Kiitos @Sissos. Näytit kaksi konkreettista esimerkkiä siitä, miten Revenio luo itselleen uutta markkinaa (iCare HOME) ja kuinka sijoittajien etsimää vallihautaa rakennetaan. DRSplus:n käyttö etäisyyksiin on osa vallihaudan muuria. Se antaa hetken suojaa, lisää marginaalia, kilpailuetua. Näin yhtiö luo koko ajan uusia toimintamalleja ja luo uutta markkinaa. Jos Revenio olisi jenkkiyhtiö, niin se puhuisi olevansa disruptiivinen kasvuyhtiö.
Eli yhtiö tekee kokoaika arvoa omistajille, arjen systemaattisella työllä, hyvillä tiimeillä. Itse seuraan tärkeimpänä liikevaihtoa, koska se kertoo kasvusta. Minun mielestä kasvuyhtiöön sijoittaminen on arvostusten eli multippeleiden osalta turvallisempaa kuin ei-kasvuyhtiöön. Koska maailmassa näyttää olevan konsensus siitä, että firmat hinnoitellaan niin, että kassavirtalaskelmissa liikevaihdon kasvu pudotetaan 10 vuoden jälkeen maailman bkt:n kasvun tasolle, eli 4%:iin. Eli kasvu mekaanisesti taitetaan. Tämä ”ilmiö” johtaa siihen, että Revenio-tyyppistä yhtiötä kannattaa ostaa koko ajan aina kun voi - niin kauan kuin yhtiö jatkaa määrätietoista kasvupolkuaan. Aina kun uusi kvartaali on kuljettu, putoaa 10 vuoden päästä uusi isompi kassavirtalukema hinnoittelijoiden exceleihin, ja tavoitehintoja päivitetään taas ylöspäin.
Yritin antaa lukijoille sitkoa istua näissä laadukkaan tarinan yhtiöissä, niin kauan kuin tarina kantaa. Koska jokainen sitkeästi istuttu kvartaali nostattaa yhtiön arvoa myös arvonmäärittäjien exceleissä.
Oman käsityksen mukaan tämä nimike pitää sisällää perinteisen HR puolen (rekry, työhyvinvointi, koulutus, palkkiot yms); mission, arvojen ja maximien jalkautuksen osasto- ja tiimitasolle ja toiseen suuntaan; jatkuvan arvioinnin järjestäminen sekä kehitys/koulutusohjelmien järjestäminen. Paljon tekemistä tuottavieen toimintatapojen, kommunikoinnin ja avoimuuden edistämisen kanssa. Hyvä henkilö tässä toimessa voi tuoda paljonkin yhtiöön.
Jos jollain on syvällisempää kokemusta toimesta niin saa korjata.
Itsenäisesti näitä opiskelleena suosittelen lukemaan 7 Habits of Highly Effective People -Stephen Covey sekä Insight- Tasha Reid. Aiheeseen liittyen omalla lukulistalla on Simon Sinekin Start With Why sekä Motivationsrevolutionen: Från temporär tändning till livslång låga - Olof Röhlander
En varsinaisesti voi pätevästi mitään korjata, kirjaan vain ajatuksiani.
Luulen, että tuossa positiossa on juuri sellaista, mitä Revenio tarvitsee säilyttääkseen asioiden hallinnan kasvussa ja yrityskaupoissa. Yhtenäinen yrityskulttuuri tarvitaan, laatuleima ja maine on säilytettävä. Laajentumisessa ja arvon nousussa on aina vaaranpaikkansa ja jos vauhtisokeus iskee, ei ajoissa huomata heikkoja signaaleja tai ne tulkitaan väärin. Kasvu ja muutos aina hieman tekee kipujakin jonnekin. Tilanteessa tarvitaan päävastuullinen ja osaava sellainen. Kenestä vaan ei ole formula-tiimiin edes apuhommiin, vaikka jokkis-tallissa voi olla höpöttäjiä (joilla on oma roolinsa), ja homma etenee, kunhan muut tekevät höpöttäjien työt ja menestys on vain mukava sivutuote.
Ehkä jo 5.8. on Oculo osa konsernin sisältöä ja ulkoasua tai ainakin askelmerkit selvillä kasvuun kaakonkulmalta maailmalle. Mielenkiintoista, miten tämä integrointi tullaan tekemään.
Lukemisena sanoisin Jim Collins: Good to great. Varsinkin kun kirjoittamisesta on 20 vuotta ja kirjan yritysten jatko on tiedossa.
