Lehdistössä on viime aikoina ollut juttua työttömyydestä, joten tässä omaa pohdintaa…
Muistan lukeneeni joskus jostain että kun ennen devalvaatiota käyttämällä piristettiin vientiä ja näin taattiin työpaikkojen säilyminen, vaikkakin hinnat nousivat inflaation myötä.
Nykyisin kun devalvaatio ei ole mahdollista, niin ainut mikä joustaa on työpaikat. Ja tästä siis johtunee(?) ainakin osittain suuri työttömien määrä suomessa.
En ole huomannut että yksikään hallitus olisi yrittänyt pureutua kohtaanto-ongelmaan, jotta saisimme pienennettyä tuota suurta työttömien määrää. Olenko väärässä?
Listaa asioista joita mielestäni pitäisi toteuttaa
Vähentää koulutusmääriä niillä aloilla, joilla ei ole työnsaantimahdollisuus kovinkaan suuri (arvio tulevaisuuden kehityksestä?).
Vähentää automaatiota kohteista, joissa hyöty ei ole kovin suuri, niin että myös pienipalkkaisille olisi jatkossakin töitä.
Palvelualojen verotuksen pienentäminen, jotta me voisimme ostaa enemmän palveluja. Nyt on melkein jokaisen pakko olla joka alan taitaja, jos ei halua maksaa maltaita palvelusta.
Itse asiassa ne on palkat, joiden pitäisi joustaa. Mutta jos ne ei jousta, niin silloin tietenkin katoaa työn teettäjälle kannattamattomia työpaikkoja.
Miten tuo asia käytännössä voitaisiin toteuttaa? Emme kai voi lähteä siitä, että yhteiskunta päättää yritysten puolesta milloin on aika automatisoida asioita ja milloin käyttää palkattua henkilökuntaa tekemään nuo työt. Ja toisaalta, yksikään yritys ei työllistä siksi, että työttömyysaste yhteiskunnassa laskisi, vaan siksi että se haluaa työntekijät tuottamaan lisäarvoa.
Ihanan raikasta wokea uutisrintamalla. Ensimmäisessä on taas pyöritetty uhripyörää ja todettu, että rasismi kukkinut HSL:n mainoskampanjassa.
Ja mainoskampanjassa siis on toki valkoisiakin mukana, mutta tästä nyt ei tietenkään pahoitettu mieltä. Toinen niistä tosin oli nainen, joten mielestäni misogyniasta voisi ihan hyvin nostaa pienen some-raivon. Jos vielä se ainoa kampanjan valkoinen mies kertoisi olevansa homoseksuaali, niin saataisiin HSL pyytämään kolmannen kerran anteeksi ja kaveri poistettua kampanjan rosterista. Eli muistakaahan nyt kaikki palstakollegat, että on oikeus ja kohtuus, että mm. tummaihoiset ja seksuaalivähemmistöt ovat muutoin yliedustettuina kaikenlaisessa keulakuvamainonnassa ja kamppiksissa, mutta ehdottoman kiellettyä on esittää heitä minkäänlaisissa mahdollisesti negatiivisiksi tulkittavissa asiayhteyksissä. Ja tuomarin virkaa hoitaa wokemystö hyvien™ ihmisten hiljaisella hyväksynnällä.
Mitähän vielä, kohta varmaan keksivät nimetä apinarokon uudestaan, koska siinäkin nähdään jotain rasistista. No tuskin näin hulluksi tämä voi mennä… Eiku…
Hesarikin on (tunnetusti) puolensa valinnut, kun edes jossain yrityksessä rapakon takana on järjen pilkahdusta havaittavissa, niin meidän aviisi otsikoi asian “Harley-Davidsonin toimitusjohtaja taipui paineen alla ja lopetti yhtiön tasa-arvo-ohjelman”.
Kun poliittisista puolueista lähinnä PS ja KD tuntuvat esittävän edes jotain kritiikkiä tätä yhteiskunnan woke-syöpää vastaan, niin olisipa kiva kuulla onko tämä kehityssuunta esim. kokoomuksen, kepun ja demareiden rivikansanedustajien mielestä ihan jeppis jee. Vai onko vain yksinkertaisesti niin, että puolue-eliitti on tehnyt “Olemme hyviä™ ihmisiä” -linjauksen ja sillä mennään, viis kentän mielipiteestä.
