Elokuussa lv laski n. 7%. Viime vuonna taisi olla yksi työpäivä enemmän. Kasvu muuttunut kutistumiseksi. Markkina jossa toimii on huono ja ei tämäkään firma sille voi mitään.
Tässä on Jonin tuore yhtiöraportti Goforesta.
Goforen heinä- ja kesäkuun liikevaihto laski odotuksia enemmän, kun orgaaninen lasku jyrkkeni. Laskutusasteet olivat myös vertailukautta ja odotuksia heikommat, vaikkakin paranivat elokuun loppua kohden. Markkinakommentit olivat edelleen hieman huolestuttavat, koska asiakkailla on edelleen säästötarpeita. Heikkoudet vaikuttavat olevan enemmän DACH-alueella, jossa yhtiö teki sopeutustoimia. Suomessa taas Gofore rekrytoi. Toistaen Q2:n kommenttejamme, markkinan hintapainehaasteet ovat uineet Goforen ja sektorin yhtiöiden tilauskantoihin, mikä tekee aikoinaan kannattavammalle kasvu-uralle paluusta aikaisemmin odotettua hitaampaa. Näin laskimme hieman ennusteita lähivuosille. Toistamme osakkeen 24,0 euron tavoitehinnan ja vähennä-suosituksen.
@Emmi_Berlin1 @Timur_Karki
Osoitan teille (tai jollekkin muulle halukkaalle Goforelaiselle!) samanlaisen kysymyksen, jonka @Pohjolan_Eka esitti @Harri_Sieppi Wittedin ketjussa! Kysymyshän on kerrassaan loistava ja arvostan myös Harrin vastausta aiheeseen liittyen. Uskon, että monia muita Goforeen sijoittaneita kiinnostaa tämä sama asia, ja julkkarin heikkous ja mahdolliset leikkaukset hieman huolestuttavat.
Alkuperäinen kysymyshän löytyy täältä:
Harrin vastaus löytyy täältä:
Kiitos @Ituhippinen - emme olleet bonganneet tätä. Hyvä ja tärkeä kysymys, johon vastaamme heti kun joku ehtii pohtimaan asiaa yhtä perusteellisesti tai ainakin sinnepäin kuin @Harri_Sieppi
Gofore Oyj:n hallituksen puheenjohtaja ja perustajajäsen, diplomi-insinööri Timur Kärki on tänään palkittu Suomen Liikemies-Yhdistyksen vuosittaisessa seminaarissa Vuoden Yritysjohtajana.
Timur Kärjen Vuoden Yritysjohtajaksi valinneen raadin perusteluissa korostuivat paitsi Goforen vaikuttava liiketaloudellinen menestys, myös se, että Kärki on uskaltanut ravistella perinteisiä johtamisen tapoja ja tuoda paitsi omalle alalleen, myös toiminnan ympärille uudenlaista avoimemman yrityskulttuurin henkeä. Kärki uskaltaa raadin mukaan myös ottaa rohkeasti kantaa IT-toimialan kipupisteisiin.
Onnittelut @Timur_Karki hienosta saavutuksesta, sekä tietenkin koko Goforen organisaatiolle; saattehan te nauttia herran toimista.
Kauppalehdessä on hyvä juttu Vuoden yritysjohtaja Timur Kärjestä, Goforen synnystä ja perustajien painottamista arvoista, jotka ohjaavat arkeamme edelleen
Tässäpä Goforen ensi vuoden raportointiajankohdat ja yhtiökokouspäivä
Onnea Gofore!
@Emmi_Berlin1:n tviitti:
https://x.com/emmiberl/status/1836760319827317171
Tässä on vielä tviitissä ollut linkki:
Liittyen kysymykseen julkisen sektorin hankintojen suhteen, eli säästetäänkö jatkossa kehittämiskustannuksista vai säästetäänkö kehittämällä enemmän, vastaisin että kyllä, säästetään.
Tosiasiallisesti mitään yksittäistä tahoa ei ole olemassa, joka osaisi vastauksen antaa tulevia vuosia koskien, koska tahoja on niin monia ja eri organisaatiot ja niiden palveluhankinnat käyttäytyvät kovin eri tavoin budjetäärisesti.
Tällä hetkellä kuitenkin tilanne on se, että koko julkista sektoria summaten uusia hankkeita on putkessa tulossa varsin hyvään tahtiin (tämä vahvasti empiirinen tulkinta kaikesta kuulemastani ja näkemästäni). Oma tuntuma on, että ainakin visiotasolla kunnianhimoisuustaso on enemmänkin kasvussa kuin laskussa. Samaan aikaan hankkeita toki myös purkautuu, säästösyistä, mutta tätä on tietty tapahtunut ennenkin. Voi olla, että vähän tiukemmalla kammalla on jotkin organisaatiot käyneet läpi projekteja, mutta oikein konkreettista dataa tätä tukemaan ainakaan minulla ei ole. Yksittäisistä organisaatioista toki sitten on esimerkkejä, kuten Vero, joka on ilmoittanut leikkaavansa melko selvästi kehittämisbudjetistaan.
Se, mikä julkisen sektorin markkinasta meidän toimialallamme on tehnyt aiempaa hankalamman, on kiristynyt kilpailutilanne. Ja tämähän johtuu yksityisen sektorin markkinan ongelmista. Olisin erittäin yllättynyt, ellei tämä kuvio muuttuisi yksityisen sektorin investointien kasvaessa ja kilpailijoiden penkkien tyhjentyessä.
Itse pidän Goforen positioitumista julkisen sektorin asiakkaiden luotetuksi ja usein toivotuksi kumppaniksi erittäin hyvänä vahvuutena myös jatkossa. Minä en usko että julkisen sektorin digitaalinen muutos pysähtyy tai edes tauottuu, enkä usko myöskään inhouse-yhtiöiden merkittävällä tavalla lähivuosien aikana markkinaa sotkevan. Kiristynyt kilpailu erityisesti ohjelmistokehityspalveluissa kuitenkin on tosiasia, joka on vaikuttanut myös Goforen kasvuun, kun marginaaleista on haluttu pitää kiinni.
@KuHa:n liittämän Dansken kommentin lisäksi analyytikoistamme SEB antoi eilen kommentin. Siinä käsitellään osin samoja asioita liittyen julkiseen sektoriin, mitä tuossa yllä yritin muotoilla.
SEB:n analyysisivu löytyy: SEB Research
Tuolla sivulla erityisen hyvin mielestäni on välilehdellä “valuation” esitetty arvostuksen kehittyminen aika-akselilla eri tunnusluvuilla.
Isossa kuvassa taitaa olla niin, että SEB ja Danske hieman enemmän tarkastelevat meidän osaketta vasten kansainvälisiä verrokeita, kun taas Inderes pitää oleellisimpana asiana vertailua kotimaisiin toimialan yhtiöihin.
Toivottavasti Joni ja Mikael eivät nyt pahastu että nostan tällä alustalla esille myös muiden analyysejä.
Nuo on henkilöstön osakesäästöohjelmassa jaettuja osakkeita.
Gofore on Universumin vuosittaisessa tutkimuksessa houkuttelevin IT-konsultointityönantaja IT-alan ammattilaisten keskuudessa, ja koko IT-alan kokonaislistauksessa seitsemäs. Meidän henkilöstöosastomme aka People Operations kirjoitti teoista maineen taustalla.
Iloa palstalaisille sateiseen viikonloppuun
Kyllä vain, tämä on osa vuosittaista Crewshare-säästöosakeohjelmaamme, jossa osakkeita hankitaan säästöillä puolivuosittain.