PS. En fanita autourheilua (nykymuotoista ainakaan)
iCare Home mittarin myynnin kannalta uutta ja merkittävää tutkimustulosta pukkaa (kts alla). Tämä saksittu naapurisijoituspalstalta.
“Jokos täällä mahdettiin pureskella oheista iCare Home tutkimusta, jonka tulos on joka tapauksessa sangen merkillepantava? 40 (=80 silmää) silmäpotilaan kotiseurantaa tehtiin 4-5 päivän ajan neljän vrk mittauskerran puitteissa. Seurannan tuloksena todettiin että puolessa tapauksista (= 40 silmää) hoitolinjaa piti korjata. Aika merkittävä tulos, vai mitä?”
Role of home monitoring with iCare ONE rebound tonometer in glaucoma patients management
Int J Ophthalmol. 2021; 14(3): 405–408
Treatment Modification
The home monitoring results led to treatment modification in 44 eyes (55%). The treatment regime was insufficient for 40 eyes (50%): large fluctuations of IOP were noticed in 16 eyes, IOP measurements above target pressure in one eye and both reasons in 23 eyes. Of these 40 eyes, nine eyes (22%) were treated with the maximum tolerated medical therapy (MTMT), and therefore referred to trabeculectomy. Four (10%) eyes (all with NTG) had a reduction of the number of medications secondary to the RT-ONE measurements.
Merkittävä tulos. Pitääpä perehtyä, minkälaisella vivulla Homen kysyntä vaikuttaa Revenion tulokseen.
Tietenkin pitää myös arvioida, onko tällainen noin viikon seurantajakso määrällisesti merkittävä, jos se tehdään vain kerran per potilas, jolloin laitteen voisi saada lainaksi terveysasemalta. Jos potilailla olisi jatkuva tarve laitteelle, niin silloinhan kysyntä ja vaikutus laitteen myyntiin olisi melkoinen.
Homen myyntilukuja ei ole eritelty. Keväällä TJ kertoi haastattelu että Home kasvaa tuotteista prosentuaalisesti nopeiten mutta euromääräisesti vaikutus vielä varsin pieni. Kaikki tälläiset tutkimukset varmasti edesauttaa Homen lopullista läpilyöntiä hoitomuotona.
Tämä tutkimushavainto taitaa vahvistaa infoa jota Timo Hilden ehkä 3 vuotta sitten kertoi alustavan havaintona saadun jossakin iCare pilotissa - että iCare tulokset puolessa potilastapauksia muuttavat hoitolinjaa. Tosin perikonservatiivi silmätohtorijoukko on yleensä tällaisista havainnoista melko vähän otettu - lojuu yhtä innokkaana kuin silli lautasella, jos vanhaa sanontaa saa käyttää. Syynä (osin) se että tuollainen tulos ei vielä mittaa lopputulosmuuttujaa. Ja se taas on glaukoomasilmän näkökyvyn säilyminen. Kunhan joku seurantatutkimus vielä osoittaa että iCare seurannalla ryyditetty & tehostettu hoito vaikuttaa glaukooman pitkäaikaisennusteeseen niin sitten pojat iCare anturit saavat peevelinmoisen vikkelää kyytiä Vantaan Äyritieltä.
Revenio Group Oyj, lehdistötiedote 27.7.2021 klo 9.00 Kutsu Revenion audiocastiin ja puhelinkonferenssiin vuoden 2021 puolivuosikatsaukseen liittyen
Revenio Group Oyj:n vuoden 2021 puolivuosikatsaus torstaina 5.8.2021 arviolta klo 9.00.
Analyytikoille ja sijoittajille suunnattu englanninkielinen audiocast ja puhelinkonferenssi pidetään klo 15.00 samana päivänä.
Joo rauhallisin mielin. Kyllähän myötätuulta on ollut. Koska ei olla menneellä jaksolla kuultu Toijalan suusta mitään vastatuuleen viittaavaa. Ja kun kyse on kasvurityksestä, niin hyvä tasainen kasvu riittää pitkäjänteiselle sijoittajalle.
Vahva usko että Q2 tulee olemaan kova. 40-50% lv kasvua veikkaan. Ainoa mikä hiukan mietityttää on se että mitä vaaditaan posarin antoon tai ainakin ohjeistuksen tarkennukseen. Nimittäin aika moni yrityksistä on jo posarin päräyttänyt. Ja tulokset ovat lähes järjestänsä ylittäneet ennusteet. Ehkä revenio tarkentaa näkymänsä sitten H1 raportissaan.