Juuri näin ja tosi asia on, jos ei automatisoida, niin loputkin työpaikat lähtee kun muut niin tekee, emme asu kuplassa, nimimerkillä teollisuutta kiertänyt yli 30 vuotta. Muutos on hyväksyttävä ja nähtävä mahdollisuutena tai ruikutettava.
Puolet työntekijöistä tienaa vähemmän, ja puolet enemmän. Eli ehkä ei kuitenkaan se mitä suurin osa ihmisistä saa.
Noihin hoito-alan palkkoihin, mediaani tulee varmaan siitä kun OSA saa lisiä tai tekee ylitöitä. Sen vuoksi yleensä hoitajien kohdalla puhutaankin tulosta eikä palkasta jos halutaan antaa kuva siitä, että tienaavat hyvin. Muiden ammattien kohdalla noin tehdään kuitenkin harvemmin…
Vaimo on hoitajana pääkaupunkiseudulla yksikössä jossa ei tehdä vuorotyötä eikä ylitöitä. Palkka on surkea, ja sen takia sinne ei oikein enää suomalaiset hae töihin. Oli äskettäin esimiehensä kanssa haastattelemassa työnhakijaa joka ei puhunut ollenkaan suomea, piti kuulemma palkata kun ei ole muutakaan (ja valmistunut ihan hyvin arvosanoin).
Kai tuommoinen sitten varmistaa, ettei ongelma edes näy ylöspäin.
Noh, USA on toki äärimmäisen huono vertailumaa etenkin tällaisiin asioihin liittyen. Valtionvelkaa n. 55%yks. enemmän kuin Suomella ja silti kodittomia, rikollisia ym. moninverroin enemmän. Itse en vertaisi USA:aan kyllä monessakaan asiassa
Nämä kolme kohtaa oli nyt oikeastaan mieleeni tulleita heittoja. Mutta automaation osalta jokainen meistä kuluttajista voi itse kaupassa valita käyttääkö itsepalvelua vai ei, sama koskee ravintoloita joissa pitäisi itse palauttaa astiat (hinta ruualle on kuitenkin ihan normi tasoa). Nämä nyt tosin on pieniä tekoja.
Pointti jonka ilmaisin huonosti on se että pitäisi vakavasti pohtia (parlamentaarinen työryhmä?) miten saadaan työllistettyä ihmisiä ja sitten myös toteuttaa parhaat ideat.
Meidän on aika turha tuoda tänne ulkomailta työntekijöitä pienpalkkasiin töihin, enemmin pitäisi tarjota porkkanaa täällä jo oleville jotta kouluttautuisivat aloille joilla on puutetta tai muuttaisivat seudulle, johon omaa osaamista tarvitaan.
Suomessa ns. pienipalkkaiset työt ovat varsin hyvin palkattuja useisiin muihin länsimaihin verrattuna, tuo luonnollisesti vaikuttaa kyseisten töiden tarjontaan.
Näinhän se on. Itse valitsen kaupassa sen itsepalvelukassan, ellei ostoskorin sisältö pakota asioimaan perinteisellä kassalla. Etuja mm. jonojen puute, se että tuotteet voi pakata kiireettömämmin ja hintojen oikeellisuuden seuranta on helpompaa.
Tuosta olen lähtökohtaisesti samaa mieltä. Olkoonkin, että meillä on yhä enemmän duuneja joita kantaväestö ei halua tehdä, ja ne tekijät on pakko jostain löytää. Myös siinä kaupan henkilökunnan rekrytoinnissa on ajoittain melkoisia haasteita. Aina tietenkin voi sanoa, että maksakaa enemmän liksaa, mutta samaan aikaan kuluttaja kuitenkaan tuskin haluaisi maksaa ostoskorissaan kaupan kassoille esim. 4000 euron kuukausiliksaa.
