Eihän tuo ollunna objektiivisuuteen pyrkivä kirjoitus vaan hyvin selkeästi omaa agendaa esiin tuova. Hyvää agendaa esitteleekin.
3 tykkäystä
Tykkään tästä hälinästä Tiedon ympärillä (pun intended). Leikkihypoteesina: Jos porukka myy ulkopuolisista syistä, ne myy vaikka itse Tevryllä menis hyvin. Jos porukka ostaa tukahduttaakseen pöyristyttävän näivettynyttä yrityskulttuuria, osakkeet on vakaana meni miten vaan.
Ei vaan, oikeasti Tieto (oma lehmä ojassa) etenee maailman mukana. Vaikutus vaihdossa on pieni, mutta paljon hauskaa luettavaa aamukahvin ja Tiedon tankkaamisen lomassa. 
2 tykkäystä
Tämä aihe on ehkä liian hieman liian vaikea Inderesin kahvihuoneeseen, mutta yritetään 
Nykyään nimettömiä hakemuksia pidetään kovin taantumuksellisina, koska ne luonnollisesti suosivat valta-asemassa olevia, joille on kertynyt paljon meriittejä ja jotka osaavat käyttää oikeanlaista kieltä hakemuksissaan. Nimettömät hakemuksethan nimenomaan suosivat valkoisia heteromiehiä! Tämä TietoEvryn käyttämä tapa muuttaa hakemuksen sanoja, jotta saadaan oikeanlaisia hakijoita putkeen ja valituksi, on huomattavasti edistyksellisempi tapa edistää agendaa.
Köyhemmissä maissa päädytään sellaisiin töihin mistä saadaan rahaa, minkä vuoksi monessa Itä-Euroopan maassa ollaan huomattavasti vähemmän sukupuolittuneita IT-alalla. Tämän vuoksi Romania ja Bulgaria ovat valovuosia Suomea ja Ruotsia edellä IT-alan naisedustuksessa ja työelämän tasa-arvossa. Rikkaammissa maissa työpaikka valitaan mieltymysten mukaan ja tässä näyttää olevan täysin selvä trendi, että miehiä päätyy teknisille aloille ja naisia ihmisaloille. Tätä on hirmuisen vaikeata muuttaa, koska markkinaehtoisessa hyvinvointivaltiossa ihmiset voivat vapaasti valita koulutuksensa ja työpaikkansa.
21 tykkäystä
Noniin ei ollut yhtään turha postaus, jos sen pohjalta pääsee haastamaan tai oppimaan uutta asian suhteen 
Tämä on todella mielenkiintoinen pointti. Ei sulla sattuisi olemaan aiheesta jotain tutkimusta tai julkista dataa tällaisesta rekrytoinnista? Olen nimittäin pitänyt ennakkoasenteita (hidden bias) yhtenä isona kompastuskivenä rekrytoinnissa. Esimerkiksi ulkomaalaisella nimellä et tule yhtä helposti palkatuksi. Aihe ei toki ole näin mustavalkoinen.
Tämä tuli haulla vastaan https://wol.iza.org/uploads/articles/48/pdfs/anonymous-job-applications-and-hiring-discrimination.pdf
Sainkin ajateltavaa tuosta Pro’s and Con’s listasta.
3 tykkäystä
63 tykkäystä
Ai että on kova! Ehdit linkata ensin 
Kuka perustaa Inderesin foorumille Inderes ketjun jossa voimme spekuloida mm. Foorumin vaikutusta Inderesin taloudelliseen tulokseen? 
16 tykkäystä
Ellei tähän tule jotain reunaehtoja niin tuo käytännössä kyllä tarkoittaa yleisöantia - se että pitää tehdä Inderes-yhteisöön (ilmais)tunnari että voi osallistua antiin on aika pieni “este”. Tosin voihan olla että tuohon tulee joku jokerikortti siitä milloin tunnus pitää olla luotu…?
Muutoin lienee aika selvä…
21 tykkäystä
Yhteisöanti! Tykkään. Pitää varmaan alkaa jo säästämään tätä antia varten, että on paukkuja osallistua.
Mielenkiinnolla kyllä odotan listautumisesitettä. Mukava päästä tutustumaan ihailemaani firmaan lähemmin.
7 tykkäystä
Yhteisöanti on sanana hienompi niin mennään sillä? Olisihan se toki kiva saada näin, krhm, Premiumjäsenenä edes symbolinen pienenpieni alennus merkintähinnassa.
(No oikeasti en ole kyllä sen kannalla. )
4 tykkäystä
Tulee muuten suomen ennätys. Vähintään 30k uutta omistajaa
31 tykkäystä
Tähän sijoittaminen ei ole minua juurikaan napannut, mutta olen huomannut OmaSp:n pyörivän jatkuvasti kärkipaikoilla tuolla Inderesin osakevertailun potentiaalisarakkeessa. Samoin TietoEvry on ollut kärkipäätä jo kuukausitolkulla. Molemmat lienee hyvän turvamarginaalin ostoksia jos luottaa analyyseihin. Myös Konecranes, Cargotec ja Aktia ovat pistäneet silmään tuolla listalla. Toki todella monella on yli 10% nousupotentiaali tavoitehintaan, mutta nämä ovat erottuneet jo jonkin aikaa.