Näin se on ja sitä ääneenkin pohdiskelin, että millä kriteereillä posari pitäisi pyöräyttää. Kritisoin yhä uudelleen ja uudelleen yritysten tapaa käyttää sanallisia (kryptisiä) ohjeistuksia, miksi ei siirryttäisi numeerisiin ohjeistuksiin jolloin ei tarvitsisi arvailla sanaparien merkityksiä.
Hiukan samoilla linjoilla mennään mitä edellä uumoiltu. Kasvu lienee jatkunut riittävillä prosenteilla, jotta tulosvaroitteluilla ei kesärauhaa ole tarvinnut häiritä. Oli se kasvu sitten vahvaa vai erittäin vahvaa vai jotain muuta selviää kyllä ajallaan.
Itseäni kiinnostaa Oculon tilanne (ansaintamallit), Ventica (onko ostajia edes horisontissa) ja uudet mahdolliset innovaatiot nykytuotteista.
Tekoälyn suhteen olisi kiva kuulla jätetäänkö se muiden bisnekseksi suosiolla ja ollaan vain laitetoimittaja muiden joukossa.
Odottavan aika on pitkä…
Olen seurannut Reveniota kohta yhdeksän vuotta ja muistan tasan yhden instanssin, jossa yhtiö on kertonut positiivisista ohjeistusmuutoksista katsausten välillä. Tämä tapahtui viime vuoden lokakuussa koronasumun hälventymisen jälkimainingeissa, kun Revenio muutti liikevaihto-ohjeistustaan “vahvasta” “erittäin vahvaksi”. Nythän kasvuohjeistus on vuodelle 2021 “vahva”, joten kai varaa “posarille” olisi, jos sieltä paljon yli 30% kasvua olisi luvassa, jolla siis päädyttiin tuo ainutkertainen julkistusten välinen uusi ohjeistus viimeksi antamaan.
Inderesin kommentit. Todella mielenkiintoista tosiaan nähdä kuinka hyvin DRS+ on lähtenyt vetämään, laitetta on tosiaan niin kovasti hehkutettu että odotukset on korkealla.
Revenion Q2 tuloksia odotellessa nuuskin ClinicalTrials tietokannasta Revenioon liittyviä hankkeita. Kaksi maininnan arvoista havaintoa tässä lyhyesti, eihän niissä mitään mullistavaa mutta päivitetäänpä nykytilaa siis.
(1) Kilpaileva Reichertin laite TonoVera on edelleen kenttäkokeilussa, valmista piti tulla Q2n aikana (30.6.) mutta ainakin vielä on tapausten rekrytointi käynnissä. Vertaavat painemittausten tuloksia Goldmanin ja iCaren suhteen. Jos saavat valmista esim elokuun loppuun mennessä niin sitten vielä datan analysointi ja raportointi, veikkaan että julkaisua olisi odotettavissa kevättalvella 2022. Tiedä sitten onko kupletin juoni lähinnä saada tulokset FDAn vakuuttamiseksi ja vaatiiko FDA että vertaisarviointi ja julkaisuprosessi pitää olla valmis ennenkuin noteeraavat. Who knows?
(2) Saksassa (University Hospital Muenster) on helmikuussa alkanut todella kookas (N=1980) iCare kotimittausten vertailu (7 vrk) sairaalamittaukseen (1 vrk). Valmista arvioidaan tulevan 1.9.2022. Tutkimukseen sisältyy paineenhoidon laatuarvion lisäksi myös 9 kk ja 12 kk kohdalla perusteellinen silmätutkimus. Toki tuon osalta seuranta on lyhyt, joten epäilyttää hieman että joskohan mitään suotuisaa vaikutusta silmätutkimuksessa on edes todennettavissa.
Tämä näköjään ehdittiin jo linkittämään tänne - Foorumilla ollaan terävinä myös perjantai iltapäivällä Mutta tuossa on nyt kuitenkin, pahoittelut tuplasta:
Tulosliveä on sitten myös torstaina luvassa, kun Mikaelin kanssa ihmetellään yhdessä Revenion tuoreimpia lukuja. Pitäisi sanoa että kerran vielä @Mikael_Rautanen Odotukset on tietysti todella kovat, mutta ei tässä ainakaan vielä hikikarpaloita ole näkyvissä - yhtiö on ollut kova suorittaja historiassa ja luottamus on vahva nytkin.
Mutta palataan ensi viikolla tähän tarkemmin, tässä vaiheessa hyvät viikonloput!
Mutta tuossa on nyt kuitenkin, pahoittelut tuplasta:
Odotukset on tietysti todella kovat, mutta ei tässä ainakaan vielä hikikarpaloita ole näkyvissä - yhtiö on ollut kova suorittaja historiassa ja luottamus on vahva nytkin.