Itse näen automaation lisääntymisen vanhenevalle ja laiskasti lisääntyvälle kansakunnalle pikemminkin mahdollisuutena kuin uhkana. Toki on niin, että laatu heikkenee melkoisesti, jos esim. asiakaspalveluun yhteyttä ottaessa täytyy ihmisen sijasta keskustella tekoälyn kanssa, ja tällaisesta kehityksestä en ole kaikissa tilanteissa niin kamalan iloinen. Mutta vaikka noissa mainituissa itsepalvelukassoissa lopputuloksena kauppa-asioinnin laatu mielestäni paranee eikä heikkene.
Hoitajat tekevät äärimmäisen tärkeää työtä, enkä heidän työhönsä tai palkkoihin kantaa ottanutkaan. Alalla työskentelee useita ihmisiä omassakin lähipiirissä. Suoraan sanottuna hirvittää, mikä se tilanne sitten on kun itsekin joskus mahdollisesti vanhainkotiin päätyy.
Aika moni suorittava ala pyörii ylitöillä ja lisillä. Oli vuosia kun lähipiirissä vartija tienasi vuodessa enemmän kuin mediaanipalkkainen insinööri. Vartija teki tilinsä ylitöinä, pääsääntöisesti pelkillä yövuoroilla sisältäen luonnollisesti viikonloppuja, juhlapyhiä yms. Peruspalkka ei paljoa 10€ yli ollut (tästä on jo vuosia aikaa). Myönnän ihan suoraan, ettei itsestä tuohon olisi. Joskus lapsettomana parikymppisenä vielä jaksoi noin hommia painaa.
Se mihin aiempi vastauksena perustui, oli ajatusmaailma siitä, että aina se johtajan palkka on joltain muulta pois. Palkan kuitenkin määrää kysyntä ja tarjonta.
Esimerkiksi hiekkapuhaltaja saa sen 15€/h ja hommasta oppii perusteet laitteiston huoltoineen alle päivässä. Työ on vain niin raskasta, että tunkua ei suuremmin ole varsinkaan suomalaisten keskuudessa. Lisäksi jos maalaustyöt onnistuvat ja on valmis pyhittämään elämänsä reissutöille, kyllä tuolla tekee helposti yli 50k€ vuodessa (pätevät työnarkomaanit urakalla paljon enemmänkin) +päivärahat päälle.
Hoitoalallakin tämä tilanne alkaa näkyä. Vastaan tule yhä useammin näitä ilmoituksia, joissa palkka +3000€/kk, tarjotaan bonus tyyliin 2000€ 6kk jälkeen, on puhelinta ym "kaupan päälle. En ole tarkemmin tutkinut, mitä tuohon on haudattu, mutta ei tällaisia ilmoituksia vielä muutama vuosi sitten näkynyt ollenkaan.
Joo, vastasin sulle enemmän tuon ”mediaani olisi palkka mitä suurin osa saa” kohtaan ja sitten päädyin vaan ajatusvirtaan.
Minä ihan arvostan johtajia, ja lähtökohtaisesti semmosella tittelillä olettaisi olevan paljon vastuuta. Monet jotka moittivat tuntuvat tekevän sen joko koska se työ ei välttämättä näy selkeästi alaspäin - tai koska heillä on ollut huonoja johtajia.
Kysymys siitä pitäisikö johtajalle maksaa paljon palkkaa on musta ihan eri kuin se pitäisikö huonolle johtajalle maksaa paljon. Todennäköisesti palkka on erittäin pieni osa kustannuksista mitä huonosta johtamisesta seuraa.
Johtajasopimuksessa on usein pykälä mikä mahdollistaa potkut. Potkut ilman mitään varsinaista syytä. Huonosta johtamisesta omistajat palkitsevat potkuilla tai ainakin pitäisi. Julkisilla aloilla tilanne on toinen, varsinkin viranhaltijan kohdalla. Tässä mielessä yksityinen sektori toimii tehokkaammin.