4 tykkäystä
Siinä vaiheessa kun Inderes on pörssissä niin foorumeillehan täytyy sitten tietenkin saada uusi luottamustaso: “Omistaja” 
69 tykkäystä
Se että koodaus oli naisvoittoinen vuosikymmeniä sitten vaikuttaa siihen mikä naisia kiinnostaa nykypäivänä miten? Selvästi ovat valinneet muut hommat koodauksen sijaan nykypäivänä, kun eivät kouluttaudu alalle.
Ei kasvatusta voi alkaa syyttämään naiskoodareiden puuttesta. Ja vaikka osaltaan vaikuttaisi asiaan, ei se muuta sitä että kaikki saavat vapaasti valita minkä koulutuksen haluavat kiinnostustensa pohjalta. Kiinnostus ei synny pakottamalla loppujen lopuksi.
Erilaisuutta pitäisi vaalia, ei tasapainottaa pakolla. Ei ole väärin että jotkin työt painottuvat jollekin sukupuolelle, mikäli se tapahtuu ihmisten vapaasta tahdosta. Miesten ja naisten henkiset ja fyysiset ominaisuudet nyt vaan eroavat luonnollisesti toisistaan ja täten sopivat paremmin tiettyihin tehtäviin.
17 tykkäystä
Jos taksikuskien sijoitusneuvot eivät ole vielä varoittava esimerkki korkeista kursseista, niin luulisi viimeistään analyytikkotalon listautumisen olevan merkki siitä.
Varmasti tulossa yksi halutuimmista, jos ei jopa halutuin anti koskaan.
12 tykkäystä
Inderes painaa Puuilo tyylillä ipo mainoksen.
Nätti ajaa perjantaisena kesäiltana mökkiä kohti, kun Novalta pärähtää listautumismainos ja taustalla soi Inderes house bandin faija anna mun ottaa vipua 
29 tykkäystä
Missasit kokonaan pointin kirjoituksesta.
Aivan kuin et olisi lukenut viestiä tai siinä olleita linkkejä lainkaan. Asia ei ole niin mustavalkoinen, että koska naisia hakeutuu vähemmän opiskelemaan tietotekniikkaa se ei kiinnostaisi.
ICT-alaa ja tietokoneisiin liittyviä harrastuksia on systemaattisesti lobattu 50-60 luvulta saakka poikien ja miesten alueena. Ja vastaavaa lobbaamista tapahtuu systemaattisesti myös toiseen suuntaan. Erona on se, että suurin osa korkeakoulutetuista naisvaltaisista aloista on järjestäen heikommin palkattuja (hoivasektori, opettajat jne.).
Yritä asettaa itsesi nuoren tytön / naisen asemaan, joka ajattelee tulevaisuuden suunnitelmia yläkoulussa tai lukiossa. Jos jokin ala näyttäytyy sinulle hostiilina, kuinka herkästi haluat hakeutua sinne vaikka se kiinnostaisi? Olet koko ikäsi kuullut, että se on poikien juttuja.
Ei kyse ole siitä että naisia tulisi väkisin tuputtaa sinne, kuten ei miehiäkään tule pakottaa esimerkiksi hoiva-alalle. Nyt tulee se pointti: Jos on tunnistettavissa rakenteita, jotka ovat ohjanneet uravalintoja sukupuolien perusteella, niin meidän tulee kannustaa ihmisiä uskaltaa astumaan ulos näistä rakenteista. Vain näin ihmiset voivat aidosti tehdä haluamansa valinnat. Rikotaan nämä keinotekoiset rakenteet lapsesta alkaen.
Kun kerran naiset olivat aikaisemmin enemmistö ohjelmointitehtävissä, niin evoluutioko on muuttanut naisten fyysisiä tai henkisiä ominaisuuksia ratkaisevasti 50-vuodessa, että eivät enää sovellut yhtä hyvin ICT-alan tehtäviin? Harva työtehtävä muutenkaan tarvitsee siinä määrin fyysistä kuntoa, että pitäisi sukupuolen perusteella valita ihmisiä.
“Teknologia on miesten ala” -mantra on niin syvällä yhteiskunnan rakenteissa, että sitä on ravisteltava kuten TietoEvry ihailtavasti tekee, jotta siitä päästään eroon.
29 tykkäystä
Pitää kommentoida, koska olen itse juuri kuvailemasi tapaus, mutta mies.
Työskentelen naisvoittoisella alalla (erityisopettaja), ja en ole koskaan kokenut alaa femiiniseksi tai hostiiliksi miehelle. Päinvastoin. Olen saanut paljon kannatusta alalle hakiessani, koska miehistä on alalla pulaa, ja “ihan kivasti” olen pärjännyt, vaikka en ole stereotyyppinen äitihahmo-opettaja.
Tästä syystä en itse halua ajatella, että esim. IT-ala ei kiinnosta naisia siksi, että se koettaisiin millään lailla hostiiliksi, saati maskuliiniseksi. 
10 tykkäystä
Katsotaanpa nyt se listautumisesite, arvostus ja muukin FUNDA ensin 
Tuleekohan analyytikkoseurantaa ja jos tule niin keneltä? Nordeallakin on joku eristetty pankista itsestään itseään arvioimaan, niin joku joutuu nyt Mikaelin koirankoppiin (komeroon) arvioimaan sijoituskohdetta???
9 tykkäystä