto oli 25,3 MEUR.
Mielenkiintoista seurata huomenna puolivuotiskatsausta, ja nähdä, mihin liikevaihdon kasvu-% ja EBITA-liiketulos asettuvat. Mukavia tutkimushetkiä huomiseen puolivuotiskatsauksen tutkimiseen. Kiitos analyytikoille päivitetystä analyytikkokommentista [2]. 
[1] Näkymät ja ohjeistus, Witted
[2] Witted Q2 tiistaina: Markkinan jarrutus näkyy luvuissa, Inderes
8 tykkäystä
Muutosneuvotteluiden lopputuloksena kuuden henkilön työsuhde tulee päättymään. Lisäksi enimmillään 30 henkilöä tullaan lomauttamaan loppuvuoden 2023 aikana.
Yhtiön tiedotteen mukaan muutosneuvotteluiden sekä organisaatiouudistuksen myötä saavutetaan noin 0,9 miljoonan euron vuotuiset kustannussäästöt, minkä lisäksi väliaikaisilla säästötoimenpiteillä saavutetaan noin 0,3 miljoonan euron säästöt vuodelle 2023.
6 tykkäystä
Tässä vielä aamua (kello 8:00) varten Inderesin ennustetaulukko Wittedistä.
Lähde: analyytikkokommentti, Inderes, 18.8.2023
10 tykkäystä
Tässä analyytikko Luiron ja Frans-Mikaelin kommentit päättyneistä muutosneuvotteluista.
4 tykkäystä
Witted Megacorp Oyj | Yhtiötiedote | 22.08.2023 klo 08:00:00 EEST
Liikevaihto kasvoi 36 % vertailukaudesta
Huhti–kesäkuun 2023 pääkohdat
Liikevaihto 16,3 (13,0) milj. euroa, kasvua 25 %
EBITA-liiketulos -0,4 (-0,7) milj. euroa, osuus liikevaihdosta -2,6 (-5,5) %
Kertaluonteisilla erillä oikaistu EBITA-liikevoitto -0,2 (-0,1) milj. euroa, -1,4 (-0,4) % liikevaihdosta
Asiantuntijoiden määrä katsauskauden lopussa (FTE) 440 (345,5)
Ja muistutukseksi tavoitteet:
Wittedin ohjeistus vuodelle 2023 on:
"Liikevaihdon arvioidaan kasvavan markkinaa selkeästi nopeammin”. IT-palvelumarkkina on Inderesin mukaan kasvanut n. 10 % H1/23 aikana, joten Witted on pystynyt hyvin pitämään kiinni ohjeistuksessa annetusta tahdista.
"EBITA-liiketuloksen arvioidaan olevan positiivinen”. Tiedotetut muutostoimenpiteet ja operatiivisen tehokkuuden nostaminen mahdollistavat tämän tavoitteen saavuttamisen loppuvuoden myötä.
17 tykkäystä
Kyllähän tässä on ihan kivasti kasvettu yhä vaikeassakin markkinassa.
KV-suunnitelmista todettiin:
“Kansainvälisen liiketoiminnan osalta odotamme Ruotsin ja Norjan nousevan kannattaviksi Q1/2024 aikana. Tanska ja USA jatkavat pienillä kasvupanostuksilla ja pyrimme pitämään ne voitollisina. Uskomme, että näistä markkinoista löytyy jatkossa hyvää kasvupotentiaalia, mutta panostukset kannattaa ajoittaa oikein.”
Kunhan tuo kannattavuus saataisiin kuntoon, niin hyvähän tästä tulee. Harrin kommenteista sai käsityksen, että H2:n aikana toimenpiteiden pitäis alkaa vaikuttamaan. Saas nähä riittääkö tää markkinalle. 
11 tykkäystä
Inderesin analyytikkokommentti on näköjään julkaistu jo 9:14. Todella hämmästyttävän nopeaa toimintaa. Erinomaista työtä analyytikot @Antti_Luiro ja @Frans-Mikael_Rostedt.
Otsikot:
- “Liikevaihto jäi hieman odotuksistamme äärimmäisen vaikeassa markkinatilanteessa”
- “Kannattavuus painui matalalle tasolle, tehostustoimenpiteet vaikuttavat loppuvuonna”
- “Asiakasrintamalla kysyntätilanne on hankala, organisaatiomuutoksissa askelia eteenpäin”
9 tykkäystä
Miten liikevoitto oikaistuna on taulukossa -0,4 M€ eikä -0,2 M€ @Antti_Luiro @Frans-Mikael_Rostedt ?
Muutosneuvotteluista aiheutui kertaluonteiset 0,2 MEUR kulut, joista oikaistuna kannattavuus olisi ollut odotuksiemme mukainen
Liikevoitto −666 k€, josta oikaistaan Inderesin tyyliin Konserniliikearvojen poistot 241 k€ ja nuo kertaluontoiset kulut 200 k€ olisi se -0,2 M€
8 tykkäystä
@Harri_Sieppi olisi hienoa, mikäli tulevaisuudessa olisi mahdollista katsoa livevideo Wittedin osavuosikatsauksesta.
Nyt en päässyt katsomaan livevideota, koska sen katsominen olisi edellyttänyt sähköpostin antamista Banzai International Inc yritykselle, Demio Inc:n yrityksen ehtojen hyväksymistä sekä Banzai:n privacy policyn hyväksymisen.
GDPR on tärkeä ja merkityksellinen asia.
Sen suhteen ei kannata tehdä kompromisseja. Toivottavasti otatte tämän palautteen tulevaisuudessa huomioon. Suosittelen Videosync palvelua!
17 tykkäystä
Tähän toisena kommenttina, että livevideon linkki oli varsin haastavaa löytää Wittedin sivuilta. Videolinkin näkyvyyttä voisi parantaa seuraavaan kvartaaliin 
6 tykkäystä
Kivasti Harri avasi tuota partners verkoston hinnan laskua asiaa ja mainitsi, että prosessi mennyt hyvin ja suurimman osan kanssa muutos ollut ok, vaikkakin kommunikaatio ollut liian ”lappalaista”.
Veikkaampa, että tämä ketju toi sijottajille mielikuvan, jossa jokainen friikku on suuttunut ja yhtiölle aiheutuu varmasti laajalti pitkäaikaista mainehaittaa.
6 tykkäystä
Ja tuleeko tallennetta!!?? (tämän turhan viestin saa poistaa tallenteen julkaisua vastaan)
2 tykkäystä
Ainakin aiemmat webcast lähetykset löytyy Wittedin “Sijoittajat” sivulta. Eiköhän sinne tallenne webcastistä nytkin jossakin vaiheessa ilmesty 
Lisäys. Webcast katsottavissa
9 tykkäystä
Hyvä pointti. Viitataan taulukossa EBITA:an, jossa ei ole huomioituna muita oikaisuja kuin liikearvon poistot. Muutettiin taulukossa käytettävää termiä nyt selvyyden vuoksi.
6 tykkäystä
Tuttu head of tech puheli aamulla, että ajat ovat karut. Tarjousta tulee softakonsulteista jopa 40€ per tunti hintaan, mikä on melkoista alemyyntiä verrattuna vaikka vuoden takaiseen.
Toivottavasti uusi sivu tässä teemassa kääntyy pian.
2 tykkäystä
Kysyntä on laskussa ja tarjonta kasvussa, mikä laskee varmasti hintojakin jonkin verran. Tosin tuohon 40€/h on vaikea uskoa. En ihan nopeasti keksi, missä työssä maksettaisiin tällaista nälkäpalkkaa.
Wittedin keinot asian korjaamiseksi vaikuttavat tuleviin kvartaaleihin. Tässä kysyntätilanteessa on hieman vaikea uskoa, että Wittedin 5%:n korotus omaan välityspalkkioonsa kumppaniverkoston kustannuksella ja muutama irtisanominen YT-neuvottelujen jälkeen riittää korvaamaan laskenutta kysyntää H2:n aikana – suhdanteen jatkuessa nykyisen kaltaisena.
En tiedä tarkkaan, mitä Witted vetää freelancereilta välistä, mutta olin sellaisessa käsityksessä, että freelancerit olivat tähän tyytyväisiä eli ilmeisesti Wittedin palkkio oli pienempi kuin monilla muilla. Tämä selittää osaltaan yhtiön nopeaa kasvua. Ehkä joku tietäjä voisi tätä valaista?
Sen tiedän, että friikut osaavat laskea. Tuskin töykeällä kohtelulla on kovinkaan paljon merkitystä pidemmällä aikajänteellä, kunhan sovittu palkka tulee ajallaan. Tämä voi muuttua, jos jonkun vähemmän töykeän välistävetäjän palkkio on Wittedin tuoreiden muutosten jälkeen kilpailukykyinen. Eiköhän Wittedin “lappalainen” viestintäkin perustunut tähän olettamukseen. Raha ratkaisee.
Palkkioasian ympärillä leijuu kuitenkin edelleen kysymyksiä siitä, miten asia näkyy tulevina kuukausina. Yksikään Wittedin välittämä freelancer ei ottanut palkanalennustaan vastaan positiivisesti, vaikka Siepin mielestä suurimman osan kanssa muutos on ollut ok.
Mitä työntekijöiden tyytyväisyyteen tulee, esim. Mavericksin osalta Sieppi kirjoitti viime vuoden keväällä näin, kun häneltä kysyttiin miten Mavericks eroaa kilpailijoista.
Mavericks on osoittanut track recordillaan, että on pitänyt työnantajalupauksestaan kiinni ja on onnistunut pitämään tekijänsä tyytyväisenä. Sitä on vaikeampi kopioida kuin pelkkää palkkamallia.
Oli miten oli, luvassa on joka tapauksessa haastava syksy. Jos nyt pitäisi veikata koko IT-toimialan suhdanteen kääntymistä sanoisin, että käännettä pitänee odotella ensi vuoden alkupuolelle. Tilanne vaihtelee kuitenkin IT-toimialan sisällä jonkin verran.
3 tykkäystä
Onko 40 euron tuntipalkka nälkäpalkka? Sehän tekee 6400 kuussa. Tarkoitat varmaan yrityksen laskutusta?
5 tykkäystä