Mitä työhön ja palkkaukseen tulee: Arvostan lähihoitajien työtä kovasti, oikeastaan kaikkea työtä mitä tehdään antaumuksella. Kaikilla meillä ei ole samoja edellytyksiä ja se on mielestäni osittain myös rikkaus. Olen pitänyt lähihoitajien työtä pitkälti kutsumusammattina, tuskin kukaan alaa on valinnut rikastuminen mielessä. Huomattavasti paremmin palkattuja aloja löytyy aivan samalla opintomäärällä. Toisaalta painotan myös opiskelijan, ammatin valitsijan omaa vastuuta. Ei lähihoitajan palkka voi tulla valmistuneelle tai edes kouluun menijälle yllätyksenä. Ei myöskään se, ettei palkka tule ihan heti huomattavasti nousemaan. Jos työ on vastenmielistä tai tuntuu ettei sillä tule toimeen, voi aina jatkaa opiskelua ja itsensä kehittämistä. Surkeinta on jos jää ns. tuleen makaamaan ja voivottelee asiaa koko loppuelämän tekemättä ahdistavalle asialle mitään. Ei muuta kuin rohkeasti katsomaan mitä muuta voisi innostua tekemään.
Hoitoalalla julkisella puolella ollut aika paljon tyytymättömyyttä työoloihin, jonka vuoksi osa siirtynyt tekemään hommia välitysfirmojen kautta. Em. välitysfirmojakin on syntynyt aika paljon, onpa joitain jopa palkittu vuoden yrittäjinä tmv. Käytännössä myyvät työvoimaa osin samoihin pesteihin, joihin listoillaan olevat tekijät eivät halua suoraan työsuhteeseen julkiselle työnantajalle, työolojen ja palkkauksen vuoksi. Ja sen(kin) myötä kun rahat eivät meinaa riittää niin esim. HUS vasta aloitti YT:t.
Väitän vastaan että meillä on duuneja joita kantaväestö ei halua tehdä.
Yritykset rupesivat jossain vaiheessa tuomaan/houkuttelemaan ulkomailta väkeä tekemään tiettyjä töitä, kuten vaikka rakennusalalla. Näille ihmisille maksettiin vähemmän kuin suomalaisille, joten heidän tai jonkun välissä hääräävän yrityksen kanssa oli kannattavaa tehdä sopimus. Tämä sitten johti siihen ettei kannattanut kouluttautua rakennusalalle työttömäksi. Ja nyt väitetään ettei niitä töitä halua suomalaiset tehdä (koskee muitakin aloja).
Nyt samaa on tapahtumassa sairaanhoitoalalla.
Kaupoissa taas yrittäjät ei halua tehdä kokopäiväisiä sopimuksia.
Mutta, hyvin ostettu kuitenkin tuo yritysten slogan ettei suomalaiset halua tehdä tiettyjä töitä.
Ihan omakohtaisesti voin todeta melko laajalla otoksella: Vuokratyötä myyvät yritykset saavat raksapuolella toimeksiantoja missä nimenomaan toivotaan virolaisia työntekijöitä ja näistä ollaan valmiita maksamaan enemmän kuin suomalaisista työntekijöistä. Huono kehitys enkä tiedä ketä tästä pitäisi syyttää. Tehtaissa tahtoo olla vähän samanlainen tilanne virolaisia toivottaisiin mutta niitä ei enää tahdo saada, heille ollaan myös valmiita maksamaan. Asenteesta, suomalaiset ovat kaikessa parempia ja korjaavat muiden tekemän huonon jäljen, pitäisi päästä eroon.
Olen aikaisemminkin peräänkuuluttanut yrityksiltä, yhteisöiltä ja poliittisilta toimijoilta selkärankaa, jolla vältettäisiin tätä jokaisesta rasahduksesta hyppäämistä, anteeksipyytelyä ja kumartamista kulloisenkin mielensäpahoittajien suuntaan. Johtamisesta ja esimerkin näyttämisestähän tämä on kiinni. Päätän omalta osaltani keskustelun aihepiiristä Singaporen entisen pääministerin näkemykseen wokesta. Olisipa hienoa meilläkin kuulla selkärankaisen valtion päämiehen jättävän turhat hyvesignaloinnit vähemmälle ja ottavan tolkun suhtautumisen woke-syöpään:
